I kølvandet på Microsofts afbrudte forsøg på 47,5 milliarder dollars på at overtage internetgiganten Yahoo, en række bemærkelsesværdige Yahoo-ledere har meddelt, at de forlader virksomheden - og i nogle tilfælde har de ingen idé om, hvad de vil gøre Næste. Afgangene ramte, da Yahoos ledelse forsøgte at overbevise investorer og partnere om, at virksomhedens fremtidige indtjening potentielt er mindst svarende til de penge, virksomheden afviste fra Microsoft...og stiller op for at kæmpe en proxy-kamp med milliardæren Carl Icahn om kontrol over Selskab.
Blandt de ledere, der forlader Yahoo, er skaberne af Yahoos populære Flickr billeddelingstjeneste, Stewart Butterfield og Caterina Fake. Også afgang er lækker grundlæggeren Joshua Schacter, som kun har rapporteret, at planer er at være "glødende arbejdsløs." Flickr og del.icio.us blev begge opkøbt af Yahoo under vilkår, der holdt deres ledelse ombord på et bestemt tidspunkt varighed; i begge tilfælde havde der allerede været spekulationer om, hvor længe disse ledere ville blive ved, når deres kontraktlige forpligtelser udløb.
Anbefalede videoer
Yahoo bløder dog også andre mangeårige ledere med New York Timesrapportering Qi Lu, Brad Garlinghouse og Vish Makhijani forlader alle virksomheden: Lu og Makhijini er involveret i to områder af virksomhed, der var mest interessant for Microsoft - søgning og online annoncering - mens Garlinghouse fører tilsyn med Yahoo Mail og Yahoo Budbringer. Garlinghouse er berømt forfatteren til "Peanut Butter"-memoet fra 2006, hvori han advarede om, at virksomheden spredte sig for tyndt over flere virksomheder.
Ifølge bloggen TechCrunch, Yahoo har elleve chefer fastsat afrejsedatoer i juni og juli 2008; fem var tidligere rejst i maj.
Kilder tæt på Yahoo og inden for virksomheden selv angiver, at noget af ledelsesuroen er relateret til en omorganisering planen stod i spidsen for, at Yahoo-præsident Susan Decker, havde til formål at strømline virksomheden, forbedre kommunikationen og lydhørhed. Yahoo har ikke kommenteret offentligt på afgange og bemærker kun i en erklæring, at det har et "dybt og talentfuldt" ledelsesteam og forbliver et "unikt, spændende og vigtigt sted at arbejde."
Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.
