Geständnisse einer antirassistischen Online-Bürgerwehr

Anmerkung des Herausgebers: Dieser Artikel wurde aus Sicherheitsgründen des Autors unter einem Pseudonym verfasst. Auch die Nachnamen einiger Befragter wurden aus Sicherheitsgründen weggelassen.

Als im ganzen Land Proteste zur Unterstützung von Black Lives Matter ausbrachen, wusste ich, dass ich meinen Teil dazu beitragen musste, dem systemischen Rassismus entgegenzutreten. Aber nach stundenlangem Marschieren und Sprechchören fühlte es sich für mich nicht richtig an, den Kampf einfach vor der Tür stehen zu lassen. Ich sehnte mich danach, mehr zu tun.

Doch nicht lange nach Beginn der Proteste im Mai Facebook empfahl mir eine neue Gruppe, die sich dem „Outing“ von Leuten widmet, die rassistische Nachrichten, Beiträge und Memes in sozialen Medien posten. Ich habe gleichgesinnte Aktivisten gefunden, die sich einem einzigen Anliegen verschrieben haben: Rassisten zu feuern.

Ich habe mich engagiert. Für uns ist es wichtig, dass Rassisten mit Konsequenzen rechnen müssen, wenn sie neonazistische Diskussionsthemen und bigotte Kommentare online teilen.

Die Geschichte der Entlassung von Rassisten online auf Facebook und darüber hinaus

Facebook-Gruppen, die darauf abzielen, Rassisten im Internet zu entlarven, sind keine neue Idee.

Eine Seite mit dem Titel „Getting Racists Fired“ hat über 13.000 Likes auf Facebook. Der Gründer der Seite – der seinen Namen nicht preisgab – sagte, dass er die Seite zusammen mit sechs anderen Moderatoren betreibe.

Die Seite wurde vor sechs Jahren im Jahr 2014 gegründet, nachdem Polizisten Michael Brown getötet hatten, was zu Protesten in Ferguson und im ganzen Land führte.

„Rassisten zu outen ist das Mindeste, was wir tun können, und erfordert nur einen minimalen Aufwand“, sagte der Gründer.

Aber diese Bemühungen haben sich in den letzten Jahren im Internet verbreitet. Ob auf Facebook, Instagram, Twitter, Reddit oder TikTok, es gibt bestimmt mindestens einen Promi wegen rassistischer Äußerungen „abgesagt“ werden oder ein CEO aufgrund von Rassismusvorwürfen am Arbeitsplatz zurücktritt.

Aber ich bin nicht daran interessiert, Prominente oder hochrangige Führungskräfte zu outen.

Seit der Die jüngsten Proteste wurden durch die Ermordung von George Floyd ausgelöst In Minneapolis gab es unter Aktivisten und antirassistischen Bürgerwehren einen Vorstoß, das „Alltägliche“ aufzudecken Rassisten“ – sei es der durchschnittliche Joe, der in einem Baumarkt arbeitet, oder eine Karen, die sich beschwert Kentucky.

Einige dieser Gruppen möchten lediglich Fälle von Rassismus, die sie in den sozialen Medien beobachtet haben, teilen. Andere Gemeinschaften konzentrieren sich ausschließlich darauf, Menschen wegen rassistischer Äußerungen, die sie öffentlich in sozialen Medien geäußert haben, zu entlassen.

Gelegentlich versucht ein mutigeres Mitglied einer dieser Gruppen, weiße nationalistische Gruppen online zu infiltrieren und sie von innen heraus zu entlarven. Sie alle haben das gleiche Endziel: Rassismus und Rassisten im Internet aufzudecken.

Warum ich mich engagiert habe

In den Gruppen, denen ich beigetreten bin, tauschen Menschen Screenshots von anderen, die rassistische Dinge sagen, mit einem weiteren Screenshot des öffentlichen Facebook-Profils dieser Person aus, in dem oft aufgeführt ist, wo diese Person arbeitet.

Den Mitgliedern der Gruppen steht es dann frei, mit den Screenshots zu machen, was sie wollen.

Einige teilen den Beitrag in ihrem eigenen Profil, während andere das Profil des Rassisten bei Facebook melden. Gelegentlich leitet jemand den Screenshot stillschweigend an den Arbeitgeber dieser Person oder sogar an ihre Familie weiter.

