Facebook Exec trækker ild fra mangfoldighedskommentarer

Facebook-direktøren får kritik over mangfoldighedskommentarer
Kreative fællesheder
Facebook har på det seneste fået tæsk fra kritikere, der hævder, at virksomheden ikke har gjort nok for at adressere sin mangel på mangfoldighed i medarbejderrækkerne. Dets seneste mangfoldighedsrapport syntes at understøtte denne påstand. Rapporten og dens resultater var nok til at skabe overskrifter og heftig debat. Kommentarer til rapporten fra Maxine Williams, Facebooks globale direktør for mangfoldighed, har vakt endnu mere kontrovers til virksomheden.

Williams beskyldte en mangel i "pipeline" af kvalificerede minoritetsansøgere for Facebooks manglende evne til at opnå sine mangfoldighedsinitiativer, ifølge USA i dag. Williams beskyldte i det væsentlige landets uddannelsessystem for at levere færre kandidater med grader, end teknologivirksomheder skal ansætte. Til Williams, grunden til det Facebook ansætter ikke flere sorte, og latinamerikanske arbejdere handler om udbud og efterspørgsel og er ikke afledt af Facebooks ansættelsespraksis.

Anbefalede videoer

Fortalere for mangfoldighed var oprørte over Williams kommentarer, da de placerede skylden for Facebooks mangfoldighedsproblemer på eksterne markedsproblemer, som det gigantiske sociale netværk ikke kan redegøre for. Implikationen fra hendes kommentarer var, at der ikke eksisterer en konstant strøm af kvalificerede forskellige ansøgere, og derfor ansætter Facebook fra den, der gør.

Relaterede

  • Hvad er en Facebook Pixel? Metas sporingsværktøj, forklaret
  • Facebooks nye kontroller tilbyder mere tilpasning af dit feed
  • Du kan nu bruge Add Yours-mærkatet på Reels til Facebook og Instagram

Data modsiger imidlertid Williams' udtalelser. Der er faktisk flere sorte og latinamerikanske studerende, der hovedfag i datalogi og teknik end arbejder i job i tech-industrien, ifølge USA Today. En undersøgelse fra Equal Employment Opportunity Commission viste, at blandt de bedste ingeniøruddannelser er ni procent af kandidaterne sorte og latinamerikanske. Undersøgelsen viser yderligere, at den samlede sorte og latinamerikanske arbejdsstyrke hos store teknologivirksomheder ligger på omkring 5 procent.

Det fremgår af EEOC-dataene, at der eksisterer en "pipeline", og kritikere hævder, at Facebook kommer med undskyldninger, der ikke er gyldige. For at protestere mod Williams' kommentarer og resultaterne af Facebooks mangfoldighedsrapport blev der oprettet et Twitter-hashtag #FBNoExcuses.

Redaktørens anbefalinger

  • Reels er ved at dukke op i endnu en Facebook-funktion
  • Meta fandt over 400 mobilapps 'designet til at stjæle' Facebook-login
  • Hvornår er det bedste tidspunkt at skrive på Facebook?
  • Hvad betyder et flueben på Facebook Messenger?
  • Facebook bejler til skabere med en ny musikindtægtsdeling

Opgrader din livsstilDigital Trends hjælper læserne med at holde styr på den hurtige teknologiske verden med alle de seneste nyheder, sjove produktanmeldelser, indsigtsfulde redaktionelle artikler og enestående smugkig.