10 порад, які допоможуть знайти нову посаду техніка, навіть якщо у вас є робота

Цей вміст створено у партнерстві з ZipRecruiter.

Немає сумнівів, ми на дивному ринку. Є багато можливостей, але деякі з великих технологічних компаній звільняють людей через проблемну економіку. Деякі навіть призупинили прийом на роботу, але це не означає, що ви не можете знайти вакансії в галузі технологій. Насправді все навпаки, особливо якщо ви знаєте, де шукати, і, що важливіше, як підготуватися. Немає значення, чи є у вас уже робота чи ні, оскільки, можливо, настав час рухатися далі та просувати свою кар’єру або просто шукати набагато кращу можливість. У будь-якому випадку, підготовка до нових ролей, оновлення вашого резюме та відпрацювання навичок співбесіди – це лише початок. Потрібно багато зробити, і, звичайно, можна легко пропустити важливі кроки. Саме тому ми підготували цей посібник із 10 порадами, які допоможуть вам знайти нову посаду в техніці, підготуватися до потенційних вакансій і розпочати пошуки роботи. Вони актуальні, якщо у вас уже є робота, а також якщо ви взагалі шукаєте оплачувану роботу.

1. Визначте, що ви шукаєте

Технологічна галузь різноманітна, і в ній є багато ролей і можливостей, деякі з яких навіть повторюються більших ролей — наприклад, розробник WordPress проти розробника програмного забезпечення або UX-дизайнер проти дизайнера інтерфейсу користувача. Можливо, ви шукаєте кращу можливість, ніж те, що у вас є зараз, або, можливо, ви хочете знайти цей необроблений діамант. Яким би не був ваш план, ви не впізнаєте гарну можливість, якщо ще не знаєте, що шукаєте. Іншими словами, знайдіть час, щоб сісти і подумати, чого саме ви хочете.

Що для вас є ідеальною кар'єрою? Подумайте про бажаний рівень заробітної плати, тип роботи, яку ви готові виконувати, чи влаштовуєте ви розгалуження, якщо ви бажаєте переїхати, які переваги вам потрібні або хочете, і багато іншого більше. Настав час вирішити, чи бажаєте ви використовувати віддалені чи гібридні можливості, а не традиційні ролі в офісі. Ви також можете дослідити свій набір навичок, щоб зрозуміти, на які нестандартні ролі ви маєте право. Можуть бути інші кар’єрні шляхи або можливості, про які ви навіть не підозрювали.

2. Визначте свої ключові дискваліфікатори

Які погані якості вам не подобаються або які ви не хочете бачити в потенційній можливості? Деякі технічні посади будуть далеко в лівому полі і можуть навіть не підходити для ваших знань, досвіду та навичок. Чи є перевірені тривоги або больові точки, яких ви знаєте, що хочете уникнути? Є багато модних слів і фраз, які використовуються в оголошеннях про роботу, які можуть допомогти вам визначити небажані посади.

Ви також можете ставити запитання під час співбесіди, наприклад, чи заповнюють посаду, якщо це нову посаду та кількість людей, які пройшли через неї останнім часом, що дає вам уявлення про плинність або відтік ставки. Так само, як і на першому кроці, визначення того, що ви шукаєте, і того, що ви не хочете бачити, допоможе вам визначити та знайти найкращі ролі для себе. Обидва ці кроки варто зробити раніше ви починаєте шукати можливості.

3. Публічно оголосити про пошук роботи протягом унаша мережа

Щоб знайти нову технічну посаду, вам потрібно негайно почати налагоджувати зв’язки. Повідомте всесвіту, що ви розглядаєте нову роботу. Хорошим початком буде коротка публікація на LinkedIn, яка повідомить вашій мережі, що ви відкриті для нових ролей. Ви також можете оновити свій профіль на таких сайтах пошуку роботи, як Indeed, ZipRecruiter та інших, щоб вказати, що ви зараз шукаєте роботу та готові до нових ролей.

Варто зазначити, що ми живемо не в ідеальному світі, і іноді публічне оголошення того, що ви шукаєте роботу в іншому місці, може створити деяку напругу на вашій поточній роботі. Але альтернативою є замовчування пошуку, що в будь-якому випадку не є чудовою ідеєю та, безумовно, обмежує ваші потенційні можливості — чим більше людей знають, що ви шукаєте, тим більша ймовірність, що з’явиться можливість ви.

4. Оновіть своє резюме та професійну присутність

Звичайно, оновлення вашого резюме є однією з перших речей, які ви повинні зробити перед тим, як подати заявку на нову посаду, але це також не єдина частина вашої професійної присутності, яка потребує оновлення. Якщо у вас є професійне портфоліо або веб-сайт, подумайте про те, щоб оновити його також не лише новою інформацією, але й візуально, особливо якщо минуло кілька років.

Подумайте про те, щоб зробити та завантажити нові знімки голови, оновити свої навички та профілі, а також додати будь-яку нову історію роботи до свого резюме. Деякі інші портали, які можуть потребувати оновлення, включають ваш веб-сайт, профіль LinkedIn, додаткові профілі в соціальних мережах, і, можливо, навіть ваш електронний підпис.

5. Підтвердьте свої навички

Кожен професіонал отримує допоміжні навички протягом своєї кар’єри від досвіду веб-розробки та CMS до офісних інструментів, хмарних служб тощо. Навіть якщо ви зараз не працюєте в технологічно важкій ролі, є багато технологій, якими ви, напевно, користуєтеся протягом дня. Все це слід додати до вашого резюме, але також, щоб зробити його ще більш офіційним, ви можете пройти онлайн-курси, отримати сертифікати та поділитися цим усім, щоб авторизувати свої навички.

