Найкращі місця для найму людей онлайн

Цей вміст створено у партнерстві з ZipRecruiter.

Наймання правильних людей є важливою частиною розвитку вашого бізнесу. Найкраще для цієї роботи буде та людина, яка поділяє ваше бачення, є високовідповідальною, має належну кваліфікацію та є ефективним працівником. Ви знаєте, чого хочете від свого наступного працівника, але що ви робите, коли потрібно знайти цю людину? З багатьох різних джерел, які допоможуть знайти найкращий спосіб найму працівників, ми вибрали найкращі місця для найму людей онлайн, включаючи способи пошуку співробітників онлайн швидко або на довгостроковий термін зобов'язання. Є десятки доступних сайтів, але важливо вибрати найкращий вихід для завдання, тому ви Ви можете витрачати менше часу на підбір кадрів і більше на співбесіди з найкращими кандидатами робота. Подивіться нижче на найкращі місця для найму людей онлайн.

ZipRecruiter

Одне з найнадійніших імен у світі оголошень про роботу, ZipRecruiter — це чудовий спосіб швидко знайти персонал. Він спрямований на те, щоб зробити процес найму максимально плавним. Він працює, підключаючись до понад 100 дошок вакансій, тож коли ви створюєте список вакансій для своєї фірми, ZipRecruiter публікує його через величезну мережу, тож ви розгортаєте мережу якомога ширше без необхідності вручну створювати списки вакансій у численних джерела.

ZipRecruiter також працює на випередження, щоб допомогти вам знайти потрібну людину, автоматично перевіряючи потенційних найнятих, які добре підходять, перш ніж запросити їх зв’язатися з вами напряму. Сповіщення як електронною поштою, так і мобільними сповіщеннями гарантують, що потенційна ідеальна особа швидко побачить вас. Після того, як ви зібрали групу кандидатів, сайт дає змогу сортувати та відбирати претендентів відповідно до ваших потреб, перш ніж визначити, хто має перейти до наступного етапу. Широкий набір фільтрів допоможе вам звузити об’єкти до ваших потреб, щоб кожен потенційний найманець дійсно підходив для вашого бізнесу. Як правило, роботодавці знаходять чудових кандидатів лише за день після публікації списку вакансій.

Якщо ви не впевнені, як створити оголошення про роботу таким чином, щоб спокусити потенційних працівників, ZipRecruiter пропонує більше ніж 500 настроюваних шаблонів вакансій, щоб ви могли швидко створити неймовірне оголошення про працевлаштування, навіть якщо ви не впевнені, куди почати. Це чудова відправна точка, щоб допомогти вам подумати про те, як скоригувати оголошення, щоб найбільше привернути увагу потрібного кандидата. Звідти ви можете додати перевірочні запитання, щоб виключити будь-які потенційні ранні перешкоди, заощаджуючи як вам, так і кандидату час на процесі співбесіди.

З кількома різними планами, які покривають різні бюджети та потреби залежно від розміру вашої компанії, є чудовий план ZipRecruiter, який допоможе вам знайти наступного найму.

Дійсно

Одна з найшвидше зростаючих платформ працевлаштування, Indeed є популярним варіантом, оскільки створити обліковий запис і опублікувати базову вакансію можна абсолютно безкоштовно. Можна додати простий список із описом і навичками, які ви шукаєте, перш ніж чекати на надходження заявок. Однак має сенс витратити трохи грошей на майбутній актив. Можна спонсорувати списки вакансій, щоб привернути більше уваги до вашої фірми та оголошень про роботу. Ви також можете отримати миттєвий доступ до будь-яких сильних кандидатів, які відповідають вашим потребам, дозволяючи вам запросити їх подати заявку, а не чекати, поки вони самі шукатимуть вас.

Для великих компаній існує автоматизований процес із можливістю миттєвого планування співбесід. Ви також можете здійснювати пошук у базі даних Indeed із великою кількістю фільтрів, тож звузити пошук до людини, яка вам найбільше потрібна. Для будь-якої компанії, яка процвітає за допомогою сарафанного радіо, також корисно, що розділ огляду компанії може висвітлювати коментарі реальних працівників, щоб ваш майбутній новий працівник міг побачити, який ви чудовий роботодавець.

