Робота в стартапі, безумовно, одна з найпопулярніших нових посад у технологічній індустрії для молодих професіоналів, які шукають унікальне робоче середовище. А в недавньому інтерв'ю с Нью-Йорк Таймс, неважко зрозуміти, чому Evernote був би одним із найкрутіших місць для роботи.
Філ Лібін, виконавчий директор програми Evernote для ефективного створення нотаток, сказав NYT, що стартап заохочує відкритий офіс, де ніхто не почувається більш чи менш старшим, ніж наступна особа. Базується в Маунтін-В’ю, Каліфорнія. і Остіні, штат Техас, усі працівники сидять і працюють разом в одній кімнаті, тож виникає відчуття співпраці й жодних символів статусу. Веб-камери в прямому ефірі дозволяють обом офісам бачити один одного в режимі реального часу, щоб допомогти об’єднати простори. Щоб позбутися набридливого шуму, Evernote також позбувся телефонних ліній і спонукав людей розмовляти особисто як кращий спосіб спілкування.
Рекомендовані відео
«Ми настійно не рекомендуємо надсилати довгі розсилки електронною поштою, у яких усі беруть участь», — каже Лібін. «Це небезпечно, тому що дуже легко неправильно зрозуміти тон чогось. Якщо ви хочете з кимось поговорити, а вас розділяє пара поверхів, я хочу, щоб ви встали й пішли поговорити з ними».
Ще одна унікальна перевага роботи в Evernote — необмежений час відпустки. Співробітники можуть займати скільки завгодно часу, поки вони виконують свою роботу. Ідея схожа на те, щоб дозволити працівникам входити у Facebook або переглядати особисті речі в Інтернеті на роботі. Лібін сподівається, що політика, яка дозволяє працівникам самостійно вирішувати тривалість розумової перерви, призведе до підвищення продуктивності, і що співробітники достатньо зрілі, щоб усвідомити, коли вони повинні винагородити себе відпусткою після добре виконаної роботи. Він каже, що спочатку він насправді хвилювався, що працівники будуть менш схильні користуватися перевагами цієї унікальної політики, беручи менше відпусток.
«Я не хочу, щоб люди не брали відпустку, тому що це погано для них, і це погано для мене», — пояснює Лібін. «Тож ми почали винагороджувати людей за те, що вони щонайменше на тиждень брали в реальну подорож, даючи їм 1000 доларів на витрати».
Ще одна річ, про яку працівникам не потрібно турбуватися, — це прибирання, безкоштовна послуга, яка приходить до них додому двічі на місяць. Якщо ви не можете потрапити в офіс, поруч є робот Anybots, щоб ви могли увійти в Інтернет і керувати ботом віддалено. Щоб допомогти забезпечити телеприсутність, Anybots — це двоколісний робот заввишки шість футів з очима, вухами та екраном, який користувач може використовувати як веб-камеру.
«Ви можете вести невимушені розмови за чиїмось столом через робота. У нього є лазерна указка, тому ви можете стріляти лазерами, і це просто гарний дизайн», — каже Лібін. «Ви не повинні створювати робота без лазера».
На цьому етапі вам може бути цікаво, як влаштуватися на роботу в Evernote. Хоча Лібін не сказав, що наймає в компанію, яка вже налічує 160 співробітників, він сказав, що його улюблені якості для найму — це чіткі комунікативні навички та надійність. Якщо вам є що запропонувати, дивіться на розділ про роботу в компанії!
Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.
