Працівник, звільнений через коментар у Facebook, врегулював позов

Доунмарі Соуза, колишня співробітниця Американської медичної служби Коннектикуту та Національної ради з трудових відносин (NLRB) погодився врегулювати позов через звільнення Соузи, яке сталося після того, як Соуза використовувала Facebook, щоб розкритикувати свого боса.

NLRB підняв позов минулого року, стверджуючи, що Соуза Facebook коментарі були захищені федеральним трудовим законодавством. Компанія швидкої допомоги Коннектикуту заявила, що звільнила Соузу після отримання скарг на її роботу.

Рекомендовані відео

Згідно з NLRB, оскільки Соуза робила коментарі у Facebook на власному комп’ютері та під час свого особистого часу, її слова становили захищену мову. Федеральний закон дозволяє працівникам відкрито обговорювати умови праці, заробітну плату та інші питання, пов’язані з роботою.

Пов'язані

  • Понад 2,5 млрд користувачів Reddit біжать, протестуючи проти змін API
  • Як створити кілька профілів для свого облікового запису Facebook
  • Що таке піксель Facebook? Інструмент відстеження Meta, пояснення

Деталі угоди не розголошуються, але відомо, що фінансова угода була досягнута, і Соуза не повернеться працювати в компанію. Крім того, у рамках врегулювання Американська медична служба Коннектикуту погодилася переглянути її Політика Інтернету та блогів, яка раніше забороняла співробітникам критикувати компанію чи її керівники.

«Той факт, що вони погодилися переглянути свої правила таким чином, щоб вони не надто обмежували права працівників обговорювати свої положення та умови з іншими та зі своїми колегами – це найважливіше, що з цього вийшло», – сказав Джонатан Крейсберг, регіональний директор NLRB у Хартфорді, який курував урегулювання. в Associated Press.

Соуза, технік швидкої медичної допомоги, опублікувала вигадку у Facebook у 2009 році після того, як її керівники отримали скарги на її роботу. Наприкінці минулого року NLRB зайнявся цією справою визначення припинення Соузи було незаконним.

Відстоювання справи NLRB свідчить про те, що уряд вважає, що сайти соціальних мереж — де дописи можуть переглядати тисячі, можливо, мільйони людей, є дійсними форумами для законних критика. Однак не всі посади, пов’язані з роботою, можуть бути захищені федеральними законами. Пости, опубліковані під час роботи, і коментарі, що розголошують конфіденційну інформацію, ймовірно, будуть інтерпретовані інакше, ніж критика в неробочий час.

Рекомендації редакції

  • Як налаштувати стрічку Facebook, щоб відображати останні публікації
  • Instagram незабаром дозволить творцям створювати NFT і продавати їх шанувальникам
  • Котушки ось-ось з’являться в ще одній функції Facebook
  • Meta виявила понад 400 мобільних додатків, «створених для крадіжки» входів у Facebook
  • Нові елементи керування Facebook пропонують більше налаштувань вашої стрічки

Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.