Indeed – це найбільший і найбільш використовуваний сайт пошуку роботи, який містить велику кількість високоякісних компаній і невеликих компаній, що означає, що він також приваблює широкий спектр кандидатів. Це чудово, якщо ви не впевнені, який рівень досвіду ви шукаєте, і ви прагнете розширити свою мережу. Загалом, не розраховуйте на те, що це буде часто використовуватися працівниками, які шукають найвищі посади, але це теж не гарантовано.

Коли ви знайдете потенційного ідеального кандидата, ви можете провести віртуальні співбесіди та організувати свої рекомендації через веб-сайт або саму програму. Лістинг може бути дорогим, якщо ви обираєте спонсоровану рекламу чи щось подібне, але завдяки широким функціональним можливостям і величезній кількості людей, які дивляться, справді, це може бути вартим інвестицій.

Монстр

Monster є одним із найстаріших сайтів роботи, і він залишається дуже сильним місцем для пошуку кандидатів. Його легко використовувати, оскільки для створення основного запису про вакансію потрібно кілька хвилин. Monster пропонує тисячі описів вакансій для натхнення, тож якщо ви не впевнені, як створити свою рекламу, ви можете легко поєднати деякі результати з власним процвітанням. Доступні різні пакети залежно від того, скільки проводок потрібно створити. Варто пам’ятати, що якщо ви використовуєте щось на зразок ZipRecruiter, вакансія автоматично додається до Monster, що може скласти для вас кращу угоду.

Тим не менш, дотримуйтесь Monster, і він дуже простий у використанні. Багато списків вакансій не пропонують багато інформації про відповідну посаду, тому, якщо ви витратите деякий час на обробку оголошення про роботу, ви незабаром виділятиметеся серед конкурентів. Хорошим варіантом є висвітлення переваг в оголошенні, які Monster спрощує. З такою величезною базою даних це, безумовно, важливо. Це також чудова ставка як для синіх комірців, так і для білих комірців, тому залежно від типу вашого бізнесу це може бути величезним благом.

Після того, як ви створили список вакансій, Monster надсилає вашу рекламу кандидатам, які, на її думку, підходять. Потім він надає вам рейтинг кандидатів і бали, щоб ви могли з першого погляду побачити, хто добре підходить для вашої фірми та на поточну відкриту посаду. Також легко відстежувати ваші списки та пошуки за допомогою інформаційної панелі кандидатів із великою кількістю параметрів фільтрації. Інші корисні функції включають можливість автоматичного надсилання подальших повідомлень кандидатам і можливість призупинити оголошення про роботу на певний час.

Хоча Monster вже не такий сильний, як інші сайти з працевлаштування, він дуже простий у використанні та пропонує чіткішу цінову політику, ніж більшість. Це особливо сподобається невеликим підприємствам із обмеженим бюджетом.

CareerBuilder

CareerBuilder, один із найбільших сайтів роботи в США, пропонує понад 80 мільйонів резюме. Важливо те, що він може запропонувати кандидатів досить високого класу завдяки базовому програмному забезпеченню, яке використовують такі компанії, як Amazon, Hilton, Wells Fargo та інші фірми зі списку Fortune 500. Він має платформу виявлення талантів, яка допомагає оптимізувати потенційно величезну кількість кандидатів за допомогою автоматичних відповідників. Він також може надати вам попередньо написані посадові інструкції на основі штучного інтелекту та включати відповідні ринкові дані, щоб допомогти покращити якість ваших оголошень. Також можна отримати більше інформації про кожного кандидата, а не просто з того, що пропонує його резюме. Можливо, найкраще те, що ви навіть можете бачити, яку зарплату пропонують ваші конкуренти на подібні посади, що дозволяє вам відповідним чином коригувати. Ще одним приємним додатком є ​​система соціальних перенаправлень, за допомогою якої існуючі співробітники можуть ділитися вашими вакансіями у своїх соціальних мережах, забезпечуючи міцніший зв’язок між вами та вашим персоналом.

Як і очікується від будь-якого чудового сайту з роботи, інформаційна панель поєднує в собі все. Керувати кандидатами легко, створюючи списки потенційних варіантів, перш ніж легко з ними спілкуватися. У будь-який час ви також можете отримувати сповіщення, коли новий кандидат відповідає вашій ролі. Ви можете отримувати до 25 таких на день залежно від того, наскільки популярним є ваш список вакансій. Рекрутери також можуть надсилати свої списки цільовим групам, намагаючись зацікавити їх. Для більш просунутих оголошень про роботу можна створити фірмовий веб-сайт про кар’єру, а також можна організувати особисті або віртуальні події найму.

