Önemli Yahoo Yöneticileri Yola Çıkıyor

Microsoft'un İnternet devi Yahoo'yu devralmak için yaptığı 47,5 milyar dolarlık girişimin başarısızlıkla sonuçlanmasının ardından, bir dizi önemli girişim gerçekleşti. Yahoo yöneticileri şirketten ayrılacaklarını açıkladılar ve bazı durumlarda ne yapacakları hakkında hiçbir fikirleri yok Sonraki. Yahoo'nun liderliği, yatırımcıları ve ortakları, şirketin gelecekteki kazançlarının potansiyel olarak en azından şirketin Microsoft'tan geri çevirdiği paraya eşit... ve milyarder Carl Icahn ile şirketin kontrolü için vekalet savaşına girmek üzere kolları sıvadı. şirket.

Yahoo'dan ayrılan liderler arasında Yahoo'nun popüler içeriklerinin yaratıcıları da var Flickr fotoğraf paylaşım hizmeti, Stewart Butterfield ve Caterina Fake. Ayrıca ayrılmak lezzetli Sadece planlarının "muhteşem bir şekilde işsiz" olmak olduğunu bildiren kurucu Joshua Schacter. Flickr ve del.icio.us'un her ikisi de, yönetimlerini belirli bir süre boyunca şirkette tutan koşullar altında Yahoo tarafından satın alındı. zaman uzunluğu; Her iki durumda da, bu liderlerin sözleşmeden doğan yükümlülükleri sona erdikten sonra ne kadar daha burada kalacaklarına dair spekülasyonlar zaten mevcuttu.

Önerilen Videolar

Ancak Yahoo aynı zamanda diğer uzun süreli liderlerin de kanını döküyor. New York Timesraporlama Qi Lu, Brad Garlinghouse ve Vish Makhijani şirketten ayrılıyor: Lu ve Makhijini şirketin iki alanında çalışıyor Microsoft'un en çok ilgisini çeken şirket (arama ve çevrimiçi reklamcılık) iken Garlinghouse, Yahoo Mail ve Yahoo'yu yönetiyor Haberci. Garlinghouse, şirketin kendisini birden fazla işletmeye çok az yaydığı konusunda uyardığı 2006 tarihli "Fıstık Ezmesi" notunun yazarıdır.

Bloga göre TechCrunchYahoo'da 2008 yılının Haziran ve Temmuz aylarında ayrılış tarihlerini belirleyen on bir yönetici var; beşi daha önce Mayıs ayında ayrılmıştı.

Yahoo'ya yakın ve şirket içindeki kaynaklar, yönetimdeki çalkantıların bir kısmının yeniden yapılanmayla ilgili olduğunu belirtiyor Plan, Yahoo Başkanı Susan Decker'in şirketi düzene koymayı, iletişimi geliştirmeyi ve cevaplanabilirlik. Yahoo, ayrılıklarla ilgili kamuya açık bir yorumda bulunmadı ve yaptığı açıklamada yalnızca "derin ve yetenekli" bir yönetim ekibine sahip olduğunu ve "çalışmak için benzersiz, heyecan verici ve önemli bir yer" olmaya devam ettiğini belirtti.

Yaşam tarzınızı yükseltinDigital Trends, en son haberler, eğlenceli ürün incelemeleri, anlayışlı başyazılar ve türünün tek örneği olan ön bakışlarla okuyucuların teknolojinin hızlı tempolu dünyasını takip etmelerine yardımcı olur.