Zde jsou všechny nejlepší náborové aplikace pro náboráře

Tento obsah byl vytvořen ve spolupráci se společností ZipRecruiter.

Nejlepší zaměstnanecký software a srovnatelné mobilní aplikace nabízejí cennou sadu nástrojů pro náborové manažery, HR a dokonce i náboráře. V zásadě zjednodušují procesy vyhledávání a přijímání kandidátů, což usnadňuje hledání potenciálních zaměstnanců, ale také jejich hlubší komunikaci, zapojení a průzkum. Je tedy logické, že nejlepší náborové aplikace pro náboráře jsou stejné náborové zdroje, které může používat téměř každý profesionál, a i když to může být pravda, existuje jedna výjimka. Nábor specifických nástrojů usnadňuje náborářům vyhledávat a zajišťovat špičkové talenty a důsledně v tom pokračovat. To znamená, že zahrnují nástroje pro získávání talentů, pohovory a komunikační nástroje a někdy také nástroje pro plánování a kalendář, aby bylo vše organizováno.

Možná si myslíte, že se příliš neliší, ale pro náboráře nabízejí nejlepší náborové aplikace také spolehlivý způsob, jak udržet prst na tepu velmi širokého fondu talentů. Ve světle toho jsou zde nejlepší náborové aplikace pro náboráře:

Celkově nejlepší: ZipRecruiter

ZipRecruiter je přední náborová aplikace pro profesionály, která spojuje zaměstnavatele s uchazeči o zaměstnání po celých Spojených státech a Kanadě. Aplikace umožňuje náborářům zveřejňovat volná pracovní místa na více než 100 pracovních míst jediným kliknutím a poté komunikovat s potenciálními uchazeči a kandidáty, dokud nebude role (úlohy) obsazena. Snadno se používá a nabízí čisté a příjemné rozhraní, ať už prohlížíte z počítače nebo mobilu.

Inovativní technologie ZipRecruiter pomáhá identifikovat nejlepší kandidáty pro každou pozici a aplikace také nabízí funkce specifické pro nábor, jako jsou nástroje pro týmovou spolupráci a rozhovory plánování. Databáze životopisů ZipRecruiter je také vynikající funkcí, která umožňuje náborářům přímo vyhledávat a kontaktovat nejlepší kandidáty. Možnost „Pozvat k použití“, která je k dispozici při odesílání úloh, bude odeslána automaticky a předem napsaná zprávy vhodným kandidátům, které je vyzývají, aby se ucházeli o tuto roli s podrobnými informacemi o pozice. To staví potenciální příležitosti před více lidí, než jen zveřejnit práci a nechat ji veřejnou. Platforma nabízí různé cenové plány, takže je vhodná pro podniky všech velikostí. Se ZipRecruiter mohou náboráři ušetřit spoustu času a úsilí při hledání správných kandidátů na jejich otevřené pozice.

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Recruiter je výkonná náborová aplikace, která náborářům poskytuje přístup k více než 740 milionům členů po celém světě. To se může zdát skličující, ale poskytuje to spoustu podrobných nástrojů pro spojení zaměstnavatelů a náborových pracovníků se správnými lidmi. Vyhledávání kontaktů lze vyladit tak, aby hledalo kandidáty na základě různých kritérií, včetně lokality, odvětví a pracovní pozice. LinkedIn Recruiter také nabízí funkce, jako je sledování kandidátů, zasílání zpráv přes LinkedIn InMail a nástroje pro týmovou spolupráci.

Ještě důležitější je, že vše lze spravovat z LinkedIn, sociální sítě, která je jedinou platformou, a z jakéhokoli zařízení, dokonce i na cestách. To je zásadní pro zaneprázdněné profesionály, protože se mohou zapojit, posílat zprávy a komunikovat, kdykoli mají chvilku, od ranní cesty do práce až po prostoje po velké firemní schůzce. Také si nemusí vyměňovat služby, nástroje nebo aplikace a mohou se přihlásit prakticky odkudkoli a kdykoli. Klíčovou výhodou je, že LinkedIn již používá tolik lidí, že skok na jeho platformu pro náboráře je minimální. Pokud jste typ člověka, který se na LinkedIn přihlašuje každé ráno nebo každý den, pak je to pro vás správné. Recruiter může být nástrojem výhradně pro platformu, ale většinu úkolů zvládnete také prostřednictvím standardní sociální sítě, a to jak na počítači, tak na mobilu.

