Търсите работа през 2010 г.? Радвайте се, казва редакторът Скот Стайнбърг. „С любезното съдействие на мрежата, социалните мрежи и онлайн услугите, всички инструменти, от които се нуждаете, за да намерите работа на пълно или непълно работно време или да започнете нова обещаваща кариера, са точно там, на една ръка разстояние“, казва той. Като допълнение към нашето онлайн ръководство за търсене на работа и изчерпване на жизненоважно стратегии за изграждане на кариера, го помолихме да състави списък с десет съвета за търсене на работа, които всеки сериозен професионалист трябва да знае. Следват основните му стратегии за насърчаване на вашата кариера или намиране на работата на вашите мечти:
1. Персонализирайте автобиографията си
„Един размер не подхожда на никого – винаги трябва да персонализирате автобиографията си за всеки различен работодател и позиция“, настоява Стайнбърг. Той също така предлага да търсите ключови думи (често срещаните термини, които специалистите по подбор на персонал могат да въведат в компютъризирани търсения, като „сътрудник по продажбите“ или „старши инженер“) в длъжностните характеристики. Веднъж идентифицирани, казва той, вкарайте както тези фрази, така и общи алтернативи в документа и в началото в него. Все пак, както и да го коригирате, вашето CV също трябва да се чете естествено и да бъде кратко и по същество (помислете, че максимум две страници), докато индивидуалното мотивационно писмо също е наложително.
Препоръчани видеоклипове
2. Съсредоточете се върху търсенето на работа
Докато големите машини за търсене на работа харесват Чудовище и CareerBuilder.com могат да бъдат ефективни, често е по-добре да използвате по-насочени услуги, фокусирани върху конкретни индустрии, диапазони на заплати или региони, казва Стайнбърг. Също така заслужава да се отбележи, че той твърди: „Струва си да се концентрирате върху 5-15 компании, за които най-много бихте предпочели да работите, вместо да използвате подход с пушка.“ Той препоръчва записване за имейл бюлетини, участие в онлайн фирмени форуми или опит да се свържете с настоящи служители за информационни интервюта, наред с други стратегии. Мисленето е, че не само ще свършите по-добра работа, като наблегнете на качеството пред количеството – вие също ще увеличите максимално шансовете да бъдете забелязани.
3. Инвестирайте в продължаващо обучение
Най-добрите практики и технологичните стандарти се променят бързо, според Стайнбърг, което прави наложително винаги да сте в крак с най-новите разработки, независимо дали в момента работите на номер. „Поддържането на вашите умения актуални и полирани ви прави по-ценни за вашия работодател и показва способност и желание за промяна“, казва той. Този вид гъвкавост ще бъде още по-важна занапред, твърди Стайнбърг, тъй като наводненият пазар е подложен на допълнителен натиск от настъплението на нови, току-що безработни и/или международни работници, които също се борят за ограничен набор от позиции.
4. Използвайте социалните мрежи
Използване на социалните мрежи като LinkedIn, Plaxo и Facebook, си струва да създадете професионално изглеждащ профил и да получите препоръки от приятели и колеги. След това, казва Стайнбърг, е важно активно да се захванете за свързване с връстници, потенциални ментори и бъдещи работодатели и ги уведомете, че търсите работа, особено след като буквално всички те са просто a щракнете далеч. „С повече от осем от десет възможности за работа, които остават нерекламирани в наши дни, вие наистина сте този, когото познавате“, твърди той.
