Потрібна робота або шукаю найкращий спосіб найняти працівників? Зараз це відбувається в Інтернеті, і в 2022 році існує чимало сайтів для пошуку роботи в Інтернеті для роботодавців і шукачів. Звичайно, онлайн-сайти зі списками вакансій навряд чи є чимось новим — вони практично такі ж старі, як і всесвітня павутина і роботодавці, і шукачі роботи використовують Інтернет для підключення один до одного протягом десятиліть зараз. Сьогодні існує маса веб-сайтів з працевлаштуванням, і буває важко знайти найкращий, особливо якщо ви роботодавець, який шукає нових талантів. Не хвилюйтеся: ми тут із підбіркою всіх найкращих сайтів пошуку роботи для зв’язку компаній і професіоналів, які шукають роботу.
1. ZipRecruiter
Відповідно до своєї назви, ZipRecruiter прагне зробити процес найму якомога швидшим і гладким. Замість того, щоб бути окремим сайтом зі списками вакансій, ZipRecruiter підключається до понад 100 дошок вакансій. Роботодавці, які бажають найняти, можуть створити список вакансій, і ZipRecruiter миттєво опублікує його у цій величезній мережі веб-сайтів зі списками вакансій, щоб охопити якомога ширше мережу. Але це йде далі: використовуючи вибрані вами критерії, ZipRecruiter автоматично перевірятиме потенційних найманців, які підходять, і запрошуватиме їх зв’язатися з вами.
ZipRecruiter також спрощує керування пулом кандидатів з інформаційної панелі, дозволяючи вам далі сортуйте та перевіряйте кандидатів і вирішуйте, кого з них ви бажаєте перейти до наступного етапу найму процес. Більшість роботодавців знаходять якісних кандидатів протягом дня після публікації свого списку вакансій на ZipRecruiter, тому цей сайт зі списками вакансій точно виправдовує свою назву, а деякі навіть до отримання за допомогою інструменту служби «Запросити подати заявку», який представляє кваліфікованих кандидатів на відкриті посади роботодавцям ще до того, як вони подають заявку, де вони можуть запросити людей подати заявку з одним натисніть.
ZipRecruiter також добре працює для тих, хто шукає роботу. Після реєстрації ви можете налаштувати свій профіль із своїм резюме, історією освіти, навичками, критеріями роботи та іншим фільтри, а ZipRecruiter регулярно скануватиме наявні сайти вакансій у мережі на наявність будь-яких оголошень, які є хорошими матч. Коли він знайде такий, він сповістить вас, щоб ви могли негайно подати заявку. Ви також можете щоденно отримувати список відповідних вакансій на свою поштову скриньку. Хочете самостійно переглянути списки вакансій? Немає проблем — ви теж можете це зробити. ZipRecruiter забирає багато часу та клопотів у процесі найму як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу.
Вивчайте більше
2. Дійсно
Indeed є найбільшим і найбільш використовуваним сайтом пошуку роботи у світі, тому не повинно бути великим подивом побачити його у верхній частині нашого списку. Це вже давно одне з найкращі сайти пошуку роботи для професіоналів, які шукають нову роботу, і багато невеликих сторонніх веб-сайтів із пошуку роботи та інформаційних бюлетенів використовуватимуть стрічку вакансій Indeed для зведення своїх списків вакансій. Це, природно, робить Indeed чудовим сайтом пошуку роботи для роботодавців, які прагнуть створити широку мережу нових талантів.
Потенційні співробітники можуть створити спеціальний профіль із резюме та резюме, тож це більше, ніж просто анонімна дошка зі списками вакансій. Indeed фактично дозволяє роботодавцям переглядати резюме професіоналів, які шукають роботу, і зв’язуватися з ними тому, на відміну від багатьох сайтів вакансій, де шукач роботи повинен ініціювати контакт, Indeed більше двосторонній справа. Це зручно, оскільки дозволяє компаніям відстежувати потенційних співробітників і спілкуватися з ними — перевага для компаній, які шукають талантів і хочуть активніше підходити. Ви можете провести віртуальні співбесіди та організувати пул кандидатів прямо на веб-сайті чи в мобільному додатку.