Während meiner Zeit in diesen Gruppen habe ich einige Screenshots an Arbeitgeber von Rassisten weitergeleitet, die öffentlich auf Facebook aufgeführt waren. Ich habe sogar einen Vorfall mit einem Anruf und Nachrichten nachverfolgt, um sicherzustellen, dass die rassistische Person diszipliniert wird und das Unternehmen den Vorfall genauso ernst nimmt wie ich.

Allerdings recherchiere ich nicht, um Jobs von Leuten zu finden, die nicht öffentlich gelistet sind. Das kommt mir unethisch vor.

Es liegt ein gerechter Sinn für Selbstjustiz vor, wenn ein geouteter Rassist seinen gerechten Lohn bekommt.

Diese Menschen sind unsere Ärzte, Krankenschwestern und Lehrer. Sie sollten nicht an ihrem Arbeitsplatz arbeiten, an dem sie Kontakt zu BIPOC-Personen (Schwarze, Indigene, People of Color) haben, wenn sie eindeutig rassistische Vorurteile haben.

Ich fühle mich hilflos, wenn ich einfach rassistische Inhalte auf Facebook melde, nur um dann eine Antwort zu erhalten, die besagt, dass die von mir gemeldete Nachricht nicht gegen die Community-Standards von Facebook verstößt. Dies hat sich nur noch verschlimmert, seit die Zahl der Moderatoren auf der Plattform aufgrund der Coronavirus-Pandemie zurückgegangen ist. laut CNBC.

Daher ist es nur angemessen, dass die Leute, mich eingeschlossen, zu anderen Maßnahmen greifen – wie zum Beispiel zur Entlassung von Leuten.

Wie die Bürgerwehr Rassismus bekämpft

Was ist also eine Nachricht oder ein Social-Media-Beitrag, der an den Arbeitgeber einer Person weitergeleitet wird? In den Gruppen, denen ich angehöre, gibt es nicht viele in Stein gemeißelte Grundregeln.

Wir suchen nach schlüssigen Beweisen dafür, dass der rassistische Kommentar abgegeben wurde, indem wir Screenshots verwenden, die wir direkt machen, und nicht durch Hörensagen. Aber die Frage, welche rassistischen Äußerungen Maßnahmen erfordern und welche zu unbedeutend sind, um sie anzusprechen, steht zur Debatte.

Die Gruppen sind dezentralisiert, und die Leute teilen manchmal Memes zwischen dem üblichen Hass, den wir ausmerzen. Persönlich nehme ich Rassisten nur wegen Kommentaren ins Visier, die sich äußerst übel anfühlen.

Sie wären überrascht, wie alltäglich es ist, dass rassistische Beleidigungen wie Martinis herumgeschleudert werden B. Happy Hour in den sozialen Medien oder um gewalttätige Drohungen, Hassreden, abfällige Memes und dergleichen zu finden online.

Für mich ist jemand, der #AllLivesMatter sagt, nicht nur ignorant und fehlgeleitet, sondern oft auch rassistisch. Aber ich glaube nicht, dass ein Kommentar wie dieser ausreicht, um jemanden zu entlassen.

Außerdem achte ich immer darauf, dass der Screenshot verifiziert ist. Wenn ich den betreffenden rassistischen Beitrag auf dem Konto dieser Person nicht finden kann, werde ich ihn nicht an ihren Arbeitsplatz senden.

Es ist zu einfach, Photoshop- und Doctor-Screenshots zu erstellen. Jemandem seinen Lebensunterhalt zu entziehen, ist ein schwerwiegender Schritt und sollte nicht als Spiel betrachtet werden.

Marylin Widd, ein weiteres Mitglied, das sich letzten Monat einer meiner Gruppen angeschlossen hat, erklärte, dass sie sich auf diejenigen konzentriert, die „durch ihre eigenen Schriften bewiesen haben, dass sie extrem rassistisch sind“.

„Das ist nicht nur ein kleiner Scherz, den ich nicht mag, aber es ist mir unangenehm, wenn jemand dadurch gefeuert wird“, sagte sie mir. „Es musste etwas Extremeres sein.“

Widd sagte, sie sei an drei Entlassungen beteiligt gewesen, bei denen sie E-Mails verschickte und an Arbeitsplätzen telefonierte.

