Görünüşe göre yazılım geliştirmedeki en büyük öfke J2EE veya .NET değil. En büyük trendin offshore yazılım geliştirme olduğu görülüyor. İşinin ve genel kariyerinin bir şekilde tehdit altında olduğunu hisseden teknoloji seçkinlerinin hevesli bir üyesi ve genel üyesi olarak, ben? Endişelendim. Görünüşe göre giderek daha fazla büyük şirket, Hindistan veya Güney Doğu Asya merkezli bir geliştirme ekibi karşılığında yazılım bölümlerinden vazgeçiyor.
Yapabilirim? Şirketler geldikçe son 18 ayda işini kaybedenlerin sayısını saymayın küçülmeye rağmen işlerin yapılması ihtiyacına karşı geliştirmenin yüksek maliyeti gelirler. BT sıralamasında küçük bir farkın oluşmasının iyi bir şey olabileceği fikrini gerçekten destekliyorum. BT alanında bunu gerçekten yapan çok sayıda insan var mı? Beğendin mi, beğenmedin mi? BT tutkum yok ama BT işini diğer mesleklerden daha kazançlı olduğu için yapıyorum. Elbette bu, işin kalitesinin düşmesine yol açar, ancak gerçekte serbest piyasa genellikle gerçekten umutsuz olanlarla başa çıkabilir. Asıl korkum, BT uzmanlarının kendilerini aşırı fiyatlandırarak tehlikeli bir konuma getirmiş olmalarıdır. Kaç tane büyük şirket var? Geliştirme maliyetlerini %50, hatta %75 oranında düşürme teklifi cazip gelmedi. 75 bin dolardan fazla maaş talep eden üniversite mezunlarının piyasa üzerinde olumsuz bir etki yaratması an meselesiydi. Günün sorusu, offshore yazılım geliştirmenin yeni bir rekabet soluğu mu yoksa yeni bir rekabet ortamı mı olacağıdır. Honda ve Toyota gibi yabancı otomobil şirketleri gibi sektör katili başlangıçta yerli otomobillere zarar verdi araba şirketleri.
Önerilen Videolar
Bir diğer endişe ise şu anda bir BT işi bulmanın ne kadar zor olduğudur. Sen? Bekar olsan iyi olur mu? diploması ve 5 yıldan fazla deneyimi var ve büyük, istikrarlı bir şirkette çalışıyor. Çok fazla deneyiminiz varsa, ancak en son sıcak teknolojilerde değilseniz ve çok yüksek bir maaşınız varsa, öyle mi? Dikkat etsen iyi olur. BEN? Akıl hocalarının bunu yapamadıkları için kesildiğini düşündüğüm birkaç kişiyi izledim mi? Üst yönetimin anlayacağı şekilde kârlılığı doğrudan etkilemez. Elbette bu iş bilgisi kaybına yol açıyor ama sorun değil mi? Bu değerli kişinin ayrılmasından sonra bir süre daha belli olmaz. Genellikle bir şirket, üst düzey geliştiricilerini kesmeye başladığında, şirketin yalnızca birleşerek varlığının sona ermesi veya basit bir iflasla sonuçlanacak bir ölüm sarmalına doğru gittiğine bahse girebilirsiniz. Eğer yapmazsan? Bu konuda deneyime, diplomaya veya kombinasyona sahip değilseniz, yardım masasının neredeyse tek seçeneğiniz olduğu gerçeğini kabul edebilirsiniz. Bu arada, sertifikaları unutun, çoğu kişi sertifikanın üniversite diploması olmadığının farkındadır; Pek çok sertifikanın fazlasıyla sulandığını söylememize bile gerek yok: MCSE, Java Sertifikası, 500 Dolarlık Oracle Sertifikası. Sensiz? Bir danışmansanız, bu sertifika oldukça anlamsızdır (danışman olsanız bile, bir sertifika kazandınız mı? bir işe tutunmanıza yardımcı olmaz). Açık Kaynak Hareketi kurtarıcı bir lütuf mu? Değerli deneyim kazanmanın bir yolunu arayan biriyseniz Açık Kaynak projeleri gidilecek yol olabilir. Herhangi bir zamanda devam eden yüzlerce farklı proje vardır ve kod genellikle çok profesyoneldir ve serbestçe çalışılabilir ( http://www.freshmeat.org / http://www.sourceforge.org ). Elbette bedava kodlama mı kazandınız? Ailenizi beslemeyin ama bu, kodlama deneyimi kazanmanın ve bu alandaki diğer insanlarla tanışmanın bir yolu olabilir. İlişkiler ve tanıdığınız insanlar, iş arayan kişinin iş bulup bulamayacağı ve ne kadar sürede iş bulacağı konusunda belirleyici faktör olabilir.
