Hvad er forskellen mellem et ERP-system og SAP?

Efterhånden som en virksomhed vokser, bliver det mere kompliceret at administrere driften. Du skal udstede lønsedler, administrere fordele, betale dine regninger og spore dit budget, alt imens du også forsøger at opretholde kunderelationer og tilføje nye kunder. Software kan hjælpe dig med at holde trit med det hele, endda automatisere mange daglige opgaver, som tidligere blev håndteret af medarbejderne. Virksomhedsressourceplanlægningsløsninger er kernen i denne automatisering. Du vil nogle gange høre udtrykkene SAP og ERP bruges i flæng. SAP er en softwarevirksomhed, mens ERP, et akronym for enterprise resource planning, er en af ​​mange løsninger, SAP leverer. SAP ERP-værktøjer anses for at være blandt de bedste på området, men der er masser af andre topindustriaktører.

Virksomhedsressourceplanlægningssoftware er et alt-i-et værktøj, som en virksomhed bruger til at administrere alle sine menneskelige ressourcer, indkøb, regningsbetaling, regnskab og fremstillingsprocesser. Rygraden i enhver god ERP-platform er dens database, som hjælper virksomheder med at indsamle væsentlige oplysninger om medarbejdere og kunder. Alt dette forsyner de forskellige funktioner for at hjælpe fagfolk med at styre den daglige drift. SAP er et så anerkendt navn i ERP-software, firmanavnet er blevet synonymt med ERP, men SAP er kun en af ​​mange udbydere inden for ERP-løsninger.

Selvom SAP ERP nu er tilgængelig som cloud-software, har virksomheden tilbudt on-premise ERP-løsninger i årtier. Virksomheden tilbyder nu separate ERP-løsninger, der passer til forskellige forretningsbehov, fra pakker til små virksomheder til finansieringsspecifikke ERP-pakker. SAP har mange konkurrenter, og Oracle er øverst på listen, hvor nogle virksomheder foretrækker den ene virksomheds ERP frem for den anden. Selvom der er mange ligheder, er SAP vs. Oracle-debat fokuserer på de avancerede økonomiske muligheder, der findes i Oracles løsninger, mens SAP får ros for sin HR-funktionalitet.

Selv med så mange konkurrenter kommer det ofte ned til SAP vs. Oracle til virksomheder, der vælger en ERP-løsning. Ligesom SAP ERP tilbyder Oracle ERP en komplet pakke af løsninger, der hjælper virksomheder med at gøre alt, hvad de skal gøre, på én central lokation. Oracle lægger vægt på økonomi- og regnskabssiden af ​​tingene, mens SAP er specialiseret i HR-funktioner som tids- og tilstedeværelsesstyring. Begge løsninger kan håndtere hele spektret af ERP for en virksomhed, men SAP-kunder kan finde ud af, at de har brug for det opgradere til en af ​​virksomhedens økonomiorienterede løsninger for at få de regnskabsfunktioner, de ville have med Oracle. Ligeledes har Oracle specialiserede løsninger som sin HR Talent Management-platform, der kan håndtere HR-svagheder.