Vskutku

Indeed je populární pracovní deska a aplikace pro najímání zaměstnanců, která umožňuje náborářům zveřejňovat volná pracovní místa a vyhledávat kandidáty. S více než 250 miliony uchazečů o zaměstnání po celém světě nabízí Indeed obrovské množství potenciálních kandidátů náboráři, ze kterých si můžete vybrat, a aplikace také nabízí funkce, jako je sledování kandidátů a zveřejňování pracovních míst analytiky. Přesahuje to také poskytování dalších nástrojů k identifikaci lidí, kteří skutečně zapadají do otevřené role. Například předběžné testování, které je pro Indeed jedinečné, umožňuje zaměstnavatelům a náborářům zúžit fond talentů na úzký seznam uchazečů na základě dovedností a dalších parametrů. Jsou podrobeni rychlému testu způsobilosti se simulacemi v reálném životě a odpověďmi v reálném čase, které dávají zaměstnavatelům skutečný pohled na schopnosti člověka. Na papíře by se jim role mohla hodit, ale jsou v poli rovnocenní?

Aplikace také umožňuje náborářům nastavit automatická e-mailová upozornění pro nové kandidáty, což usnadňuje udržení přehledu o nových aplikacích. Platformu můžete také použít k automatické konfiguraci hodnocení – jako jsou minitesty dovedností – a k plánování pohovorů. Pokud uchazeč úspěšně projde, pohovor je automaticky naplánován na základě dostupnosti náborového pracovníka nebo náborových manažerů. To ušetří spoustu dohadů z procesu registrace a udrží všechny na stejné stránce. Vše také urychluje a zajišťuje, že zaměstnavatelé a náboráři nepřijdou o špičkové talenty.

Skleněné dveře

Glassdoor, jak si téměř každý uvědomuje, je pracovní deska jako mnoho jiných, ano, ale také nabízí jedinečnou funkci — firemní recenze a hodnocení od současných i bývalých zaměstnanců. Tato aplikace umožňuje náborářům zveřejňovat volná pracovní místa a vyhledávat kandidáty a zároveň poskytuje pohled na firemní kulturu a pověst. Náborářům je tak mnohem snazší určit, s kým chtějí spolupracovat a podporovat, ať už mají zájem o více udržitelné a ekologicky šetrné společnosti nebo jen společensky odpovědné společnosti, které nebyly zasaženy hromadou negativních recenzí a špatné PR.

Glassdoor také nabízí funkce, které očekáváte od všech pracovních desek, jako je sledování kandidátů a plánování pohovorů. Bohaté analýzy a přehledy podpoří každý krok a každé rozhodnutí a pomohou vám řídit a rozšiřovat získávání talentů. Navíc díky partnerství se společností Indeed jsou k dispozici balíčky produktů, které vám umožní ještě více využít proces náboru a hledání kandidátů. Náboráři mohou například využívat recenze a srovnání hodnocení Indeed nebo rozšířené poznatky z recenzí Indeed, Umožnění příležitostí využít poznatky z obou míst a skutečně se ponořit do společnosti, kandidátů a onboardingu řešení.

SmartRecruiters

SmartRecruiters, které používá více než 5 000 podniků po celém světě, je komplexní řešení pro získávání talentů pro přilákání a zařazení výjimečných talentů. Jedná se o cloudovou náborovou aplikaci, která se integruje s dalšími službami, jako jsou kariérní stránky, sociální média a další. Náborářům také poskytuje přístup k řadě inteligentních nástrojů, včetně umělé inteligence, pro párování kandidátů, automatizované prověřování, skóre kandidátů a mnoho dalšího. Zefektivňuje celou profesionální zkušenost s vyhledáváním, najímáním a nástupem. I po náboru jsou k dispozici vestavěné nástroje pro elektronické podpisy, možnosti prověřování na pozadí a kontroly referencí a mnoho dalšího.

Konkrétně pro náboráře vám tato aplikace umožňuje zveřejňovat volná pracovní místa, vyhledávat kandidáty a spravovat celý proces náboru z jedné platformy. SmartRecruiters také nabízí funkce, jako je screening kandidátů, video pohovory a správa pracovních nabídek. Zatímco většina ostatních pracovních platforem se zaměřuje na nábor a pak se tam zastaví, tato pokrývá také fáze před, během a po.

