Як опублікувати вакансію в Google і найняти найкращих кандидатів

Нещодавно Google спростив для компаній успішне розміщення оголошень про роботу в Інтернеті. За допомогою Google for Jobs потенційні кандидати можуть легко перевірити спеціальний інструмент пошуку роботи та побачити, що саме там є на низці популярних дошок і сайтів пошуку роботи. Хоча веб-сайт вашої компанії можна використовувати для реклами вакансії та, можливо, розміщення в Google, більш ефективним рішенням є використання дошки вакансій, інтегрованої з Google for Jobs. Ваше та інші оголошення відображатимуться у верхній частині результатів пошуку, миттєво надаючи вашим кандидатам ключову інформацію. Хочете дізнатися більше? Ми вибрали сім найкращих способів опублікувати вакансію в Google, щоб ви могли знайти найкращого майбутнього працівника для своєї компанії.

Найкраще в цілому: ZipRecruiter

Крім того, що ZipRecruiter пропонує інтеграцію в Google, щоб ваші оголошення відображалися помітніше, також одне з найнадійніших імен, коли справа доходить до пошуку роботи, а також розміщення нових оголошень наймає. Розміщуючи вакансію на ZipRecruiter, ви не просто розміщуєте її в Google for Jobs. Він також підключається до понад 100 дошок вакансій, тому ваш список вакансій відображається у величезній мережі місць, де хтось може шукати нову можливість або кар’єру. Це економить ваш час на ручне створення списків вакансій у кожному джерелі, а також дає вам найкращі шанси знайти ідеального кандидата для вас.

ZipRecruiter економить час і в інших місцях. Він автоматично перевіряє потенційних найманців, які добре підходять. Після цього сильному кандидату пропонується зв’язатися з вами напряму, щоб вам не довелося чекати, поки він знайде вашу рекламу серед безлічі варіантів. Процес здійснюється як через сповіщення електронною поштою, так і через мобільний пристрій, тому вони не пропустять шанс швидко побачити ваш запис.

Коли список сильних кандидатів буде зібрано, ви зможете сортувати та відбирати кандидатів залежно від ваших потреб. Існує безліч фільтрів, щоб звузити коло речей. Створюючи оголошення про вакансію, ви також отримуєте таку саму кількість опцій із більш ніж 500 настроюваними шаблонами вакансій щоб почати з перевірочних запитань, які допоможуть вам виключити проблеми, перш ніж ви потрапите на співбесіду етап. У багатьох випадках роботодавці знаходять чудових кандидатів лише за один день після публікації свого списку, тому це чудовий спосіб швидко знайти найкращого кандидата. Якщо ви шукаєте найширшу мережу для кидання, ви не помилитеся, оцінивши, наскільки добре працює ZipRecruiter.

LinkedIn

LinkedIn, який частіше розглядається як професійний мережевий сайт, також став чудовим місцем для пошуку нових співробітників. На щастя, усі наведені тут оголошення про роботу також відображаються в Google. Однією з найсильніших переваг LinkedIn є те, що як мережевий сайт у традиційному розумінні, ви можете швидко дізнатися, чи рекомендовані колеги новими співробітниками та чи вже зв’язуються з вами знати. Це особливо корисно, якщо ви працюєте в складній або нішевій сфері, де спеціальність навіть важливіша, ніж зазвичай.

LinkedIn вимагає трохи більше зусиль, ніж звичайний сайт вакансій, оскільки це розумна ідея мати активний сайт присутність, щоб дізнатися більше про наймання та побачити, що там є, але є багато переваг, які можна отримати від цього підхід. Публікація списку безкоштовна за допомогою платної служби LinkedIn Recruiter, яка дозволяє використовувати необмежену кількість їх, а також розширені фільтри пошуку. Здійснюючи оплату, ви також отримуєте доступ до внутрішньої служби обміну повідомленнями LinkedIn, InMail, яка зручна для зв’язку з людьми, з якими ви не пов’язані. Також можна заплатити за розділ «Вакансії», щоб ваше оголошення про роботу розміщувалося вгорі результатів пошуку та у персоналізованих електронних листах шукача роботи, тож якщо ваш кандидат не побачив вас у Google, ви побачите тут.

Сервіс також рекомендує вам відповідних кандидатів і віддає перевагу тим, хто найімовірніше відгукнеться на ваше оголошення. Важливо те, що все це разом робить LinkedIn більш персональним сервісом, ніж стандартна дошка вакансій, і водночас забезпечує широке охоплення через Google та інші інтеграції. Це особливо ідеально підходить для пошуку більш досвідчених новобранців через характер і репутацію LinkedIn, тому, якщо вам потрібен хтось, який має досвід у своїй галузі, це місце варто розглянути.

