Технологічним стартапам насправді не потрібно багато, щоб насправді, е-е, запуститися. Офіс не обов’язково потрібен, коли спальні та ноутбука з відповідним програмним забезпеченням достатньо, щоб поставити бізнес на ноги. Що ти робити потрібен, однак, гідний розробник. Той, хто знає, як вивести ідею на новий рівень і зробити ваш бізнес глобальним успіхом. Генеральний директор Microsoft Стів Балмер ідеально резюмував це – і з такою щирою пристрастю, що частини його одягу змінили колір – коли він сказав, «Розробники, розробники, розробники, розробники, розробники, розробники, розробники, розробники, розробники». І на цьому він не зупинився.
PaeDae, стартап із Санта-Моніки, що спеціалізується на маркетингу, монетизації та рішеннях для залучення в Інтернеті та мобільних додатків, переїхав зі спальні після створення в 2011 році і зараз полює за цим особливим розробник.
Рекомендовані відео
Але конкуренція є жорсткою, і такі компанії, як PaeDae, вважають, що обіцянки безкоштовних обідів, пива після роботи і внутрішніх змагань з настільного футболу вже недостатньо, щоб залучити найкращих талантів до створення свого резюме в електронною поштою.
Пов'язані
- Чи вплине невдалий політ SpaceX Starship на план NASA щодо Місяця?
- Ілон Маск каже, що SpaceX зараз планує перший політ Starship наприкінці квітня
- SpaceX робить великий крок до першого польоту найпотужнішої ракети
Витративши деякий час на роздуми про те, як залучити відповідного розробника, співзасновник і генеральний директор PaeDae Роб Емріх вважає, що він знайшов виграшне рішення. Крім пропозиції негайного бонусу в розмірі $5000 за підписання та благодійної пожертви в успішному ім’я заявника, Емріх також надасть новому працівнику можливість здійснити особливу подорож – у простір.
«Ми розуміємо, що кількість якісних кандидатів невелика, і важко залучити найкращих талантів», — Емріх сказав у заяві. «Тож ми подумали: «Що є найкрутішою річчю, яку ми могли б запропонувати нашому наступному найму», і низька орбіта прозвучала дуже круто».
Щоб отримати приз, новоспечений працівник повинен спочатку пройти тримісячний випробувальний термін у компанії. Після цього все зводиться до удачі, а поїздка залежить від одноколодного блекджека.
«Новому співробітнику буде роздано дві випадкові карти», — пояснили в компанії. «Якщо він чи вона виграють у блекджек, вони виграють подорож у космос або 200 000 доларів, що є поточною ціною подорожі. Якщо ні, вони все одно зможуть зберегти свою роботу та бонус у розмірі 5000 доларів після підписання».
Отже, шанси невеликі. Але принаймні є a можливість польоту в космос. Даремно.
Якщо ви розробник, який шукає новий виклик і мріє про безкоштовну подорож у космос, ви можете подати заявку на цю посаду тут.
Рекомендації редакції
- Virgin Galactic ділиться кадрами фінального випробувального польоту в космосі
- Ракета SpaceX Starship запускається в перший тестовий політ, але вибухає в повітрі
- SpaceX пропонує довезти астронавта "Союзу" в разі аварії на МКС
- SpaceX проводить останні приготування до першого польоту новенької ракети
- Експериментальний космічний літак ВПС повертається після рекордного польоту
Оновіть свій спосіб життяDigital Trends допомагає читачам стежити за динамічним світом технологій завдяки всім останнім новинам, цікавим оглядам продуктів, проникливим редакційним статтям і унікальним у своєму роді коротким оглядам.