Tabii ki? Dünyanın diğer yerlerindeki insanların da aşağı düzeyde olduğunu ve işi hak etmediğini söylemiyorum. Çoğu zaman yurtdışındaki en beklenmedik yerlerde çok yetenekli insanlar bulabilirsiniz ve bu insanlar genellikle yüksek vasıflı yerli BT işçisini işe alma maliyetinin çok küçük bir kısmıyla çalışırlar. Açık denizdeki kalkınmanın kendi dezavantajları vardır. Yazılımın tamamlanmasına yardımcı olmak için genellikle birkaç yerel yöneticiye ihtiyacınız vardır. Yabancı kültürler iş ahlakı ve genel iş uygulamaları konusunda farklı yorumlara sahip olabilir. Elbette bazen dil engelleri olabiliyor ama zamanla bu sorun azalıyor. Birçok insanın yapmadığı büyük bir faktör mü? Zaman farkının farkında değilsiniz. ABD saat dilimlerinin çoğunda Miller Time'a denk geldiğinde geliştirme personeliniz işe yeni başlıyorsa konferans görüşmesi veya Nettoplantısı düzenlemek zordur. Diğer bir soru da, ödenen işin karşılığını gerçekten alacağınızı nasıl garanti edeceğinizdir, değil mi? Birisinin Asya ülkesindeki bir firmaya karşı açılan ve ortadan kaybolan bir davayı kazanmaya çalışmasını görmeyi çok isterim. Çoğu kişi için doğal kâr ve kısa sürede kârın artması riskten daha ağır basar, ancak birçok şirket için bu, sorunlar ve eksikliklerden oluşan sancılı bir döngü olabilir.
Bu eğilimin öyle olduğunu düşünüyor musunuz? Devam etmeyecek olan DesignTechnica, Güneydoğu Asya'dan temel veri işleme, ofis işleri vb. işleri uzaktan yapmak isteyen biri için ilk talebini aldı. Ucuz, vasıflı işgücü teklif ediyorlardı ve ben bu makale için son düzenlemeleri yaparken mektubun tam da gelmesi ilgi çekiciydi. Bu gelişme eğiliminin sonuçta daha iyi bir gelişmeye yol açacağını ve sektörde yalnızca BT konusunda yetenekli ve tutkulu kişilerin bulunmasını sağlayacağını düşünen var mı? Aksi halde trend tersine dönmeden önce ne kadar hasar oluşması gerekecek? Son olayların ışığında, teknolojimizi başka bir (muhtemelen rakip) ülkeye aktarmak güvenli midir? Şahsen ben bu eğilimin, piyasa baskıları ülke dışına iş akışını düzeltene kadar devam edeceğini düşünüyorum. Yerel BT pazarlarının toparlanacağını düşünüyorum, ancak ortalama BT çalışanının artık iş için rekabet halinde olduğunun farkına varması gerektiğini düşünüyorum. yabancı? işçiler ve kendilerini korumaları gerekiyor. IŞİD çalışanları olarak biz bunu yapmıyor muyuz? Yöneticiler ve hükümet üzerinde lobi yapacak Sendikaların olmaması (bununla birlikte: BT dünyasını sendikalaştırmak yapılabilecek en kötü şey olacaktır), işi ?yerel? tutmak için pratik yollar ve rasyonel nedenler geliştirmeliyiz. Ne düşündüğü söyle?
Yaşam tarzınızı yükseltinDigital Trends, en son haberler, eğlenceli ürün incelemeleri, anlayışlı başyazılar ve türünün tek örneği olan ön bakışlarla okuyucuların teknolojinin hızlı tempolu dünyasını takip etmelerine yardımcı olur.
