Doomsday er endnu en gang ankommet for T-Mobile-ansatte, da virksomhedens USA-chef Philipp Humm annoncerede gennem et kontordækkende notat i dag om, at en række organisatoriske ændringer vil finde sted i denne uge, hvilket resulterer i et nettotab på 350 900 job.
Selvom antallet blot er et skøn, forventes flere job at blive påvirket som følge af virksomhedsomstrukturering, med flere fyringer og outsourcing forventet i den nærmeste fremtid for at hjælpe med at reducere omkostninger. Udmeldingen kommer blot to måneder efter T-Mobile eliminerede 1.900 job ved at lukke syv callcenterfaciliteter i forskellige byer i USA, selvom de ansatte i de resterende 17 centre forbliver upåvirkede.
Anbefalede videoer
"Det er vigtigt at understrege disse påvirkninger for medarbejderne som følge af forretningsbeslutninger," skriver Humm. "Vores genopbyggede struktur gør det muligt for T-Mobile at realisere betydelige besparelser, hvilket giver os mulighed for at investere i fremtidig vækst - især modernisering af vores netværk til LTE, repositionering af T-Mobile-mærket og aggressivt forfølgelse af B2B-segmentet, hvor vi planlægger at tilføje 1.000 stillinger i løbet af de næste par flere år."
Relaterede
- T-Mobile og Sprint er fusioneret. Her er, hvad abonnenter bør vide
- Hvorfor Sprint/T-Mobile-fusionen faktisk kunne hjælpe med udbredelsen af 5G
- Digital Trends Live: T-Mobile/Sprint-fusion, Fords manuelle EV og mere
Omstruktureringen vil omfatte konsolidering af roller og ansvar over for enkeltpersoner, i håb om en 'reduktion af lag mellem arbejdsgrupper og topledere vil give mulighed for effektiv og effektiv koordinering. Flere detaljer om de organisatoriske ændringer vil blive afsløret senere på ugen.
Tirsdag eftermiddag havde statens beskæftigelsessikkerhedsafdeling endnu ikke modtaget meddelelse om en masseafskedigelse fra virksomheden, som kræves ved afskedigelser over 50 stillinger i en enkelt Beliggenhed. T-Mobile beskæftiger i øjeblikket 36.000 mennesker på landsplan med 4.800 ansatte baseret i hovedkvarteret i Bellevue, WA. Det vides endnu ikke, hvor T-Mobile planlægger at fjerne job, men en talsmand bekræftede, at jobnedskæringerne vil påvirke alle afdelinger, og medarbejdere vil blive kontaktet personligt, hvis de bliver udvalgt til afskedigelser.
Alligevel er betydningen af denne omstrukturering ikke en klar repræsentation af T-Mobiles fremtid. Virksomheden rapporterede om yderligere 187.000 abonnenter i første kvartal efter et tab på mere end 525.000 i løbet af feriesæsonen. Sidste uge, Bloomberg rapporterede også, at T-Mobiles moderselskab Deutsche Telekom havde søgt at fusionere med det kontraktfrie luftfartsselskab MetroPCS med mulighed for at slå sig sammen for at blive et offentligt selskab. Meddelelsen kommer efter, at Deutsche Telekom sagde, at den ville fortsætte med at lede efter partnere på trods af den fuldstændige fiasko ved fusionsaftalen mellem T-Mobile og AT&T. Tak til AT&T’s fuldstændig sure holdning til sammenbruddet, forventer vi, at en hel masse mobildrama vil komme frem, hvis handlen går igennem.
Opdatering af Jeffrey VC 17/5/2012:T-Mobile har afklaret at kun 350 nettojob vil gå tabt, da T-Mobile vil ansætte yderligere 550 personer i forskellige områder under denne omstrukturering.
Redaktørens anbefalinger
- T-Mobile annoncerer udvidet 5G-hjemmeinternetadgang i det sydlige USA.
- Med Sprint-fusionen gennemført, træder John Legere tilbage som T-Mobile CEO
- Dommeren i T-Mobile-fusionssagen er ikke interesseret i en langvarig affære
- T-Mobile-Sprint-fusion springer endnu en forhindring med officiel FCC-godkendelse
- T-Mobile samarbejder med Live Nation, Pandora for at tilbyde kunderne flere frynsegoder
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
