Daha önce Kobo'yu kurup yöneten CEO Mike Serbinis tarafından yönetilen platform, büyük ölçüde Web ve uygulama tabanlıdır (iOS Ve Android). Kâğıda dayalı bürokrasiyi ortadan kaldırmayı ve işverenler, çalışanları ve sağlık sağlayıcıları arasında daha doğrudan iletişim hatları açmayı amaçlıyor. Aslında League, çalışanların en çok ihtiyaç duyduklarını düşündükleri hizmete göz atabilecekleri ve işverenleri tarafından kendilerine tahsis edilen parayı veya "ödeneği" harcayabilecekleri bir pazar yeridir.
Önerilen Videolar
"Herkese uyacak tek bir bedene sahip olmak, aslında insanların bu avantajların çok azını kullanmasını sağlayacak şekilde tasarlandı."
Serbinis, bunun "büyükbabanızın, bugünün çalışanına veya tüketicisine pek uymayan sağlık yardımlarının" tamamen yerini aldığını öne sürüyor. Standart sağlık sigortasının, özellikle masaj veya kayropraktik gibi bütünsel veya homeopatik seçeneklerde seçim açısından sınırlı olduğunu savunuyor. tedavi. Ayrıca, bu geleneksel modeli çalıştırmak, göndermenin "zahmetli süreci" nedeniyle çok paraya mal olur. kağıt üzerinde yapılan iddialar, bir karar merkezinde gerçek kişilerin her iddiayı incelemesi ve karar verip vermeyeceğine karar vermesi öde.
"Herkese uyacak tek bir bedene sahip olmak, aslında insanların bu avantajların çok azını kullanmasını sağlayacak şekilde tasarlandı. Taahhütünüzü en üst düzeye çıkarmak yerine iddialardan kaçınmaktır" diyor Serbinis. “Modelimizde talep veya tazminat kavramı yok. Uygulamada yalnızca bir dijital cüzdan var, dolayısıyla iş piyasadan ilgilendiğiniz bir şeyi seçmeye geldiğinde, işte bu, ödeme otomatik olarak gerçekleşir. Doldurmanız gereken bir belge yok, yapacak bir şey yok.”
İhtiyacınız olan bakımı siz seçin
İşleyiş şekli şöyledir: Dijital cüzdan veya ödenek, ne kadarının alınacağı konusunda işverenin takdirindedir. çalışan başına tahsis edilir, ancak bu parayı kendi sağlığı ve sağlığı için en iyi şekilde nasıl harcayacağı çalışana bağlıdır. Sağlık. Örneğin, eğer akupunktur kişisel bir favoriyse, o çalışan bu ödenekten faydalanabilir ve LoL pazarındaki bir sağlayıcıya gidebilir. Paranın el değiştirmesine gerek yok çünkü her şey, randevuları yönetmek için de araçlara sahip olan platform aracılığıyla yapılıyor.
Sağlığınızı Yönetmenin Daha İyi Bir Yoluyla Tanışın - LİG
Serbinis, bunun önemli bir kısmının şeffaflık olduğunu ekliyor. Fiyatlar sabit değildir, açıktır; bu da sağlayıcılara rekabet etme gücü verirken tüketiciler de ne harcayacaklarını önceden bilecektir. Bu arada, işverenler platformdan çıkan her doların üzerinde olacak ve yıl sonunda sürpriz faturalardan kaçınacak. League, sağlayıcılardan yüzde 2,5'lik işlem ücretinin yanı sıra küçük bir yönetim ücreti de alıyor. Çalışanlar veya tüketiciler hiçbir şey ödemiyor.
Bazı durumlarda League, işverenlerin mevcut sigorta planına bir eklenti olabilir. Yine de League için ister kurumsal sağlık ister kişisel harcama hesabı özellikleri satın alsınlar, büyük ölçüde sigorta şirketinin yerini aldıklarını söylüyor.
"Geleneksel bir sigorta ürününe kıyasla platformumuza birisini ekleme veya kaldırma kolaylığı Bunu yüklenicilerin ve kısa süreli çalışanların bile platforma erişebilmesini sağlayacak şekilde yapacağız" dedi. diyor. “Örneğin, 30'a kadar yüklenicinin çalıştığı bir inşaat şirketini ele alalım. Birçoğunun sırt sorunları varsa, sağlık sigortası onlar için uygun olmayabilir, bu nedenle masaj, kayropraktik veya fizyoterapi için kullanmak yerine harçlık alabilirler. Sağlık nedenlerinden dolayı tam gün izin almalarına gerek yok.”
