توصل تحقيق بي بي سي إلى أن شركة أبل لا تفعل ما يكفي لعمال المصانع

تم التحديث بتاريخ 12-19-2014 بواسطة مالاري جوكي: تمت إضافة تقرير من صحيفة التلغراف، والذي يتضمن رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين من جيف ويليامز وتيم كوك من شركة Apple.

الفيلم الوثائقي البانوراما الذي يمكن مشاهدته هنا إذا كنت في المملكة المتحدة، يُزعم أنه يُظهر العمال المنهكين وهم ينامون أثناء نوبات العمل، مع مقطع واحد يُظهر على ما يبدو منطقة اختبار iPhone 6 "مع عدم وجود أي شخص مستيقظ تقريبًا".

ادعى أحد المراسلين السريين أنهم أُجبروا على العمل لمدة 18 يومًا على التوالي على الرغم من مطالبتهم مرارًا وتكرارًا بإجازة، بينما وقال آخر إنهم اضطروا للعمل في نوبات تصل إلى 16 ساعة، وهو ما يتجاوز الحد الأقصى الأسبوعي وهو 55 ساعة المنصوص عليه في القانون. تفاحة. وادعى مراسل آخر أنهم اضطروا إلى مشاركة غرفة نوم "ضيقة" مع 11 عاملاً آخر.

ووجد تحقيق بي بي سي أن بعض العمال أجبروا على حضور اجتماعات غير مدفوعة الأجر قبل وبعد العمل ساعات العمل العادية، وإجبار الآخرين على القيام بالعمل الإضافي عندما يكون من المفترض أن يكون هذا العمل تطوعي.

وقالت هيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) إن شركة أبل "تعارض بشدة" النتائج التي توصلت إليها، حيث أصرت الشركة الأمريكية على أن قضية الاكتظاظ في المهاجع، على سبيل المثال، قد تم حلها الآن. ورفضت الشركة المصنعة لأجهزة iPhone وiPad إجراء مقابلة من أجل الفيلم الوثائقي، لكنها قالت في بيان إنها "على علم بأنه لا توجد شركة أخرى تفعل ما فعلته شركة Apple لضمان ظروف عمل عادلة وآمنة".

وتابعت: "نحن نعمل مع الموردين لمعالجة النقص، ونرى تحسنًا مستمرًا وكبيرًا، لكننا نعلم أن عملنا لا ينتهي أبدًا".

وقالت الشركة إنه على الرغم من أنه لم يكن من غير المعتاد أن يأخذ عمال المصانع في خطوط الإنتاج قيلولة أثناء فترات الراحة، ومن المؤكد أن ننظر في الادعاء بأن الإرهاق يدفعهم إلى النوم أثناء العمل ساعات.

الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، يشعر بإهانة بالغة بسبب الفيلم الوثائقي

بعد وقت قصير من ظهور أخبار الفيلم الوثائقي، أرسل جيف ويليامز، نائب الرئيس الأول للعمليات في شركة Apple، بريدًا إلكترونيًا إلى 5000 شخص في المملكة المتحدة. الموظفين لإعلامهم بأن تحقيق بي بي سي قد حذف التفاصيل والبيانات الأساسية من شركة أبل حول موضوع المصنع شروط. ال تلغراف التقطت البريد الإلكتروني وقدمت النص الكامل في مقال على موقعها على الإنترنت.

كتب ويليامز قائلاً إن نفسه والرئيس التنفيذي تيم كوك "يشعران بالإهانة الشديدة من الاقتراح القائل بأن شركة Apple ستخالف الوعد الذي قطعته للعاملين في سلسلة التوريد لدينا أو تضلل عملائنا بأي شكل من الأشكال."

وأضاف ويليامز: "تقرير بانوراما يشير ضمناً إلى أن شركة آبل لا تعمل على تحسين ظروف العمل". "دعني أخبرك، لا شيء أبعد عن الحقيقة."