Funkční

Workable je komplexní náborová platforma a náborové řešení, které nabízí řadu funkcí, které vám pomohou najít a najmout ty nejlepší kandidáty. Náboráři mohou rychle zveřejňovat nabídky práce na více než 180 dostupných nástěnkách, a to i napříč platformami, které jinde nenajdete, jako je LinkedIn a další sítě sociálních médií. Náboroví manažeři a náboráři mohou také plně přizpůsobit formuláře žádostí, aby je lépe sladily s firemní značkou nebo aby byly pro potenciální kandidáty mnohem zajímavější.

Analytické příležitosti Workable jsou výjimečné. Náboroví pracovníci mohou tyto informace použít k vytvoření hodnotících karet kandidátů a lépe identifikovat, kdo se hodí do role a proč. Do těchto přehledů lze také přidávat komentáře a sledovat je, protože ostatní náboráři a manažeři náboru mají individuální zkušenosti. To může být neocenitelné pro zobrazení „většího obrazu“ o potenciálním kandidátovi. Další nástroje pro vytváření zpráv vám umožňují zjistit, odkud aplikace pocházejí, abyste je mohli identifikovat nejvíce příslušná náborová rada pro určitou roli nebo společnost a je zde také podpora pro podávání zpráv o EEO a zázemí kontroly.

Svěží HR

Breezy HR, postavená od základů, se více zaměřuje na automatizaci základních prvků náborových a HR procesů, zejména pro malé a středně velké operace s menšími zdroji. Některé příklady automatizovaných úkolů zahrnují předběžné prověřování kandidátů, plánování pohovorů, zasílání zpráv a další. Také automatizuje shromažďování zpětné vazby, zejména od členů týmu na skupinovém náborovém panelu. To může výrazně urychlit nábor, pokud je zapojeno mnoho lidí, na rozdíl od jednoho náborového manažera. Pomáhá také menším týmům řešit větší zkušenosti, například aktivně a otevřeně komunikovat s velkým množstvím kandidátů. Představte si, že byste se pokusili poslat zprávu každému jednotlivému žadateli ručně, z vlastní vůle? To by bylo zdlouhavé a téměř nemožné.

Existuje rozšíření prohlížeče pro nejoblíbenější webové prohlížeče, které usnadňuje odesílání úloh napříč platformami, jako jsou ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor a mnoho dalších. Tyto nabídky práce můžete také zobrazit během několika kliknutí nebo méně. Je to rychlé, snadné a relativně bezbolestné a následné sledování je také jednodušší. Nalezení kvalifikovaných kandidátů nebo kandidátů nejvyšší úrovně je možné díky množství analýz, které obdržíte, a Breezy integruje se s jinými platformami, jako je Slack, pokud již máte k dispozici kompletní řešení pro interní použití sdělení. Integrace jsou vždy vítány, protože většina podniků má zavedenou řadu programů a aplikací používají, a bylo by obtížné přejít na nová řešení – například pomocí něčeho jiného než Slack.

JazzHR

JazzHR, shrnutý do základů, je vynikajícím nástrojem pro malé a střední podniky, které chtějí využít snadno použitelný a kvalitní náborový software. S jeho mantrou „získejte lépe, najměte rychleji“ získáte přístup k získávání kandidátů, pohovorům, hodnocením, nástrojům pro spolupráci a také řešením pro dodržování předpisů a výkaznictví. Náboráři budou těžit z neomezených možností zveřejňování pracovních míst s vysoce přizpůsobitelnou automatizací – kterou si můžete přizpůsobit svým potřebám. Náboráři mohou také využít přizpůsobitelné výsledkové karty a hodnotit kandidáty na základě specifických kritérií.

Integrace se všemi hlavními službami zlepšuje použitelnost, například ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce a Microsoft Exchange. Nemusíte přestat používat nástroje a platformy, které již používáte, ale místo toho zde můžete hodně získat, abyste našli kandidáty, komunikovali s nimi a poté je začlenili do různých značek.

Alternativy

I když jsme je zde možná nepokryli, existuje několik dalších alternativ, pokud chcete vidět, co dalšího je k dispozici, včetně:

• Calendly
• Test Gorilla
• Netvor
• Magický
• Domovská základna
• Textrecruit
• ApplicantStack Onboard
• Shapr

Doporučení redakce

• Jak najmout vzdálené pracovníky
• Je čas zvážit virtuální stroje: VMware Fusion Pro a Workstation Pro
• Potřebovat pomoc? Toto jsou nejlepší místa k najímání lidí online
• Zbavte se stresu ze správy firemních daní s QuickBooks Online
• Tento nástroj vám může vážně pomoci s růstem vaší malé firmy