Electronic Arts könnte die zweifelhafte Ehre innehaben schlechteste Firma in Amerika, aber der Megaverlag wird auch von der Human Rights Campaign als einer der „besten Arbeitgeber“ im Hinblick auf die Gleichstellung am Arbeitsplatz anerkannt. Das Ranking basiert auf dem Unternehmensgleichstellungsindex, das interne Richtlinien und eine Reihe anderer Kriterien misst (die alle im verlinkten Bericht ausführlich erläutert werden).
Die Top-Platzierung von EA ist auf eine Reihe von Faktoren zurückzuführen, insbesondere auf die Aktivitäten seines Diversity & Inclusion-Teams. Das Unternehmen erhielt eine 100-Prozent-Bewertung aufgrund von Richtlinien, die Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund der sexuellen Orientierung oder der Geschlechtsidentität/-ausdruck verbieten. EA ist eines von vielen Unternehmen, das ein Transgender-inklusives Gesundheitsprogramm anbietet. Die vollständige Aufschlüsselung der Faktoren, die zum 100-Prozent-Score des Unternehmens beitragen, finden Sie auf Seite 44 des Berichts.
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Während sowohl Microsoft als auch Apple jeweils eine 100-prozentige Bewertung vorweisen können, ist EA insbesondere der einzige Anbieter von Computersoftware mit Schwerpunkt auf Videospielen, der es auf die Liste schafft. Andre Chambers, Leiter des Inclusion & Diversity-Teams des Unternehmens, feierte die Neuigkeiten in einem vorbereitete Stellungnahme. „Wir sind sehr stolz darauf, dass EA auch dieses Jahr von HRC zum ‚Best Place to Work‘ gekürt wurde und dass unsere Die Organisation wurde für die Bereitstellung eines Arbeitsplatzes ausgezeichnet, der integrativ ist und an dem sich jeder wohlfühlt Willkommen“, schrieb er. „Wir freuen uns darauf, diese Tradition im Jahr 2014 fortzusetzen.“
Das sind großartige Neuigkeiten, sowohl für EA als auch für diejenigen, die einfach ein Leben ohne Belästigung führen möchten. Es ist auch ein faszinierender Kontrapunkt zur Auszeichnung des Unternehmens als „schlechtestes Unternehmen in Amerika“, die das Ergebnis einer Crowdsourcing-Abstimmung im Internet ist. Es sagt sicherlich etwas über die Art von Menschen aus, die über solche Dinge abstimmen (ebenso wie die Tatsache, dass es EA gelungen ist, eine Nationalbank zu besiegen, die des Hypothekenbetrugs beschuldigt wird). Sagen Sie, was Sie über EAs zunehmend verrücktes Beharren darauf sagen wollen, Pay-to-Play-Elemente in seine Vollpreisspiele einzubauen; Zumindest hat das Unternehmen eine weiterentwickelte Sicht auf die menschliche Verfassung.
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