وذكر ويليامز أيضًا أن شركة Apple تدرك أن ظروف العمل السيئة في المصانع واستخدام القصدير المستخرج بشكل غير قانوني في منتجاتها لا يزال يحدث. وأكد لموظفي الشركة أن شركة Apple لا تغض الطرف عن هذه المواقف وأعاد التأكيد على التزام شركة Apple بتحسين ظروف العمل على طول كل جزء من سلسلة التوريد الخاصة بها.

"نحن نعلم أن هناك الكثير من المشكلات، وعملنا لم يكتمل أبدًا. وكتب: "لن نرتاح حتى يتم التعامل مع كل شخص في سلسلة التوريد لدينا بالاحترام والكرامة التي يستحقها".

يستجيب بيجاترون

وفي الوقت نفسه، قالت شركة بيجاترون إنها تنظر في ادعاءات بي بي سي وستتصرف إذا وجدت أن اللوائح تنتهك في مصانعها. تتعرض الشركة المصنعة لضغوط هائلة لتلبية طلبات شركة Apple، ولكنها تعلم أنه إذا تعرض عمال المصنع لسوء المعاملة، فقد يكون عقدها مع الشركة في خطر.

وفي بيان لها، قالت الشركة التي يقع مقرها الرئيسي في تايوان، إن ظروف العمل المناسبة هي "أولويتها القصوى"، مضيفة: "لقد وضعنا معايير عالية جدًا، إجراء تدريب صارم للمديرين والعاملين، ودعوة مدققين خارجيين لزيارة منشآتنا بانتظام للعثور على المجالات المناسبة تحسين."

عملت شركة Apple أيضًا على تحسين الظروف في المصانع التي تديرها فوكسكون، أحد مورديها البارزين في المنطقة. قبل عدة سنوات كانت هناك تقارير منتظمة عن الاحتجاجات وأعمال الشغب وحتى الانتحار في مصانعها، على الرغم من أن الوضع يبدو أنه تحسن في الآونة الأخيرة.

سافر فريق بانوراما أيضًا إلى إندونيسيا للنظر في أجزاء أخرى من سلسلة التوريد الخاصة بشركة Apple، ووجد أن "القصدير المستخرج من المناجم غير القانونية" يمكن أن ينتهي به الأمر في منتجاتها. وتدعي أيضًا أنها اكتشفت أطفالًا "ينقبون خام القصدير يدويًا" في ظروف خطيرة.

ووصفت شركة أبل الوضع في إندونيسيا بأنه "معقد" حيث يقوم عشرات الآلاف من عمال المناجم ببيع القصدير عبر قنوات متعددة. وأوضحت أنه على الرغم من أنه سيكون من السهل عليها ببساطة الخروج من سوق القصدير الإندونيسي، إلا أن مثل هذه الخطوة ستكون بمثابة "الطريق الكسول والجبان، لأنه لن يفعل شيئا لتحسين الوضع." الشركة بدلاً من ذلك “اختارت البقاء منخرطة ومحاولة إحداث تغييرات على مستوى العالم”. أرضي."

وبطبيعة الحال، فإن شركة آبل ليست شركة التكنولوجيا الوحيدة التي تواجه التدقيق بشأن ظروف العمل في المصانع في سلسلة التوريد الخاصة بها. في وقت سابق من هذا العام كانت سامسونج اضطر لتعليق الأعمال مع أحد الموردين بعد أن قالت مجموعة حقوق العمال إنها عثرت على أدلة على عمالة الأطفال في الموقع.

[مصدر: بي بي سي]

توصيات المحررين

• قال تيم كوك إن وادي السيليكون بنى مصنعًا للفوضى. هل أيدي أبل نظيفة؟

ترقية نمط حياتكتساعد الاتجاهات الرقمية القراء على متابعة عالم التكنولوجيا سريع الخطى من خلال أحدث الأخبار ومراجعات المنتجات الممتعة والمقالات الافتتاحية الثاقبة ونظرات خاطفة فريدة من نوعها.