Для тих, хто шукає роботу, пошукова система Indeed є комплексною. Під час пошуку роботи ви можете звузити критерії пошуку за сферою зайнятості, місцезнаходженням, постійністю (неповний робочий день, повний робочий день, договір тощо), початкова оплата тощо, завдяки чому відносно легко відфільтровувати публікації, які не підходять для того, що ви шукаєте для. Загалом Indeed може бути найкращим сайтом пошуку роботи як для роботодавців, так і для шукачів, а оскільки він найпопулярніший, це чудове місце для початку.
3. LinkedIn
LinkedIn, як і Indeed, є ще однією перевагою для будь-якого списку найкращих сайтів пошуку роботи. Однак LinkedIn працює дещо по-іншому, оскільки він значною мірою структурований як веб-сайт соціальних мереж, створений спеціально для компаній і професіоналів. Його розроблено, щоб дозволити компаніям і співробітникам спілкуватися один з одним, а не лише для подання заявок на роботу а також для зв’язку з іншими професіоналами у вашій галузі — ресурс, який має очевидне застосування не лише для пошуку нового концерт.
Хоча основна увага приділяється професійним мережам, LinkedIn надає дошку зі списком вакансій. Тут роботодавці можуть публікувати списки вакансій, а користувачі LinkedIn можуть шукати та подавати заявки на вакансії. Роботодавці також можуть переглядати наявних працівників. LinkedIn також є одним із них найкращі мобільні програми для пошуку роботи, що є корисним, оскільки він структурований так само, як веб-сайт соціальних мереж. Ви спілкуватиметеся з потенційними роботодавцями та іншими професіоналами область роботи, тому добре мати можливість робити все зі свого телефону чи планшета, коли ви на йти.
Якщо ви шукаєте роботу, LinkedIn може використовувати ваше резюме та вподобання роботи для автоматичного пошуку доступні списки вакансій і сповіщати вас, коли є вакансія, яка може вам підійти сукупність навичок. Звичайно, ви можете переглядати списки вручну та фільтрувати публікації на основі рівня оплати праці, постійності та інших деталі, а потім подайте заявку, використовуючи свій особистий профіль — не потрібно додавати та надсилати своє резюме та резюме все спочатку. Ваш профіль LinkedIn — це чудове місце, де можна організувати всі свої облікові дані, освіту та досвід роботи, а також показати приклади з вашого портфоліо роботи для потенційних роботодавців.
4. Монстр
Коли справа доходить до розпізнавання імен, небагато сайтів зі списками вакансій тримають свічку перед Monster.com. Monster був одним із найперших прикладів онлайн-сайтів з працевлаштуванням і сягає ранньої ери доткомов. Незважаючи на те, що Monster більше не є найкращим сайтом і зараз має жорстку конкуренцію, у 2022 році Monster залишається одним із найкращих сайтів пошуку роботи як для потенційних працівників, так і для роботодавців.
Для роботодавців Monster має власну дошку оголошень про вакансії, а також розповсюджує ваші повідомлення на сотні місцевих новинних сайтів по всій країні. Це створює досить широку мережу, і немає обмежень щодо кількості людей, які можуть подати заявку на ваші оголошення. Ви отримуєте повний доступ до обширного каталогу описів вакансій і шаблонів списків Monster, щоб ще більше спростити процес пошуку, і можете самостійно шукати доступних кандидатів на роботу.
Як і на більшості інших великих сайтів пошуку роботи, професіонали, які шукають роботу, можуть завантажувати свої резюме на Monster і шукайте вакансії на дошці вакансій за такими критеріями, як початкова оплата, години роботи, галузь тощо специфіка. Monster пропонує кілька порад і підказок щодо пошуку роботи, переговорів про зарплату та проходження співбесід. Monster також має дуже гарний мобільний додаток, який дозволяє «гортати» картками вакансій, щоб швидко подати заявку або передати вакансії, які з’являються у вашій стрічці.
5. Скляні двері
Glassdoor є дещо унікальним серед сайтів пошуку роботи. Незважаючи на те, що він містить списки вакансій, це також щось на кшталт сайту огляду, подібного до Yelp. Співробітники можуть ділитися своїм досвідом і думками, пов’язаними з роботою, яку вони виконали для компаній, забезпечуючи більш поглиблений дослідницький досвід для шукачів роботи. Під час пошуку вакансій на Glassdoor ви не просто побачите базову зарплату, постійність, місцезнаходження тощо — ви побачите рейтинги керівництва, рекомендації працівників і загальні оцінки задоволеності від людей, які працюють або працювали в цих компаній.