Lig daha fazla şehre ve şirkete genişleyecek
Şimdilik, League'in faaliyet gösterdiği tek ABD şehirleri Seattle ve Boston'dur (Kanada için Toronto ve Vancouver vardır), ancak yakında diğer şehirlere ve eyaletlere de genişleme gelecektir. Ancak Serbinis nerede ve ne zaman olduğunu açıklamadı. Ölçeklenebilir olmasına rağmen, ilk odak noktası küçük işletmeler oldu ve yalnızca Şubat ayında büyük bankalar ve orta ölçekli hukuk firmaları da dahil olmak üzere 100'den fazla işletme eklendi.
Startup, her yeni coğrafyada ilk 50-200 sağlayıcıyı işe alırken, daha fazlasını elde etmek için kulaktan kulağa yayılmayı da teşvik ediyor. Sigorta, eğitim bilgileri, lisans veya sağlık düzenlemeleri ve itibarın değerlendirilmesi 48 saate kadar süren inceleme süreci sayesinde kaydolmak kolaydır.
"Bir kez içeri girdiklerinde işlerini yürütmenin, müşterilerini yönetmenin, planlamanın tam bir yoluna sahip oluyorlar. randevular, ödemeler alın, makbuzları düzenleyin, iptallerle ilgilenin, hatırlatıcılarla ve mesajlaşmayla ilgilenin," dedi. diyor. "Pazara katılmak istemeseniz ve LoL'ü mevcut müşterileriniz için kullanmak isteseniz bile burada sizin için büyük bir değer teklifi var."
Seattle merkezli bir dijital ajans olan mümkün'ün CEO'su Shane Atchison, yakın zamanda şirketini League'e kaydettirdi. İşgücünün çoğunun sosyal yardımlardan yararlanmadığını ve bunun aynı zamanda şirketin kaybettiği para olduğunu belirtti. sigortacılar. League ile şirket yalnızca çalışanların gerçekten kullandıkları kadar ödeme yapacak ve hem çalışanlar hem de insan kaynakları ekibi için daha az yönetim sayesinde çok daha kolay olacak.
Atchison, "Daha yeni başlıyoruz ancak işe alım süreci zahmetsizdi, bu da önceki sosyal yardım şirketimiz hakkında söyleyemeyeceğim bir şey" diyor. "İnsanların sağlıklı kalmalarına veya sağlıklı kalmalarına yardımcı olacak faaliyetlerde bulunduklarında, daha iyi bir tutuma sahip olduklarını ve bunun bulaşıcı hale gelebileceğini biliyoruz."
Ani etkinin finansal olacağını ekliyor. Şirket içinde daha az yönetici kaynağına ihtiyaç duymanın yanı sıra, önden tasarruf da söz konusu çünkü Mümkün artık bir sosyal yardım sağlayıcısına tüm iş gücü için sabit bir ücret ödemeyecek. "Uygulama bunu gerçekten kolaylaştırıyor ve yalnızca insanların kullandığı kadar ödeme yapmamız, kârımız açısından daha iyi" diye ekliyor.
Çalışanlar üzerindeki somut etkinin henüz görülmemesi gerekiyor ancak Atchison, uygulamanın çoğu şeyi otomatikleştirmesi nedeniyle çalışanların avantajdan yararlanmaya motive olacaklarını bekliyor. Evrak işleri ve açık seçenekler olmadan, önümüzdeki aylarda katılımın yüksek olması bekleniyor.
Serbinis için, kronik hastalıkların arttığı ve küçük bir yüzdesinin önlemeye harcandığı bir dönemde daha fazla katılım gerekiyor.
"Mevcut planlar tüketicilerin sahip oldukları planları kullanmalarını çok zorlaştırıyor ve insanların ellerinden geldiğince kendilerine bakmamalarının büyük bir nedeni" diyor. "Önleme ve sağlığa daha az yatırım yapıldığını görüyorsunuz, dolayısıyla bunları daha erişilebilir hale getirerek şeffaf ve bir uygulama aracılığıyla kullanımı kolay, insanlara sahip olmadıkları türden bir seçenek sunuyoruz önce."
