Trotz aller Bemühungen bleibt Hon Hais Foxconn-Fabrik weiterhin fest in den Schlagzeilen verankert. Gestern hielt Hon Hai eine Aktionärsversammlung ab, bei der die Zukunft des Unternehmens und das weitere Vorgehen besprochen wurden. Eine Sache, über die sie offenbar nicht gesprochen haben, war, wie sie das negative Image umkehren könnten, das ihnen die zwölf Selbstmorde und mehrere Selbstmordversuche in diesem Jahr bei Foxconn vermittelt haben. Eine Tatsache, die sie mit der ersten Nachricht bewiesen haben.
Die erste Ankündigung war, dass Foxconn den Familien von Mitarbeitern, die Selbstmord begehen, keine Entschädigung mehr anbieten würde. Dafür gibt es einen praktischen und vielleicht sogar gerechtfertigten Grund, aber wenn ein Unternehmen einer intensiven Prüfung seiner Arbeitsweise ausgesetzt ist Angesichts der Umstände nach mehreren tragischen Todesfällen ist die Ankündigung, dass den trauernden Familien keine Entschädigung mehr gewährt wird, möglicherweise nicht der richtige Weg bestes Taktgefühl.
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Terry Gou, CEO von Hon Hai, erläuterte die Situation. Wenn ein Foxconn-Mitarbeiter Selbstmord begeht, haben seine Familien Anspruch auf eine Entschädigung, die etwa dem Gehalt von zehn Jahren entspricht – etwa 16.000 US-Dollar.
Gou glaubt, dass viele der Mitarbeiter durch die Entschädigung dazu ermutigt wurden, sich das Leben zu nehmen, damit ihre Familien vom Gewinn profitieren konnten. Als Beweis legte er den Abschiedsbrief eines Foxconn-Mitarbeiters vor, der in den Tod gesprungen war: „…jetzt werde ich von Foxconn abspringen, Ich gehe jetzt wirklich, aber du musst nicht traurig sein, denn Foxconn wird ein bisschen Geld zahlen, das ist alles, was dein Sohn dir zurückzahlen kann Jetzt."
Der Vorstand von Foxconn scheint sich fast ausschließlich auf Geld zu konzentrieren, um die bestehenden Arbeitsprobleme zu lösen machte Foxconn auf der ganzen Welt bekannter als jedes seiner Millionen meistverkauften Produkte, die jedes Jahr produziert werden. Die intensive Medienbeobachtung erreichte den Punkt, an dem die chinesische Regierung beteiligt selbst und forderte Foxconn auf, die Selbstmorde einzuschränken. Es wurde auch empfohlen, dass die Antwort bessere Gewerkschaften sein könnten.
Die erste Lösung, die Foxconn zur Eindämmung der Selbstmorde ankündigte, bestand darin, die Mitarbeiter aufzufordern, einen Brief zu unterschreiben, in dem sie aufgefordert wurden, sich nicht umzubringen, und wenn sie es täten, würde Foxconn nicht dafür bezahlen. Die Medien erfuhren von dem vorgeschlagenen Vertrag, und Gou entschuldigte sich und behauptete, der Wortlaut sei falsch falsch. Als nächstes bot Foxconn einen Anteil von 20 Prozent an Zunahme in allen Löhnen, behauptete jedoch, dass dies nicht auf die Selbstmorde und die intensive Prüfung zurückzuführen sei, sondern dass es sich eher um eine geplante Erhöhung handele, um mit der Produktion zusätzlicher Artikel für die Weihnachtszeit zu beginnen. Es wurde kein Datum für den Beginn der Erhöhung genannt.
Als die Nachricht von der Gehaltserhöhung die Runde machte, starb ein weiterer Mitarbeiter von Foxconn, nicht an Selbstmord, sondern an Erschöpfung. Der 28-jährige Yan Li war es gemeldet von einer 34-Stunden-Schicht nach Hause kommen und über Atemnot klagen. Er starb kurz darauf und seine Frau erzählte Reportern, dass Schichten dieser Länge häufig seien.
Foxconn erhöhte daraufhin die Löhne um 30 Prozent, was nur sehr wenige Menschen interessierte oder bemerkte. Dann erhöhte sie zum dritten Mal innerhalb von zehn Tagen die Löhne erneut, dieses Mal auf fast 70 Prozent Zunahme, was die Gehälter vieler untergeordneter Arbeitnehmer verdoppeln würde. Die 30-prozentige Erhöhung beginnt am 1. Juli, während die 70-prozentige Erhöhung im Oktober beginnt. Viele Arbeitsrechtsgruppen waren alles andere als beeindruckt, sondern behaupteten, dass der Schritt helfen würde, doch das tat er sehr wenig, um die Arbeitsbedingungen anzusprechen, die die Selbstmorde verursachten und Foxconn den Titel einbrachten „Sweatshop“.
Tatsächlich hat Hon Hai noch nicht anerkannt, dass die Arbeitsbedingungen überhaupt ein Problem darstellen. Stattdessen macht Gou die Medien für viele der Selbstmorde verantwortlich und behauptet, dass die Berichterstattung mehr Menschen dazu ermutigt habe, Selbstmord zu begehen. Dies weist auf die Tatsache hin, dass sechs der zwölf Selbstmorde alle im Mai stattfanden, als die Berichterstattung zum ersten Mal zu dominieren begann Unternehmen. Infolgedessen hat Gou die „Wohlfahrtsverwaltung“ der chinesischen Regierung übergeben, die sich möglicherweise dafür entscheidet, die Internetberichterstattung zu zensieren. Eine solche Zensur würde wahrscheinlich jegliche Berichterstattung aus erster Hand zunichte machen.
Die Lohnerhöhung um 70 Prozent löste sofort Bedenken hinsichtlich der finanziellen Auswirkungen auf der ganzen Welt aus. Auch andere Werke in China sorgen wegen der Arbeitsbedingungen für Schlagzeilen, darunter ein Honda-Werk, in dem es kürzlich zu einem Streik kam gewalttätig. Der Schritt von Foxconn, einige Löhne plötzlich zu verdoppeln, könnte zu einer sofortigen Lohninflation in ganz China führen, worauf das Land nicht vorbereitet ist. Die Löhne zu erhöhen ist gut, aber eine Verdoppelung der Löhne über Nacht ohne Vorwarnung oder Vorbereitung könnte langfristige finanzielle Auswirkungen haben, die rund um den Globus spürbar sind. Es stellt sich auch die Frage, wo die Gewinndifferenz ausgeglichen wird.
Hon Hai hat sagte dass es seine Partner, Unternehmen wie Apple, HP und Dell, bitten würde, die Last zu tragen erhöhte Arbeitskosten, die dann an die Kunden weitergegeben würden, um einen Teil der Mehrkosten zu tragen Kosten. Jedes Jahr um diese Zeit verhandelt Foxconn seine Vereinbarungen mit seinen Produktionspartnern neu. Die Verteilung der Lohnerhöhungen könnte Auswirkungen auf Produkte auf der ganzen Welt haben.
Eine Möglichkeit, die Verluste auszugleichen, besteht Foxconn darin, in mehreren seiner Fabriken, insbesondere in Taiwan, Arbeiter durch Fließbandroboter zu ersetzen. Das Unternehmen plant außerdem, seine Fabrikpräsenz in Vietnam zu erhöhen, wo die Lohnerhöhung wahrscheinlich nicht spürbar sein wird.