Для компаній Glassdoor надає унікальні можливості для створення репутації, просування бренду та залучення найкращих талантів. Це відрізняється від багатьох інших сайтів пошуку роботи тим, що роботодавці зобов’язані звертатися до професіоналів. Якщо ви хочете залучити найкращих людей у своїй галузі, Glassdoor може дати вам перевагу, щоб виділитися на ринку, де останнім часом конкуренція за співробітників була жорсткою.
З Glassdoor ви можете зробити більше, ніж просто опублікувати список вакансій. Ви розповідаєте майбутнім співробітникам чому вони повинні працювати у вашій компанії, а також можуть дізнатися більше про те, як покращити досвід ваших співробітників (що, звичайно, полегшить залучення найкращих людей на роботу). Якщо інші сайти пошуку роботи не допомагають вам знайти потрібний вам талант або якщо ви шукаєте роботу, але хочете побачити більше інформацію про те, на кого ви можете працювати, ніж зазвичай отримуєте з простих дошок оголошень про вакансії, Glassdoor для вас.
6. Берися за роботу
Сайти зі списками вакансій зручні, але вони так само легко можуть стати непосильними як для роботодавців, так і для тих, хто шукає роботу. Коли ви маєте справу буквально з мільйонами списків вакансій і претендентів, відсортувати все це може бути сізіфовим завданням, навіть якщо пошукові фільтри дозволяють звузити коло. Ви все ще можете мати сотні чи тисячі потенційних потенційних клієнтів, з якими доведеться мати справу, не кажучи вже про дубльовані списки чи застарілі публікації, які не оновлювалися. Це може призвести до втрати часу та розумової енергії.
Getwork прагне трохи спростити роботу. Замість того, щоб бути окремим сайтом пошуку роботи чи об’єднувати списки з інших сайтів, Getwork отримує доступні списки вакансій безпосередньо з веб-сайтів компаній. Це означає, що публікуються лише актуальні та доступні вакансії — жодних дублікатів, прострочених списків чи інших зайвих втрат часу. Getwork також обробляє заявки безпосередньо через веб-сайти компанії, що зручно та ефективно як для роботодавців, так і для працівників.
Підприємствам, які прагнуть створити або покращити потік нових талантів, Getwork пропонує індивідуальні рішення для реклами та підбору персоналу. До них належать кампанії з найму електронною поштою, кампанії з оплатою за клік і цільовий маркетинг кампанії, які допоможуть вам зосередитися на кандидатах, які вам потрібні, із пулу понад 100 мільйонів професіонали. Getwork пропонує кілька нових способів знайти найкращі перспективи для вашого бізнесу, а також методи, які можуть бути корисними варіант, якщо підхід до розміщення скрізь списків вакансій не приносить результатів, яких ви шукаєте.
7. FlexJobs
Фрілансери, підрядники та віддалені професіонали дуже добре знають, що переглядати традиційні сайти пошуку роботи може бути клопітно, оскільки більшість списків призначено для повного робочого дня та/або роботи на місці. FlexJobs, як випливає з назви, дещо інший. Це сайт пошуку роботи, створений спеціально для віддалених працівників і позаштатних працівників — іншими словами, для тих, хто має гнучкий робочий час і місце розташування, а також для компаній, які шукають таких талантів.
FlexJobs існує з 2007 року, тож навіть якщо епоха віддаленої роботи набула повної популярності порівняно недавно, цей сайт уже деякий час працює по-своєму. Це, безперечно, найкраща платформа для роботодавців, які шукають позаштатних, дистанційних, неповний робочий день і гібридних працівників, а також для шукачів роботи, які належать до цих категорій. Це може обмежити діапазон доступних професійних сфер, які ви побачите на FlexJobs — ми говоримо про роботи, які в основному виконуються врешті-решт онлайн (наприклад, написання, веб-розробка, програмування тощо) — але це цілком очікувано, враховуючи природу цього типу роботи.