Ein anderes Mitglied einer der Gruppen, in der ich bin, Lauren, sagt, dass auch sie dafür gesorgt hat, dass jemand gefeuert wurde.

„Es hat einige Zeit gedauert, weil die Firma, bei der er ursprünglich arbeitete, ihn nicht sofort entlassen hat und sich geweigert hat, dies zu tun „Sie haben mir geantwortet, um weitere Fragen zu stellen, aber nach ein paar Wochen sieht es so aus, als hätten sie ihn gehen lassen und er wäre zu einer anderen Firma gegangen“, sagte sie sagte. „Er hat nur das aufgelistet und ich habe dafür gesorgt, dass er auch deswegen gefeuert wurde.“

Während einige, die sich diesen Gruppen anschließen, bereits gut in der antirassistischen Bewegung verankert sind, haben viele keine Erfahrung im Aktivismus.

„Ich war nie ein Fürsprecher, und das ist ehrlich gesagt nicht meine Szene“, sagte Allie, ein Mitglied einer dieser Gruppen. „Aber ich habe das Gefühl, dass angesichts dessen, was in der Welt vor sich geht, jeder seine Stimme gegen [Rassismus] erheben sollte. Die Welt hat zu lange geschwiegen und schauen Sie, wohin uns das geführt hat.“

Sie sagt, sie habe insgesamt dafür gesorgt, dass 36 Menschen entlassen wurden, weil sie auf Facebook rassistische Äußerungen gemacht hatten.

Allie sagte, sie stamme aus einer „kleinen Stadt voller unwissender Menschen“ und passe nie dazu.

„Es brauchte die [Black Lives Matter]-Bewegung, um wirklich zu erkennen, was der Unterschied zwischen mir und ihnen ist“, sagte sie.

Doxxing: Ein juristisches Minenfeld

Während es größtenteils mühelos ist, Rassisten zu outen, kann es auch ein ethisch und rechtlich fragwürdiges Minenfeld sein.

Die meisten Menschen scheinen darauf zu achten, nur öffentlich gelistete Informationen weiterzugeben, um illegale Handlungen zu vermeiden. Die Gruppen, denen ich angehöre, kontrollieren sich größtenteils selbst durch Moderatoren und Administratoren, die Aktivisten und Beiträge löschen, die zu weit gehen.

Aber Outing-Rassisten können manchmal die Grenze überschreiten und Doxxing betreiben – die Praxis, private Informationen öffentlich zu veröffentlichen, um Belästigungen zu fördern.

Doxxing gilt in Staaten wie Kalifornien als Straftat. Salar Atrizadeh, ein auf Internet-, Technologie- und Computerrecht spezialisierter Anwalt in Beverly Hills, sagte mir, dass Doxxing „normalerweise durch das Durchsuchen öffentlicher Datenbanken und Social-Media-Websites erfolgt“. Es handelt sich um eine Art Online-Wachsamkeit und Hacktivismus.“

Doxxing könne aus „rechtswidrigen oder unethischen Gründen wie Belästigung, Erpressung oder Nötigung“ eingesetzt werden, sagte er.

Laut Atrizadeh könnte Doxxing einen Verstoß gegen das kalifornische Strafgesetzbuch 653.2 darstellen, ein Vergehen, das zu Gefängnisstrafen oder Geldstrafen von bis zu 1.000 US-Dollar führen kann.

Ist das Teilen von Screenshots rassistischer Nachrichten und Beiträge von Personen legal?

„Wenn die veröffentlichten Informationen rechtmäßig erlangt wurden, ist es wahrscheinlich nicht illegal, sie erneut zu veröffentlichen, solange dadurch nicht zu Gewalt, Schaden oder Belästigung gegen diese Person aufgerufen wird“, sagte Atrizadeh. „Wenn Sie jedoch an die persönlichen Daten gelangen, indem Sie sich in das elektronische Gerät oder E-Mail-Konto dieser Person hacken, wäre es illegal, sie erneut zu veröffentlichen.“

Die Veröffentlichung persönlicher Informationen wie privater Fotos, Sozialversicherungsnummern oder des Geburtsdatums einer Person würde als illegale Verletzung der Privatsphäre angesehen, fügte er hinzu.