Дійсно

Indeed є одним із найбільших сайтів пошуку роботи у світі. Значна частина цього успіху завдяки абсолютно безкоштовному створенню облікового запису для розміщення основної вакансії. Можна додати простий опис разом із навичками, які ви шукаєте, і йти далі. Однак за це варто заплатити, оскільки ви можете спонсорувати списки вакансій, щоб привернути більше уваги до вашої компанії а також отримати миттєвий доступ до будь-яких сильних кандидатів, яких Indeed визначив як відповідних вашому потреби. Таким чином ви можете запросити їх подати заявку замість того, щоб чекати, доки вони знайдуть ваше оголошення. Звичайно, інтеграція з Google допоможе переконатися, що вас легше помітити серед багатьох інших списків вакансій.

Indeed пропонує більше, ніж просто прості способи розміщення оголошень. Він також забезпечує автоматизований процес, тож ви можете миттєво планувати співбесіди, не замислюючись надто глибоко про конфлікти планування. Це чудова економія часу. Ви можете легко проводити віртуальні співбесіди через веб-сайт або саму програму, додатково заощаджуючи час і зусилля. Існують також численні фільтри, коли ви шукаєте в базі даних компанії Розділ огляду ідеально підходить для висвітлення позитивних коментарів ваших поточних співробітників про вас фірма. Зрештою, усне спілкування та позитивні відгуки є найкращим способом заохотити когось спонукати інших звернутися до вашої компанії.

Незважаючи на те, що Indeed може бути дорогим залежно від вибраних вами варіантів, можливість почати з безкоштовного оголошення — це чудовий спосіб побачити, хто тут є. Велика функціональність сайту та програми робить його неймовірно зручним, і хоча Indeed є найбільшим і найбільш використовуваним сайтом пошуку роботи, вас гарантовано помітять. Це ще більш актуально, коли розглядати роботу з інтеграцією Google.

Будівельник кар'єри

Інший популярний варіант, Career Builder, містить понад 80 мільйонів резюме. Навіть краще для багатьох компаній, як правило, зосереджується на кандидатах високого класу, тому, якщо ви хочете зайняти керівну посаду, це гарне місце для розміщення вашої вакансії. Програмне забезпечення, що лежить в його основі, використовується такими компаніями, як Amazon, Hilton, Wells Fargo та багатьма іншими компаніями зі списку Fortune 500, тому воно добре підходить для високопрофесійних ролей. Career Builder пропонує сервіс Talent Discovery Platform, щоб ви могли оптимізувати доступних кандидатів за допомогою автоматичного підбору. Перш ніж перейти до цього етапу, ви також можете покластися на попередньо написані описи посад на сайті, створені за допомогою штучного інтелекту, щоб гарантувати, що вас помітять кандидати, яких ви найбільше хочете.

Career Builder також містить багато корисних додатків. Наприклад, ви можете отримати більше інформації про кожного кандидата, ніж просто його резюме. Ви також можете побачити зарплати, які пропонують ваші конкуренти на подібні посади, щоб ви точно знали, як виглядати більш привабливим для свого ідеального кандидата. Існує система соціальних перенаправлень, щоб ваші існуючі співробітники могли легко ділитися вашими вакансіями у своїх соціальних мережах, і таким чином ви отримуватимете заявки від добре рекомендованих кандидатів.

Ви можете отримувати до 25 сповіщень на день, коли новий кандидат відповідає вашій ролі, тому ви завжди будете відчувати контроль. Ви також можете надіслати свої списки цільовим групам, щоб побачити, чи зможете ви привернути увагу ключових людей. За допомогою Career Builder можна навіть створити фірмовий веб-сайт про кар’єру або організувати особисті чи віртуальні події найму. Сайт дозволяє лише окремі вакансії бути активними протягом 30 днів, тому це більш короткостроковий термін спроба найму персоналу, ніж деякі варіанти, але вона обширна в тому, як вона допомагає вам шукати та підключатися під час цього разу.

Монстр

Назвати Монстра добре відомим – це нічого не сказати. Це один із найстаріших сайтів роботи, але він залишається хорошим варіантом, навіть незважаючи на новішу конкуренцію. Інтеграція з Google означає, що потенційні кандидати легко знайдуть ваше оголошення про роботу, але Monster йде набагато далі. Він містить тисячі описів посад, щоб ви могли надихнутися, як створити свій список, навіть якщо ви не впевнені, з чого почати. Його також легко використовувати, хоча часто списки вакансій не пропонують багато детальної інформації, тому це ідеальний час, щоб ретельно створити своє оголошення, щоб виділитися з натовпу. Зокрема, ви можете вказати переваги, пов’язані з діапазоном вашої зарплати, щоб серед величезної бази даних ваша вакансія була найбільш помітною для ясності.

Завдяки репутації Monster, він пропонує постійний вибір як синіх, так і білих комірців, тож незалежно від типу вашого бізнесу, тут ви знайдете. Monster також гарантує, що він надсилає ваше оголошення кандидатам, які добре підходять. Звідти ви отримуєте рейтинг кандидатів і бали, тож можете швидко визначити, хто, ймовірно, добре підходить для вашого бізнесу. За допомогою інформаційної панелі кандидатів ви можете легко відстежувати свої списки та пошук за допомогою широких параметрів фільтрації. Також можна автоматично надсилати подальші повідомлення кандидатам, якщо ви хочете завжди бути проактивними.