На жаль, для більш масштабних пошуків персоналу, які ідеально пов’язані з такими подіями найму, можна створити лише до п’яти оголошень про роботу без необмеженого плану. Крім того, одна вакансія активна лише протягом 30 днів. Якщо ви шукаєте потреби в довгостроковому працевлаштуванні, CareerBuilder може не підійти вашій фірмі, але він, безсумнівно, великий.

LinkedIn

Професійний мережевий сайт LinkedIn є чудовим місцем для працевлаштування. Хоча легко припустити, що він зосереджений лише на тому, щоб допомогти людям у вашій галузі спілкуватися між собою і поділяють ідеології, це також чудове місце для пошуку нових співробітників, яких настійно рекомендують ваші однолітки. Він за структурою схожий на соціальну мережу, а не на звичайний сайт вакансій, але завдяки цьому хорошим кандидатам легше натрапити на вас і ваше оголошення про роботу.

LinkedIn може вимагати трохи більше зусиль, ніж звичайний сайт вакансій, оскільки це гарна ідея для вас і вашої компанії мати активну присутність на сайті. Мережа сприяє тому, що більше людей бачать ваші оголошення та потенційно подають заявки. На щастя, розміщення таких списків вакансій безкоштовне, хоча може бути корисним зареєструватися в LinkedIn Рекрутеру буде дозволено публікувати необмежену кількість вакансій, а також мати доступ до більш ніж 20 розширених пошукових запитів фільтри. Через це також стає доступною внутрішня система обміну повідомленнями LinkedIn, InMail. Сервіс також рекомендує підходящих кандидатів і віддає перевагу тим, хто, найімовірніше, відгукнеться на ваше оголошення. Крім того, є розділ Job Slots, який означає, що ви можете розмістити оголошення про роботу вгорі пошуку результати, а також у персоналізованих електронних листах шукачам роботи для кандидатів, які, імовірно, будуть хорошими матч.

LinkedIn вимагає трохи більше роботи, ніж ваш звичайний сайт вакансій, але він пропонує багато переваг. Це набагато більш індивідуальна послуга, яка з більшою ймовірністю допоможе вам знайти кандидатів із подібним ставленням до інших ваших співробітників. Це також популярний вибір для більш високих посад, тому, якщо це те, що ви хочете найняти, ви можете знайти кращі результати тут, ніж на спеціальних сайтах з вакансіями. Крім того, профілі LinkedIn, як правило, дають вам уявлення не лише про чиєсь резюме, але й про інші аспекти його особистості та інші ключові речі, які потрібно знати про когось. Також наведено рекомендації їхніх колег.

Upwork

Upwork розроблено, щоб допомогти вам найняти фрілансерів. Якщо ви хочете працювати на постійній посаді, це не те місце, звідки ви можете найняти. Однак якщо вам просто потрібен хтось для роботи за контрактом або навіть для одноразової роботи, Upwork — чудовий варіант. Це один із найстаріших онлайн-ринків фрілансерів із мільйонами варіантів. Він працює за загальною схемою ринку ставок, де ви публікуєте те, що вам потрібно, а фрілансери змагаються, щоб запропонувати вам найкращу ціну. Вся робота ведеться дистанційно, розміщення вакансій абсолютно безкоштовне.

Коли мова йде про оплату праці фрілансера, стягується невелика комісія за транзакцію, але це виходить досить дешево порівняно з іншими сайтами вакансій. Також можна розширити оголошення про роботу для кращої видимості. Через те, як Upwork надає свої послуги, може знадобитися трохи роботи, щоб знайти потрібного кандидата. Тут немає жодного штучного інтелекту, який би вам допоміг, і все зводиться до того, щоб ви зважили, хто з ваших уявлень є найкращим кандидатом. Іноді найдешевше не буде. Upwork також не проводить жодного процесу перевірки, але якщо ви дотримуєтеся роботи з клієнтами через сайт, існують засоби захисту платежів, які захистять вас від шахрайства.

Перевага Upwork полягає в тому, що він пропонує справді величезний вибір навичок. Що б ви не шукали, ви знайдете це тут. Крім того, зазвичай це набагато дешевше, ніж інші методи, у тому числі якщо вам довелося найняти когось за допомогою звичайних засобів. Якщо ви намагаєтесь створити свій список фрілансерів або просто потребуєте когось для одноразового завдання, Upwork має багато переваг порівняно з більш традиційним методом роботи на сайті, але ви можете виявити, що LinkedIn працює краще залежно від галузі, в якій ви працюєте в межах.

