Співробітниця складу Amazon Шаро Шериф сказала, що не отримувала зарплату з початку травня.
Це не тому, що її звільнили, а тому, що їй довелося пройти карантин після того, як у неї були симптоми, схожі на COVID, 23-річна дівчина сказала Digital Trends. Гроші починають закінчуватися.
Рекомендовані відео
Цього тижня Amazon оголосив, що надішле кожному працівнику, який працює повний робочий день, одноразову премію в розмірі 500 доларів США, а кожному працівнику, який працює неповний робочий день, – 250 доларів США в рамках своїх заходів з боротьби з коронавірусом.
Пов'язані
- Згідно з повідомленнями, Amazon планує жовтень провести ще одну важливу торгову подію
- Зустрічайте Ерні та Берта, останніх роботів-помічників Amazon
- Amazon надасть працівникам, які працюють повний робочий день, святковий бонус у розмірі 300 доларів
Але цього бонусу буде недостатньо для таких працівників, як Шериф, щоб звести кінці з кінцями, повідомили Digital Trends співробітники Amazon.
«500 доларів навіть не покривають мою орендну плату», — сказав Шаріф Digital Trends. «Зараз я плачу близько 600 доларів [на місяць]».
Шериф працював в Amazon близько двох з половиною років, спочатку в Колумбусі, штат Огайо, а потім на складі Shakopee в Міннесоті, де 88 співробітників дали позитивний результат на COVID-19. Шериф сказала, що її тест виявився негативним, але потім член сім'ї помер від COVID-19, а її сусід по кімнаті виявився позитивним.
«Мені довелося привнести це в роботу», — сказала вона. Начальники складу сказали, що її не пускають без довідки від лікаря.
Спалах COVID-19 на складі в Шакопі був гіршим, ніж у сусідній громаді підозрюється, що фактична кількість випадків COVID на цьому складі вища, ніж повідомляється чисел. Між робітниками і керівниками зросла глибока недовіра, с працівники стверджують, що керівники зберігають важливу інформацію про здоров’я від тих, хто на лінії.
Amazon не відповіла на запити щодо коментарів щодо своїх планів виплати за небезпечні умови або звинувачень, зроблених деякими працівниками.
Раніше компанія підвищила зарплату всім працівникам США на 2 долари; цей бонус закінчився на початку червня. Він також пропонував обмежені варіанти неоплачуваної відпустки для тих, хто захворів, і це закінчилося на початку червня. Працівники розповіли Digital Trends, що тепер очікується, що працівники будуть використовувати накопичені години відпустки, якщо вони захворіють.
«Все, що ми хочемо, — це оплата за роботу в небезпечних умовах, ефективна відпустка та прозорість», — сказав Digital Trends Тайлер Гамільтон, інший працівник того самого складу.
Гамільтон, Шаріф і Вільям Штольц — ще один працівник складу — погодилися, що Amazon намагається розплатитися з працівниками.
Замість того, щоб виплачувати їм належну винагороду за небезпеку, бонус був би приводом для притуплення наслідків майбутньої відставки або страйку, стверджував Гамільтон. Мотивація була простою: Amazon потребує персоналу, щоб допомагати виконувати його замовлення, а надання людям занадто великої кількості відпусток ускладнить досягнення кадрових цілей, кажуть працівники.
За словами Штольца, більшість працівників Amazon живуть щомісяця. Гамільтон каже, що за звичайний місяць він заробляє близько 2000 доларів, працюючи на складі Shakopee. Для нього 500 доларів покривали б один тиждень відпустки, якби йому навіть дозволили їх взяти.
Політика Amazon щодо відпусток сувора — працівник має лише певну кількість оплачуваних і неоплачуваних годин, які йому дозволено звільнити протягом кварталу, і запити на відпустку можуть бути відхилені. Якщо вони перевищать дозволену кількість годин, їх буде припинено.
«Це не нічого, гроші є гроші», — сказав Хемілтон. «Але цього недостатньо. Це не буде платити за оренду чи щось інше».
Гамільтон і Штольц порівняли бонус з одноразовими виплатами адміністрації Трампа в розмірі 1200 доларів, які були надіслані в квітні. «Недостатньо мати одноразову річ», — сказав Гамільтон. «Це не поодинока подія. Це триваюча криза, і вона вимагає постійної відданості».
У той час як Amazon заявив, що все одно буде платити працівникам, які потребують відпустки, коли вони хворіють, Штольц і Гамільтон сказав, що вони чули про колег, яким довелося взяти відпустку кілька місяців тому, але досі не були платний.
Шериф сказала, що не бачила грошей на карантин, який Amazon вимагає від неї.
Штольц сказав Digital Trends, що 500 доларів еквівалентні приблизно двом з половиною робочим дням, але недостатньо, щоб одужати від COVID-19 або карантину без оплати. Штольц сказав, що збирає гроші, щоб «підготуватися до того моменту, коли я отримаю вірус і довго не буду мати доходу».
«Мені доведеться покривати рахунки, і я не знаю, коли Amazon збирається мені заплатити», — сказав він.
Рекомендації редакції
- Amazon планує звільнити тисячі працівників протягом «найближчих кількох тижнів»
- Передай привіт Proteus, найсучаснішому складському роботу Amazon
- Amazon каже, що у 2020 році заблокувала мільярди контрафактних продуктів
- Компанія Amazon розкриває, скільки її працівників підхопили COVID-19
- Amazon приймає 100 000 нових працівників, оскільки наймання триває
Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.
