Jaký je rozdíl mezi systémem ERP a SAP?

Jak firma roste, řízení operací se stává složitější. Potřebujete vystavovat výplaty, spravovat benefity, platit účty a sledovat svůj rozpočet a zároveň se snažit udržovat vztahy se zákazníky a přidávat nové klienty. Software vám může pomoci držet krok s tím vším, dokonce i automatizovat mnoho každodenních úkolů, které dříve řešili zaměstnanci. Řešení plánování podnikových zdrojů jsou jádrem této automatizace. Někdy uslyšíte termíny SAP a ERP používané zaměnitelně. SAP je softwarová společnost, zatímco ERP, zkratka pro plánování podnikových zdrojů, je jedním z mnoha řešení, které SAP nabízí. Nástroje SAP ERP jsou považovány za jedny z nejlepších v oboru, ale existuje spousta dalších špičkových hráčů v oboru.

Software pro plánování podnikových zdrojů je nástroj typu vše v jednom, který firma používá ke správě všech svých lidských zdrojů, nákupu, plateb faktur, účetnictví a výrobních procesů. Páteří každé dobré ERP platformy je její databáze, která firmám pomáhá shromažďovat základní informace o zaměstnancích a klientech. To vše podporuje různé funkce, které pomáhají profesionálům při řízení každodenních operací. SAP je tak uznávané jméno v softwaru ERP, název společnosti se stal synonymem pro ERP, ale SAP je pouze jedním z mnoha poskytovatelů v oblasti řešení ERP.

Přestože je SAP ERP nyní k dispozici jako cloudový software, společnost nabízí on-premise ERP řešení již desítky let. Společnost nyní nabízí samostatná ERP řešení, která splňují různé obchodní potřeby, od balíčků pro malé podniky až po balíčky ERP specifické pro finance. SAP má mnoho konkurentů a Oracle je na vrcholu seznamu, přičemž některé podniky preferují ERP jedné společnosti před druhou. Přestože existuje mnoho podobností, SAP vs. Debata o Oracle se zaměřuje na pokročilé finanční možnosti řešení Oracle, zatímco SAP je chválen za svou funkcionalitu HR.

I s tolika konkurenty se často jedná o SAP vs. Oracle pro podniky, které si vybírají řešení ERP. Stejně jako SAP ERP nabízí Oracle ERP kompletní sadu řešení, která podnikům pomáhají dělat vše, co potřebují, na jednom centralizovaném místě. Oracle klade důraz na finanční a účetní stránku věcí, zatímco SAP se specializuje na HR funkce, jako je řízení času a docházky. Obě řešení dokážou zpracovat celou řadu podnikových ERP, ale zákazníci SAP možná zjistí, že to potřebují upgradujte na jedno z finančně orientovaných řešení společnosti, abyste získali účetní funkce, které by měli Věštec. Stejně tak má Oracle specializovaná řešení, jako je jeho platforma HR Talent Management, která si poradí s HR slabinami.