Звичайно, якщо ви використовуєте щось на зразок ZipRecruiter, ваша публікація автоматично додається до Monster, тому було б краще продовжувати цей шлях, але Monster все одно варто перевірити. Він простий у використанні та пропонує чітку цінову політику, тому він найкраще підходить для невеликих компаній із обмеженим бюджетом, але все одно зацікавлених у пошуку ідеального кандидата для своєї фірми.

Скляні двері

Трохи відрізняючись від інших, Glassdoor є частково сайтом для вакансій і частково місцем огляду компаній. Він збирає відгуки та інформацію про зарплати з понад мільйона різних компаній. Це дозволяє співробітникам точно бачити, чого вони повинні очікувати від фірми. Для вас це означає чудову можливість продемонструвати, який ви чудовий роботодавець. Крім того, Glassdoor пропонує понад дев’ять мільйонів списків вакансій, щоб ви могли виділитися з натовпу.

Окрім розміщення списку вакансій, ви також можете додати деталі про те, чому хтось хоче працювати у вашій компанії. У поєднанні з вашим оголошенням Glassdoor містить загальний рейтинг вашої компанії разом із детальними оцінками заробітної плати, культури, кар’єрного зростання та балансу між роботою та особистим життям. Це справді дає потенційним кандидатам ключове розуміння того, чого очікувати, працюючи на вас. Кандидати можуть додати свої вподобання щодо компанії, що дозволить вам перевірити їх і визначити, чи підходять вони тому, що ви шукаєте. Це трохи більш особисте, ніж покладатися на холодні резюме, які наразі стосуються лише основ чиєїсь кар’єри.

Звичайно, вам потрібно буде переконатися, що ви маєте солідну репутацію у своїй галузі, але ви все одно можете відповідати на опубліковані відгуки. Також можна додати інформацію про ваші ініціативи щодо різноманітності та інклюзії, щоб заохотити кандидатів. Широкий аналіз також доступний для галузевих звітів, аналізу цільової аудиторії та навіть надсилання оновлень компанії цільовим аудиторіям. Це дещо складніше, ніж ваш стандартний сайт пошуку роботи, тому, мабуть, найкраще підходить для великих компаній, але ви не можете покласти ціну на хорошу репутацію серед шукачів. Це варте того, щоб витратити час, і ви все одно будете представлені в Google.

Добре знайдений

Раніше відомий як AngelList, Wellfound зосереджується на невеликих стартап-компаніях, а також на тих, хто хоче працювати на них. Це може здатися вам нецікавим, але в минулому AngelList/Wellfound використовувався Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash і Roblox, тому це не веб-сайт пошуку роботи для дрібних стартапів. Він пропонує понад 8 мільйонів кандидатів з усього світу, які прагнуть бути залученими до динамічної та швидкозмінної стартап-сцени.

Це гарне місце для компаній, які шукають віддалених працівників або позаштатних працівників. Є широкі фільтри, тож ви можете шукати кандидатів на основі їхнього часового поясу, певного набору навичок або майже будь-чого іншого, що може вам спасти на думку. Хоча на сайті може бути менше реклами, ніж на деяких із зазначених вище імен, це означає, що це ваше шанс виділитися під час пошуку кандидата, який мислить нестандартно більше, ніж це може зробити конкурент забезпечити. Ви повинні бути готові перерахувати зарплати та варіанти акцій на ранній стадії, а також перерахувати, скільки інвестицій ви маєте підвищений, тому він не підійде всім компаніям, але це позитивний погляд на пошук роботи, який часто є надмірно приватним і обмежувальний. Ви навіть можете шукати кандидатів на основі їхнього ідеального робочого місця, тому це ідеально, якщо особистість є такою ж важливою, як і навички у вашій галузі.

У Wellfound є деякі застереження. Звичайно, він зосереджений на стартапах, тому, якщо це не ви, ви можете пошукати в іншому місці. Він також зосереджується на ролях білих комірців, таких як маркетинг, розробка програмного забезпечення, дизайн та інші пов’язані з технікою чи суміжні галузі. Знову ж таки, це може підійти не всім, але якщо це ваша спеціалізація, важко дорікнути.

Знайдіть кандидатів зараз

Рекомендації редакції

• Деякі з найкращих бізнес-ноутбуків Dell сьогодні мають значні знижки
• Ця угода Google Chromecast злітає з (віртуальних) полиць
• Шукаєте дешевий телефон? Google Pixel 6a сьогодні зі знижкою 100 доларів
• Найкращі пропозиції Google Pixel: Pixel 7, Pixel 6 і Pixel Buds серії A
• Dell проводить величезний розпродаж одних зі своїх найкращих ноутбуків у Канаді