Компанията обвързва изпълнителните бонуси с конкретни цели за разнообразие на работната сила, Блумбърготчетени тази седмица, тъй като процентът на служителите жени е спаднал до 25,8 процента от 26,8 процента преди година, най-вече поради уволнението на хиляди служители от технологичния конгломерат след затварянето на отдела за телефони на Nokia.
Препоръчани видеоклипове
„Ходът е форма на натиск за стимулиране на висшето ръководство да реформира практиките на наемане на компанията в опит да включи повече жени и малцинства“, На ръба отбеляза.
Докато ръководният екип на компанията е попълнен с повече жени и етнически малцинства от всякога в историята на Microsoft, отчетна карта за многообразието Engadget завършен миналата година разкрива, че „разнообразието от общите рангове на компанията намалява с година на година“.
Главният изпълнителен директор на Microsoft Сатя Надела разгорещи преди години, когато говореше за разнообразието на Grace Hopper Celebration, годишна конференция на жените в технологиите в Хюстън, Тексас. След като беше попитан как жените трябва да премахнат разликата в заплащането, The Verge съобщи, че Надела посъветва женската аудитория „да има вяра и надежда за адекватни награди, вместо да иска да им се плаща справедливо.”
По-късно Надела пусна изявление, в което призна, че е отговорил напълно грешно на въпроса, като каза, че „ако смятате, че заслужавате повишение, трябва просто да попитате“. Оттогава той превърна разнообразието в основна цел за компанията, като насочи финансирането към програми, които ще подкрепят малцинствените групи в редиците на Microsoft служители.
Гуен Хюстън, генерален мениджър на Microsoft за глобално разнообразие и приобщаване, каза пред Bloomberg, че главният изпълнителен директор на компанията е работа върху план за превръщане на постигането на целите за многообразие в основен фактор при вземането на решение дали ръководителите ще получат пълноценно бонуси.
„Разнообразието и приобщаването е нещо, което трябва да внедрите, трябва да продължите да говорите за бизнес стойността, трябва да продължите да говорите за въздействието“, каза тя пред Bloomberg. „Това е, което Сатя прави. Ние, разбира се, имаме още какво да направим.“
Препоръки на редакторите
- Студиото The Initiative на Microsoft наема топ талант от Bungie, Crystal Dynamics
- Microsoft отваря програма за награди за грешки в Chromium Edge с награди до $30 000
- Microsoft Store ще отложи електронните книги, ще започне да възстановява средства на купувачите
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