Ще одна перевага FlexJobs полягає в тому, що він дозволяє роботодавцям залучати групу професіоналів, до яких може бути важко дістатися, оскільки вони можуть зовсім не турбуватися про традиційну роботу пошукові сайти на кшталт Indeed або Monster (значною мірою через згадані вище труднощі, з якими часто стикаються віддалені працівники та позаштатні працівники з цими масивними списками вакансій дошки). Робота в Інтернеті також нікуди не подінеться і, по суті, лише розвиватиметься, тож навіть якщо ви все ще отримуєте користь від іншого найкращого пошуку роботи сайти, які ми перерахували, FlexJobs — це той, який, можливо, варто додати до свого інструментарію, якщо ви також можете скористатися дистанційною чи позаштатною допомогою напевно проекти.
8. AngelList
AngelList є відносно новачком на сцені веб-сайтів пошуку роботи, і він майже повністю орієнтований на невеликі стартап-компанії та тих, хто хоче працювати в них. Його пул професіоналів включає понад 8 мільйонів кандидатів з усього світу, що робить його, безсумнівно, найкращим сайтом пошуку роботи в спільноті стартапів. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash і Roblox – це лише кілька успішних стартапів, які використовували AngelList, зробивши його місцем №1 для пошуку талантів у динамічному та швидкозмінному стартапі простір.
База даних про професіоналів, готових до стартапів, AngelList охоплює весь світ, тож ви не обмежені лише США чи Північною Америкою. Це також хороший варіант для компаній, які шукають дистанційних працівників або позаштатних працівників, а також для шукачів роботи, які належать до цих категорій. Ви можете шукати певні навички та типи роботи, а також можете сортувати та фільтрувати кандидатів за часовим поясом, якщо хочете. Роботодавці можуть організовувати, керувати та спілкуватися безпосередньо зі своїми пулами кандидатів прямо через веб-сайт.
«Стартап» сьогодні є майже синонімом «техніки», і ви можете бути впевнені, що AngelList — чудове місце для роботодавців і шукачів роботи в сферах, пов’язаних з технікою. Програмісти, інженери програмного забезпечення, розробники та адміністратори веб-сайтів, спеціалісти з продажу та маркетингу — якщо це та робота, яку ви знайдете в стартапі, AngelList обслуговує її. Просто майте на увазі, що AngelList зосереджений на стартапах і навряд чи підійде для роботодавців або шукачів роботи, які не є активними (або шукають входу) у цю сферу.
9. Розвіданий
Навіть найкращі сайти з пошуку роботи, як правило, покладаються на резюме та досвід роботи, щоб допомогти підприємцям і шукачам роботи, але це може залишити деяких талантів поза увагою. Якщо ви ще не маєте великого досвіду роботи або якщо ви роботодавець, який прагне залучити нових талантів, які інакше могли б залишитися поза увагою, тоді Scouted варто звернути увагу. Замість того, щоб покладатися виключно на резюме, Scouted використовує більш цілісний підхід до процесу найму та пошуку роботи, прагнути підбирати людей і компанії не тільки на основі їхніх навичок і досвіду, але й на основі їх характеру та потенціалу.
За допомогою цього методу Scouted пропонує підвищити сумісність між роботодавцями та працівниками. Якщо це звучить як трюк або занадто схоже на сайт знайомств, нехай цифри говорять самі за себе: Scouted може похвалитися рівнем утримання 95% завдяки програмному забезпеченню AI, яке відповідає компаніям початкового та середнього рівня талант. Під час реєстрації та створення профілю шукачі роботи відповідатимуть на низку анкет. Scouted використовує цей комплексний підхід, щоб створити список попередньо кваліфікованих заявок, з якого на вибір роботодавців.
Роботодавці можуть навіть створити шаблон співбесіди, який кандидати можуть використовувати для запису відео співбесіди, щоб ще більше звузити вибір. База даних про вакансії Scouted не є найбільшою, але завдяки підходу «якість над кількістю» до найму Scouted виділяється з натовпу сайти пошуку роботи та додає більш гуманний відтінок всьому процесу найму (який, як ми всі знаємо, може бути напруженим і займати багато часу разів).
Який найкращий сайт пошуку роботи в США?
