Wir stellen vor: Microsoft Viva
Da wir uns alle weiterhin damit beschäftigen von zu Hause aus arbeitenMicrosoft hat eine weitere Plattform angekündigt, um das Remote-Arbeitserlebnis zu verbessern. Aufbauend auf dem Erfolg von Mannschaften und der Rest der Microsoft 365-Suite, Microsoft stellt jetzt vor Microsoft Viva, eine Employee-Experience-Plattform, die speziell für die Arbeit im digitalen und Online-Zeitalter entwickelt wurde.
Microsoft Viva versucht, viele Probleme rund um das Engagement der Belegschaft zu lösen. Dazu gehören wichtige Aktivitäten im Leben eines Mitarbeiters, wie Schulung, Wohlbefinden und Einarbeitung.
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Es gibt viele Tools, die diese Dinge bereits unterstützen können, aber Microsoft hat festgestellt, dass die Tools auf dem Markt fragmentiert sind und Arbeitsabläufe stören können. Auch Unternehmen geben dafür 300 Milliarden US-Dollar aus, und viele überdenken ihre Ansätze.
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Viva ist Teil einer neuen Kategorie, die sie Employee Experience Platforms (EXP) nennen. Und es verfügt über vier Schlüsselmodule, die Kommunikation, Wissen, Lernen und Ressourcen zusammenführen. All das wird durch erlebt Microsoft-Teams und der Rest von Microsoft 365.
Microsoft Viva – Produktübersicht
Microsoft sagt, dass Viva zunächst mit den Modulen Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning und Viva Topics geliefert wird.
Viva Connections basiert auf Microsoft SharePoint und bietet Ihnen einen Einstiegspunkt für Mitarbeiterengagement und interne Kommunikation – für Unternehmens-Ratschläge, Unternehmensnachrichten, Vorteile usw Richtlinien. Es lässt sich sogar in Yammer integrieren und kann als App in Microsoft Teams angepasst werden.
Viva Insights hingegen ist ein Tool, auf das Einzelpersonen, Manager oder Unternehmensleiter über Teams zugreifen können. Dazu gehören Tools wie virtuelles Pendeln und eine Integration mit Headspace, die Ihnen dabei helfen sollen, das Beste aus Ihrer Zeit zu machen und Burnout bei der Arbeit zu reduzieren.
Für Manager wiederum bietet Viva Insights datengesteuerte, datenschutzgeschützte Einblicke und Empfehlungen zur Förderung eines gesunden, erfolgreichen Teams. Und für Unternehmensleiter: Wir beleuchten die Arbeitsmuster und Trends der Organisation. Es wird Daten von Drittanbieterdiensten wie Zoom, Workday und SAP SuccessFactors einbinden und integrieren.
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Was Viva Learning betrifft, ist Microsoft davon überzeugt, dass es „Lernen zu einem natürlichen Teil sowohl der täglichen Arbeit als auch der Unternehmenskultur jedes Mitarbeiters machen kann“. Mitarbeiter können Schulungskurse entdecken und teilen, und KI kann die richtigen Inhalte zur richtigen Zeit empfehlen und Inhalte von LinkedIn aggregieren Lernen. Es handelt sich um eine private Vorschau.
Schließlich gibt es noch Viva Topics. Microsoft betrachtet Viva Topics als „eine Wikipedia mit KI.“ Superkräfte für Ihr Unternehmen.“ Der Service ist für Situationen gedacht, in denen Sie bei der Arbeit möglicherweise auf unbekannte Themen oder Akronyme stoßen.
Viva Topics kann Ihnen helfen, indem es mithilfe von KI unternehmensweite Inhalte und Fachwissen in verschiedene Kategorien organisiert. Es werden Themenkarten angezeigt, während Personen in Apps wie Office, SharePoint und Teams arbeiten. Wenn Mitarbeiter auf eine Karte klicken, erscheint eine Themenseite mit Dokumenten, Videos und zugehörigen Personen.
Microsoft arbeitet mit seinen globalen Partnern zusammen, um die Systeme und Tools, über die ein Unternehmen bereits verfügt – beispielsweise Salesforce, BA Insight, Raytion und ClearPeople – in Viva zu integrieren. Auch Servicepartner wie Accenture, PWC und EY unterstützen mit Beratungsleistungen Kunden optimieren ihre bestehenden Investitionen in die Mitarbeitererfahrung, indem sie sie mit Microsoft zusammenführen Viva.
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