Офіційні сертифікати та додаткові курсові роботи є додатковими кваліфікаційними характеристиками, які компанії та менеджери з найму шукають під час пошуку доступних кандидатів. Це може навіть дати вам перевагу над конкурентами, надаючи вам нову чудову можливість!

6. Створіть ліфтовий майданчик

Якщо ви знайдете нову посаду в техніці та підберете співбесіду, вам доведеться бути напоготові — це дуже конкурентна галузь. Вам потрібен ліфтовий майданчик. Якщо ви ніколи раніше не чули про elevator pitch, ідея полягає в тому, щоб ви поділилися всім важливим про себе, бізнес-ідеєю чи можливістю інвестування в невеликий проміжок часу, який потрібен ліфту, щоб дістатися до певного поверху — загалом, ви хочете зробити презентацію до того, як людина, з якою ви розмовляєте, досягне бажаного поверх. Його не слід розуміти буквально, ви не завжди будете доставляти його на ліфті чи поспішно, але ви все одно хочете бути лаконічним.

Створюйте та тренуйтеся, даючи свій ліфт, обов’язково окреслюючи свої сильні сторони та розповідаючи свою особисту історію чи кар’єру, дотримуючись, перш за все, найважливіших деталей. Це також допоможе вам підготуватися до співбесіди, до якої ви згодом візьмете участь після того, як подасте заявку на кілька вакансій.

7. Ходіть на мережеві заходи

Незважаючи на те, що сьогодні ви проводите переважну більшість своїх мережевих контактів і пошуку роботи в цифровому режимі та в Інтернеті, ви все одно повинні показувати своє обличчя, коли це можливо. Відвідуйте ярмарки вакансій, панелі, презентації, соціальні зустрічі, що завгодно.

Якщо у вас є візитна картка, роздайте її. Поділіться з усіма, хто захоче вас слухати, і не забудьте висловити думку, що ви відкриті для нової роботи. Закиньте сітку широко, і ви, швидше за все, виловите велику рибу. Водночас не забувайте про онлайн-події. Онлайн-семінари, зустрічі та навіть Twitter Spaces — це чудові місця для соціальної взаємодії з іншими професіоналами та для того, щоб прославити своє ім’я.

8. Шукай у потрібних місцях

Найкращі технічні сайти вакансій, такі як ZipRecruiter, є очевидним місцем, куди варто звернутися, коли ви справді починаєте пошук нової роботи. Переконайтеся, що ви підписалися на отримання оновлень електронною поштою, які часто надсилаються щодня та рано вранці, допомагаючи вам помітити потенційні можливості.

Деякі платформи навіть мають мобільний додаток, щоб ви могли продовжувати пошук у дорозі або під час простою. Мобільний додаток ZipRecruiter, наприклад, дозволяє вам шукати роботу та подавати заявки на ту, яка вам подобається, одним дотиком. Ви також можете переглядати популярні місця, назви посад, типи вакансій, категорії сфер діяльності, основні компанії та багато іншого. Це допомагає звузити пошук, а також гарантує, що ви шукаєте в усіх потрібних місцях, щоб ви могли знайти нову технічну посаду, яка вам підходить.

9. Заручитися допомогою

Коли ви не шукаєте роботу, рекрутери можуть здаватися досить агресивними, це правда. Але коли ви шукаєте, це неймовірно цінний ресурс, який вам слід використовувати. Рекрутери та експерти з кар’єри іноді можуть допомогти вам знайти роботу або надати вам потрібні можливості.

Іноді корисно мислити нестандартно, а точніше звернутися до більш просунутих рішень, як-от штучний інтелект. помічник. Філ із ZipRecruiter є особистим штучним інтелектом. рекрутер, який допоможе вам знайти нову роботу та налагодити кар’єру. Хто такий Філ, точно? Розроблений як персональний рекрутер, A.I. Помічник постійно навчається та стає розумнішим завдяки контекстній та розмовній взаємодії з вами. З Філом теж дуже легко спілкуватися. Просто перейдіть на головний веб-сайт, дайте відповідь на кілька запитань і вперед. Філ навіть дасть вам поради, як покращити ваші шанси отримати роботу.

10. Наберіться терпіння

Якщо ви забираєте лише одну річ із усього цього посібника, нехай це буде те, що вам потрібно бути терплячим і наполегливим. Керуйте своїми очікуваннями та розумійте, що пошук потрібної ролі потребує часу. Комусь може пощастити і знайти роль одразу за кілька днів. Для інших це може зайняти тижні або місяці.

Ви ніколи не знайдете можливості, якщо не будете шукати, і вам ніколи не дадуть шанс, якщо ви не подасте заявку до вакансій, тому продовжуйте робити це якомога частіше, і ви вже на шляху до отримання нової технічної посади.

Пам’ятайте про ці поради, щоб знайти нову посаду технічного спеціаліста

Чудова перевага таких платформ, як ZipRecruiter, полягає в тому, що вони створені для процесів пошуку роботи, подання заяв і найму. простішим і оптимізованішим для всіх, не лише для вас, а й для підприємств і компаній, які хочуть найняти людей, таких як ви. Перш ніж навіть почати пошуки, ви повинні розглянути поради, які тут обговорюються, які допоможуть вам підготуватися до майбутньої подорожі. Перш за все, бажаємо успіхів у ваших наступних пошуках нової технічної посади.

Рекомендації редакції

• Менеджери з найму мають це бачити: поради щодо найму найкращих спеціалістів у вашому секторі
• Де безкоштовно публікувати вакансії: 11 найкращих безкоштовних дошок вакансій у 2022 році