Важко вибрати, який із них є найкращим сайтом пошуку роботи, але деякі виділяються. Indeed є найбільшою базою даних зі списками вакансій, а LinkedIn всюдисущий серед професіоналів, які прагнуть спілкуватися з компаніями та один з одним. Будь-який із цих двох стане хорошим кандидатом на найкращий сайт пошуку роботи: Indeed є найкращим вибором для простого списки вакансій, на нашу думку, і LinkedIn є найкращим вибором для компаній і тих, хто шукає роботу, з'єднання.
Однак сайт типу Indeed може бути не найкращим ваш ситуації, навіть якщо її можна вважати найкращою в цілому. Наприклад, якщо ви керуєте стартапом або бажаєте, щоб його найняли, то AngelList — найкращий вибір. З іншого боку, якщо стандартні сайти пошуку роботи надто знеособлені для вас і ви шукаєте більш продуманий підхід до пошуку талантів або роботи, тоді Glassdoor і Scouted можуть підійти краще.
Віддалені працівники та позаштатні працівники, які шукають більш гнучкі умови працевлаштування, будуть краще обслуговуватися FlexJobs, щоб назвати ще один випадок, коли такі сайти, як Indeed або Monster, можуть бути перевантаженими. Зрештою, вам доведеться вирішити для себе, який із найкращих сайтів пошуку роботи найкраще підходить для ваших бізнес-цілей або професійних цілей.
Який веб-сайт із вакансіями найчастіше використовується в США?
Indeed, безумовно, є найбільш відвідуваним веб-сайтом із пошуком роботи в США, тому він очолює наш список. Він охоплює практично всі сфери зайнятості, і з більш ніж 130 мільйонами претендентів має найбільший пул наймання з великим відривом. Інша річ, яку слід враховувати при Indeed, це те, що її материнська компанія володіє іншими сайтами пошуку роботи, включаючи Glassdoor. Indeed не тільки є найбільш використовуваним сайтом роботи в США, але й ваші оголошення опиняться на інших веб-сайтах і охоплять потенційних клієнтів, які взагалі не користуються Indeed.
Списки на сайті Indeed досить вражаючі, але якщо врахувати, скільки сайтів зі списком вакансій агрегувати свої канали з Справді, очевидно, що цей бере пиріг, коли справа доходить до чистої чисел. Однією з його головних переваг залишається його простота; в той час як інші сайти пошуку роботи можуть похвалитися такими перевагами, як особистісні анкети та перевірка сумісності за допомогою штучного інтелекту, інтерфейс Indeed майже не змінився з моменту його створення. Ця простота використання та низький бар’єр входу є значною частиною того, що робить Indeed таким популярним як серед роботодавців, так і серед шукачів роботи, і це навряд чи зміниться в осяжному майбутньому.
Де найкраще публікувати оголошення про вакансії в США?
Для роботодавців, які прагнуть створити найширшу мережу під час найму талантів, очевидним вибором є Indeed. Це найпопулярніший сайт пошуку роботи в США, як ми вже згадували, і він обслуговує майже всі види бізнесу під сонцем. Якщо ви наполягаєте на використанні лише одного сайту зі списком вакансій, ви дійсно не помилитеся з Indeed, хоча якщо ви не обмежуючись лише одним (і немає жодних причин, насправді), то вам слід додати LinkedIn до змішувати. Їх можна легко вважати «двома великими», коли мова йде про веб-сайти пошуку роботи.
Знову ж таки, це може залежати від ваших власних потреб і вподобань. ZipRecruiter — це ще один чудовий варіант не лише для повного пошуку талантів, але й для того, щоб зробити це швидко, але більшість процесів перед співбесідою виконується автоматично. Зрештою, час – це гроші, і це безумовно справедливо для бізнесу. Як ми вже згадували, AngelList є найкращим сайтом для вакансій для стартап-компаній і професіоналів, які шукають для роботи в одному місці, тоді як FlexJobs є ідеальним місцем для роботодавців, які шукають дистанційну роботу та фрілансер талант. Усі найкращі сайти пошуку роботи мають свої особливості та сильні сторони, які задовольняють певні натовпи.
Рекомендації редакції
- Як опублікувати вакансію в Google і найняти найкращих кандидатів
