Оновлено 19.12.2014 Маларі Гокі: Додано звіт від Telegraph, який містить електронний лист працівникам Apple Джеффа Вільямса та Тіма Кука.
Рекомендовані відео
«Ми не заспокоїмося, доки до кожної людини в нашому ланцюзі постачання не ставитимуться з повагою та гідністю, яких вони заслуговують».
Документальний фільм «Панорама», який можна переглянути тут якщо ви перебуваєте у Великій Британії, стверджує, що показує виснажених працівників, які засипають під час зміни, з одним сегментом, очевидно, показує зону тестування iPhone 6, «де практично ніхто не прокидається».
Один репортер під прикриттям стверджував, що їх змусили працювати 18 днів поспіль, незважаючи на те, що вони неодноразово просили дати відпустку. інший сказав, що їм доводилося працювати позмінно до 16 годин, перевищуючи 55-годинний тижневий максимум, передбачений Яблуко. Інший репортер стверджував, що їм довелося ділити «тісну» кімнату в гуртожитку з 11 іншими працівниками.
Розслідування BBC виявило, що деяких працівників змушували відвідувати неоплачувані зустрічі до та після звичайний робочий день, а інші змушені працювати понаднормово, коли така робота має бути добровільний.
ВВС заявило, що Apple «категорично не погоджується» з його висновками, причому американська фірма наполягає, що, наприклад, проблема переповненості гуртожитків уже вирішена. Виробник iPhone та iPad відмовився давати інтерв’ю для документального фільму, але сказав у заяві, що «знає, що жодна інша компанія не робить стільки, скільки Apple, для забезпечення справедливих і безпечних умов праці».
У ньому продовжувалося: «Ми працюємо з постачальниками, щоб усунути недоліки, і ми бачимо постійні та значні покращення, але ми знаємо, що наша робота ніколи не закінчена».
У компанії заявили, що хоча працівники фабрики на її виробничих лініях не зазвичай дрімають під час перерв, було б обов’язково розглянути твердження про те, що виснаження призводить до того, що вони засинають під час роботи години.
Генеральний директор Apple Тім Кук «глибоко ображений» документальним фільмом
Незабаром після появи новини про документальний фільм старший віце-президент Apple з операцій Джефф Вільямс надіслав електронний лист до 5000 Великобританії. співробітників, щоб повідомити їм, що розслідування BBC опустило ключові деталі та заяви від Apple на тему фабрики умови. The Телеграф підібрав електронний лист і надав повний текст у статті на своєму веб-сайті.
Вільямс написав, що і він сам, і генеральний директор Тім Кук «глибоко ображені припущенням, що Apple порушить обіцянку, дану працівникам у нашому ланцюжку поставок, або будь-яким чином введе наших клієнтів в оману».
«Звіт Panorama мав на увазі, що Apple не покращує умови праці», — додав Вільямс. «Дозвольте мені сказати вам, ніщо не може бути дальшим від істини».
Вільямс також заявив, що Apple знає, що погані умови праці на заводах і використання незаконно видобутого олова в її продуктах все ще трапляються. Він запевнив співробітників компанії, що Apple не закриває очі на ці ситуації, і підтвердив прагнення Apple покращити умови праці на всіх етапах свого ланцюга поставок.
«Ми знаємо, що існує багато проблем, і наша робота ніколи не закінчена. Ми не заспокоїмося, доки до кожної людини в нашому ланцюзі постачання не ставитимуться з повагою та гідністю, яких вони заслуговують», – написав він.
Пегатрон відповідає
Тим часом Pegatron заявив, що розглядає претензії BBC і вживе заходів, якщо виявить, що на його заводах порушуються правила. Виробник перебуває під величезним тиском, щоб виконати замовлення від Apple, але знає, що якщо працівники фабрики будуть погано поводитися, його контракт із компанією може опинитися під загрозою.
У заяві фірми зі штаб-квартирою на Тайвані зазначено, що належні умови праці є її «головним пріоритетом», додавши: «Ми встановлюємо дуже високі стандарти, проводити ретельне навчання для менеджерів і працівників, а зовнішні аудитори регулярно відвідують наші підприємства, щоб знайти місця для покращення».
Apple також працювала над покращенням умов на заводах Foxconn, ще один із її відомих постачальників у регіоні. Кілька років тому регулярно надходили повідомлення про протести, заворушення і навіть самогубства на своїх заводах, хоча нещодавно ситуація, здається, покращилася.
Команда Panorama також вирушила до Індонезії, щоб подивитися на інші частини ланцюжка поставок Apple і виявила, що «олово з нелегальних копалень» може потрапляти в її продукти. У ньому також стверджується, що виявлено дітей, які «викопують олов’яну руду вручну» в небезпечних умовах.
Apple описала ситуацію в Індонезії як «складну» з десятками тисяч шахтарів, які продають олово різними каналами. У ньому пояснили, що хоча для нього було б легко просто покинути індонезійський ринок олова, такий крок був би «лінивим і боягузливим шляхом, оскільки це не допоможе покращити ситуацію». Натомість компанія «вирішила продовжувати співпрацювати та намагатися внести зміни землю».
Звичайно, Apple не єдина технічна фірма, яка стикається з перевіркою умов праці на заводах у своєму ланцюжку поставок. На початку цього року Samsung змушені призупинити бізнес з постачальником після того, як група захисту прав працівників заявила, що знайшла докази використання дитячої праці на місці.
[Джерело: BBC]
Рекомендації редакції
- Тім Кук сказав, що Кремнієва долина побудувала фабрику хаосу. Чи чисті руки Apple?
Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.