5. Контролирайте своето онлайн изображение
Както споменахме, използването на социални мрежи (и лични блогове и уеб страници) за изграждане на атрактивно портфолио и свързване с други професионалисти е наложително за търсещите работа през 2010 г. Но също толкова важно, казва Стайнбърг, е да поддържате онлайн изображението си чисто, което означава да избягвате публикуване противоречиви или подстрекателни изявления и снимки от партита в офиса или по-дивите ви дни в колеж. „Мениджърите по човешки ресурси не са глупави – те знаят как да използват търсачките“, обяснява той. „Като такъв, изображението, което прожектирате навсякъде и имам предвид в целия Интернет, трябва да бъде строго бизнес.“
6. Усъвършенствайте своя асансьор
Наложително е да можете да обобщите себе си (включително постиженията и кариерните си цели) за 30 секунди, за да привлечете вниманието на работодателите, казва Стайнбърг. С темпото, в което се движи професионалният свят през 2010 г., „хората са склонни да обобщават другите с един поглед“, признава той, което прави от решаващо значение бързо да привлечете интереса им или рискувате веднага да бъдете отхвърлени. „Изложете случая си просто и ясно отначало“, съветва той, което в крайна сметка ще подобри шансовете ви да влезете на вратата за по-дълга, по-задълбочена дискусия по време на официални интервюта.
7. Никога не излизайте
Сериозно ли искаш да те наемат? Вместо да гледате телевизия или да отидете на филми в свободното си време обмислете да се заемете с проект, който ви предлага възможност да покажете своите кариерни умения, да научите нови таланти или да се отдадете на професионалната общност. Стайнбърг казва, че блоговете; видеоклипове с уеб камера; подкасти; подредени статии; самостоятелно публикувани книги/CD/DVD; публикации във форума; бюлетини с новини; и времето, прекарано като доброволци за професионални организации и нестопански организации, може да направи също толкова, ако не и повече, за вашата кариера, отколкото действителното представяне на работното място. Тези начинания не само помагат да докажете, че сте човек, който е готов да отиде над и 
извън призива на задължението, когато става дума за кариерно развитие и растеж. „Това също така показва страст и отдаденост, говори за нечия работна етика и помага да утвърдите вашите пълномощия като експерт по даден предмет“, твърди Стайнбърг.
8. Повишете своя виртуален профил
Сега, когато сте заети да правите нещата професионално, Steinberg предлага, не забравяйте да уведомите хората, като видимостта е също толкова важна, колкото и действителната продукция. („Има много бял шум там“, казва той, „което означава, че тези бъдещи работодатели са склонни да се обаждат най-много, са малцината хора, които постоянно успяват да останат на върха на ума.“) За щастие, казва той, от публикации в онлайн форуми и актуализации в социалните мрежи до бележки по Twitter, pro bono прессъобщения и безплатни истории, написани за водещи публикации в индустрията в замяна на публикувана връзка или лична биография, има много начини да разгласите думата.
9. Продължавайте да проучвате
„Не се срамувайте да уведомявате хората, че сте на лов за работа“, казва Стайнбърг, който също така препоръчва да осъществявате постоянен контакт чрез вашата мрежа от контакти. Важно е също да бъдете постоянни, съветва той, но също така да уважавате времето на другите страни и да се пазите от прекрачване на тънката граница в раздразнение. Запомнете обаче: Нищо осмелено, нищо спечелено. За щастие, само чрез редовно блогване, публикуване на връзки към дискусии или проекти, по които сте работили, участие в социални мрежи и по друг начин оставайки активни в онлайн общността, вие ще останете на компютърните екрани на сътрудниците и следователно на радара като резултат.
10. Не се колебайте да се откроите
„Най-добрият съвет за кариера, който някой някога може да ви даде, е прост: ако откриете конкретна област, която ви очарова, или проблем, който има нужда от решение, не се колебайте да говорите“, кикоти се Стайнбърг. Просто като споделяте вашите възгледи, всъщност отделяте време за справяне с важни нужди на индустрията или като се заемете с определена кауза, той казва, че ще направите повече от огромното мнозинство професионалисти, които вярват, че е по-безопасно да мълчите, да се скриете и да минимизирате риск. Докато някои може да смятат, че не си струва труда да се изправиш и да направиш това, което трябва да се направи, точно това е причината да трябва, настоява той. „Дори и да се провалите, ще научите поуки от усилията, които са пряко приложими към кариерното израстване, и ще покажете, че имате смелостта, лидерските умения и инициативата да се справяте с проблемите директно. Въпреки това, ако беше лесно, всички щяха да го правят..."