„Es ist ein schmaler Grat zwischen Handeln im öffentlichen Interesse und Verleumdung“, sagte Atrizadeh.

Abgesehen von rechtlichen Problemen wurden auch Fragen zur Ethik der „Enttarnung“ von Rassisten aufgeworfen. Es besteht immer ein Risiko, Menschen falsch zu identifizieren.

Im Jahr 2017 wurde ein Mann von Internetermittlern fälschlicherweise als Teilnehmer der Unite the Right-Kundgebung in Charlottesville, Virginia, identifiziert.

Ein weiterer aufsehenerregender Fall einer Fehlidentifizierung ereignete sich erst letzten Monat, nachdem ein virales Video aufgetaucht war, in dem ein Mann auf einem Fahrrad zu sehen war, wie er offenbar Kinder angriff. Online-Detektive haben fälschlicherweise einen Finanzmarketing-Manager ins Visier genommen, der völlig unschuldig war.

Darüber hinaus sind auch mit Photoshop bearbeitete Screenshots immer möglich und daher kann es sein, dass jemand unabsichtlich gefälschte Nachrichten und Beiträge teilt. Darüber mache ich mir selbst Sorgen. Obwohl ich die Profile und Beiträge von Rassisten immer noch einmal überprüft habe, bevor ich Maßnahmen ergreife, kann es sein, dass andere dies nicht tun.

Das Aufdecken von Rassisten kann auch für die Person, die die Screenshots und Nachrichten teilt, gefährlich sein und kann führen oft dazu, dass sie gedoxxt werden – insbesondere diejenigen, die sich gegen weiße Rassisten und andere Hasser richten Gruppen.

Gruppen infiltrieren – und Vergeltungsmaßnahmen fordern

Einige Aktivisten meiner Gruppen haben Selbsthilfegruppen unter der Flagge der Konföderierten, Anti-Black-Lives-Matter-Gruppen und Gruppen weißer Rassisten auf Facebook infiltriert.

Allie ist eine dieser Personen, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, diese Gruppen zu infiltrieren. Sie hat sich vor ein paar Wochen in eine rassistische Facebook-Gruppe eingeschlichen und dafür gesorgt, dass eines ihrer Mitglieder seinen Job verliert.

Die Gruppe erkannte bald, dass dies das Werk eines Online-„Trolls“ in der Gruppe war – Allie – und machte ihr einen Doxx, sagte sie.

„Er verlor seinen Job, den er zehn Jahre lang innehatte, und da begannen die Belästigungen“, sagte sie. „Ich musste meine Telefonnummer ändern. Es hat nicht wirklich viel geholfen, da jemand meine Informationen bereits gefunden hatte und ich eine Handvoll Drohungen erhielt. Sie gingen sogar so weit, allen, die ich kenne, eine Nachricht zu schicken und sie über alle kleinen Details zu informieren.“

Sie erzählte mir, dass sie inzwischen zu ihrem Schutz Kameras und ein Alarmsystem installiert habe.

Während Aktivisten rassistische Gruppen infiltrieren, haben Mitglieder dieser Gruppen ihrerseits auch damit begonnen, meine antirassistischen Communities auf Facebook zu infiltrieren.

Vor diesem Hintergrund habe ich Maßnahmen ergriffen, um meine Online-Präsenz zu schützen, indem ich mein Facebook-Profil gesperrt und meinen Namen geändert habe, um meine Identität vor potenziellen Doxxern zu schützen.

In letzter Zeit habe ich mich aus Angst vor Gegenreaktionen von der Entlassung von Rassisten distanziert. Die Drohungen, schikaniert zu werden, das ständige Anfeuern schrecklicher Menschen und die Ungewissheit, ob Rassisten jemals mit Konsequenzen rechnen müssen, waren mental und emotional belastend.

Aber trotz der Gefahr, Belästigung und Morddrohungen wird die Bewegung, die sich für die Entlassung von Rassisten einsetzt, nicht so schnell enden. Die Gruppen wachsen weiter und es werden immer wieder Leute wegen bigotter Social-Media-Beiträge gefeuert.

Ich werde mich weiterhin an diesen Online-Communities beteiligen, um anderen dabei zu helfen, Bigotterie auszurotten.

Rassismus – und Rassisten – verschwinden nirgendwo. Das werde ich auch nicht.

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