SimplyHired

SimplyHired — це більш обмежена дошка вакансій, але вона пропонує деякі ключові переваги, зокрема те, що розміщення вакансій можна безкоштовно, а плата за інші послуги дуже низька. Якщо ви малий бізнес, це буде особливо корисно, але все ще дасть вам можливість найняти персонал із інших країн, ніж інші безкоштовні методи. Оголошення про вакансії все ще розповсюджуються між кількома дошками вакансій, у тому числі Indeed, тому низькі гонорари не надто обмежують.

Швидкий огляд сайту демонструє, що стандарти вакансій досить високі, тут часто зосереджені різноманітні робочі місця білих комірців, включаючи будь-що, від агента прикордонної служби до помічника юриста. Функціональність тут дещо обмежена, оскільки він не має таких передових інструментів найму, як інші (дорожчі) варіанти, але основні параметри тут. Це включає в себе можливість переглядати резюме, супровідні листи та відповіді на персоналізовані контрольні запитання, щоб ви могли швидко вивчити найважливіші елементи. Хоча штучний інтелект не зробить це за вас, він дає вам повний контроль. Звідти ви вирішуєте заплатити за розкриття контактної інформації, перш ніж мати можливість налаштувати шаблони електронних листів із запитів на співбесіду, аж до пропозиції електронних листів.

Однією особливо зручною функцією для користувачів SimplyHired є те, що він містить калькулятор вартості заявника. Введіть назву посади, яку ви бажаєте найняти, і своє місце розташування, і інструмент підкаже вам, скільки це може коштувати. Якщо у вас обмежений бюджет на наймання персоналу, це набагато зрозуміліший метод, ніж на інших сайтах з працевлаштування, які можуть трохи розпливчасто вказати, скільки це вам коштуватиме. Плата лише за кандидатів, з якими ви хочете зв’язатися, також зберігає витрати на низькому рівні.

Перегляньте SimplyHired

Flexjobs

Розроблений з урахуванням віддалених працівників і позаштатних працівників, Flexjobs ідеально підходить для певних типів найму. Якщо вам потрібно найняти когось віддалено, Flexjobs є дуже надійним вибором. Хоча доступ до нього коштує грошей навіть для фрілансерів, він безпечний, оскільки сайт вручну перевіряє кожен список, щоб перевірити законність. Це додасть вашій компанії вигляд легітимності, оскільки ви гарантовано заслуговуєте на довіру, щоб бути тут. Це також означає менше реклами, але ви точно залучите фрілансерів, які прагнуть шукати роботу та майже не ризикують виникнення проблем.

Оскільки він менший, хоча ви можете бачити менше кандидатів, це також означає, що ваша фірма виділяється серед сайтів, де перераховано лише кілька тисяч компаній. Він все ще пропонує досить висококласних кандидатів, зосереджуючись на тих роботах, які добре працюють онлайн і віддалено, наприклад веб-розробка, програмування та інші технічні навички. Можна публікувати необмежену кількість оголошень про роботу, тому, якщо ви шукаєте багато віддалених працівників, ви не будете обмежені тут.

Незважаючи на те, що основна увага приділяється віддаленій і гнучкій роботі, все одно можна додати вимоги до планування, наприклад, якщо вам потрібно зайнятися певними напрямками або навіть якщо все ще потрібна певна поїздка. Хоча вказувати зарплату не обов’язково, варто переконатися, що ви виділяєтеся серед інших. Тут є інший підхід, ніж ZipRecruiter або Indeed, але робота в Інтернеті продовжує бути дуже популярною і оскільки цей процес має значні переваги, Flexjobs ідеально підходить, якщо вам просто потрібен хтось, хто допоможе на фрілансі місткість. Цілком можливо, що ви зустрінете когось, хто просто не загляне на традиційні сайти пошуку роботи, і з невеликою оплатою ви, швидше за все, знайдете когось надійного та професійного.

Рекомендації редакції

• Як найняти віддалених працівників
• Як опублікувати вакансію в Google і найняти найкращих кандидатів
• 7 найкращих місць, де можна купити окуляри за рецептом онлайн у 2023 році
• Найкраще місце для покупки телевізора: отримайте максимум грошей
• Де безкоштовно публікувати вакансії: 11 найкращих безкоштовних дошок вакансій у 2022 році