Наричането на Facebook просто „социална мрежа“ в този момент е малко пренебрежително. Някога сравнително простият сайт започна като място, където студентите могат да отидат, за да се свържат, да потърсят и да разкрият състоянието на връзката си. Това беше невинна алтернатива на MySpace – дори безопасно пространство – и потребителите се стичаха към него.
Тъй като все повече потребители се стичаха към услугата, тя се отвори за широката общественост. Бизнесът се разшири. Марк Зукърбърг и неговият екип имаха визия и път да стигнат дотам. Те го последваха с прост интерфейс, фокусиран върху социалното взаимодействие, споделянето на вашите интереси и публикуването на вашите мисли в едри, маркирани с емоции едноредови текстове на стената ви. Беше едновременно забавно и пристрастяващо. И може би най-вече беше безвредно.
Препоръчани видеоклипове
За първи път в своята история, Facebook растежът на потребителите се забавя.
Всъщност първата версия на статуса във Facebook беше толкова проста, че се самоограничаваше. Той просто казваше „Джош е __________“ и помоли потребителя да го попълни. „Джош слуша музика.“ „Джош се чувства доволен.“ „Джош обмисля края на
Свързани
- Има повече място в MySpace след „случайно“ изтриване на 50 милиона песни
В рамките на месеци милиони хора се регистрираха за акаунти във Facebook. Почти за една нощ MySpace изглеждаше като реликва, нощен клуб или бар, в който никой вече не иска да бъде виждан.
Популярността на Facebook експлодира. През 2007 г. отвори полето за състояние в отворена форма. И точно така потребителите бяха поканени да споделят всяка своя мисъл. През 2009 г. потребителите можеха да се отбелязват с @tag един друг. През 2011 г. лимитът на статусите във Facebook скочи от 500 на 5000. Той скочи отново за повече от 63 000 знака само няколко месеца по-късно.
Бързо напред до днес. Facebook не е просто място за публикуване на статуси, независимо дали са еднократни от 500 знака или новели от 63 000 знака. Това е платформа за публикуване за повече от 2 милиарда хора и фирми. Създава и разбива компании. Има големи медии, увити около пръстите си като основен начин за разпространение на съдържание. И се превърна в политически инструмент, който завинаги промени начина, по който виждаме демокрацията.
„Време е да оставим тази раздута бъркотия във Facebook зад гърба си.“
И точно този огромен обхват може просто да разкъсва Facebook по шевовете. Има пукнатини по бронята. Но ще бъде ли изоставен, както беше MySpace? Има ли безопасно място, където потребителите да се стичат днес?
Споменете Facebook на всеки под 30 години и вероятно ще получите вирнат нос, коментар за стари хора и след това нещо за Instagram. Споменавам
Но Facebook продължава да привлича милиарди потребители - 2,3 милиарда потребители на месец според последното преброяване.
Но този растеж се забавя. Ръстът на потребителите на Facebook - според последния отчет за приходите на Facebook е непроменен в Америка и спад в Европа. Това е първо за
Оставете това да се разбере за момент: За първи път в историята си растежът на потребителите на Facebook се забавя. Потребителите вече не се стичат към
Но какво да кажем за вътрешните пукнатини във Facebook? Как се представя компанията като място за работа? В крайна сметка щастливата работна сила е от решаващо значение за растежа.
Оказва се, че поне според тенденциите в анонимните прегледи, събрани в Glassdoor, служителите на Facebook стават по-малко оптимистични за бъдещето на компанията. Данните са събрани от Glassdoor на Thinknum показва спад в ключов показател: Когато бъдат попитани как се чувстват служителите относно близкото бъдеще на Facebook, се вижда ясен спад във времето.
Това е въпросът, на който отговарят служителите на Facebook, когато ги попитат за бъдещето на компанията: „Дали вярвайте, че бизнес перспективите на вашата компания ще се подобрят, ще останат същите или ще се влошат през следващите шест месеци?"
Разбира се, средно 89 процента от анкетираните казват, че бизнес перспективите на компанията са добри. Но това е спад от 93 процента преди година.
По същия начин броят на служителите на Facebook, които биха препоръчали компанията като добро място за работа, изглежда намалява, движейки се от високите 95% миналото лято до 91% днес.
Препоръки на редакторите
- Вероятно виждате повече пропаганда в социалните медии, но не обвинявайте ботовете
Надградете начина си на животDigital Trends помага на читателите да следят забързания свят на технологиите с всички най-нови новини, забавни ревюта на продукти, проницателни редакционни статии и единствени по рода си кратки погледи.
