Barışçıl protestolara saldırganlıkla karşılık verilirken, şiddetli tepkiler Polisin ve ülke çapındaki diğer yetkililerin açıklamalarıyla, Beyaz Saray'ın binlerce protestocunun talep ettiği değişime öncülük etmeyeceği açıkça ortaya çıktı. Hükümetin dışında, günlük yaşamlarımız üzerinde en büyük etkiye sahip olan ve en güçlü megafonlara sahip kuruluşlar Big Tech'in bir parçasıdır. Ve bu şirketler anlamlı bir şekilde teslimat yapamadılar.
İçindekiler
- Bir liderlik krizi
- Anlamsız ifadeler
Olumlu mesajlar tweetlemek, lansman etkinliklerini ertelemek ve bir şirketin toplam değerinin ancak küçük bir yüzdesini oluşturan küçük bağışlar sunmak yeterli değil. Bu, hepimizden beklenen temel, temel düzeydeki eylemler olan çıtadır.
Önerilen Videolar
Big Tech'in somut değişim için gerekli para ve lobi yapma gücü var. Muazzam kârlarının büyük bir kısmını değerli amaçlara bağışlayabilir ve hatta toplulukları yoksulluktan kurtarmaya veya ırksal adaletsizliği telafi etmeye yardımcı olacak yollar geliştirmeye çalışabilir. Bunun yerine, bu şirketler asgariyi yaptı.
Çok sayıda çalışma, dünyanın en büyük şirketlerinin kriz sırasında çok büyük bir güce sahip olduğunu ortaya çıkardı. Analist firması McKinsey & Company yazdı "küresel şirketler, küresel kriz zamanında topluma fayda sağlamak için ölçeklerini kullanma konusunda hiçbir zaman şu anda sahip oldukları kadar güce sahip olmadılar." Rapor şirketlerin bu zamanlarda insan desteği ve empatiyle silinmez bir iz bırakmakla yükümlü olmaları gerektiğini ve bu amacın her zamankinden daha büyük olduğunu buldu olmuştur.
2020 Edelman Güven Barometresi Küresel Raporu Şu anda şirketlerin istatistiksel olarak hükümete göre daha güvenilir olduğunu ve bu nedenle önemli toplumsal sorunları çözmek için daha fazlasını yapmaları gerektiğini buldu.
Bu önlemlere göre tüm Büyük Teknolojiler başarısız oldu.
Bir liderlik krizi
Aylık 2,6 milyardan fazla aktif kullanıcıyla, Facebook gezegendeki en etkili şirketlerden biri, ancak CEO Mark Zuckerberg'in son çalkantıya verdiği tepki acınası bir şekilde kabul edilemezdi.
Rağmen kayda değer bir iç isyan Başkan Donald Trump'ın şiddeti teşvik eden bir gönderisini silmeme kararına karşı çıktı, bu da en azından ikiçalışanlar Zuckerberg'in halka açık bir şekilde şirketten istifa etmesi, içinde bulunduğumuz durumla yüzleşme konusunda beceriksiz olduğunu kanıtladı. Bir grup önde gelen eski personel bile Zuckerberg'in eylemsizliğini "korkakça" ve "ihanet" olarak nitelendirdi açık bir mektupta.
Zuckerberg, çalışanlarının kendisinden talep ettiği değişim gücü olarak olağanüstü bir şekilde başarısız oldu.
Aynı şey, yıllardır Trump'ın Twitter'ı bir araç olarak kullanmasına izin veren Twitter CEO'su Jack Dorsey için de söylenebilir. yanlış bilgilendirme ve şiddete teşvik eden ifadeler platformu, kendisi tanınmış bir isim olmasaydı, istemek platformdan uzaklaştırılmanın haklı nedeni olabilir. Dorsey'in yıllarca hareketsiz kalması başkanı cesaretlendirdi ve sonunda şimdi en berbat tweetlerinden bazılarını engelliyorYıllarca süren istismarın ardından sadece durumu daha da kötüleştirdi.
Activision/Blizzard, protestocuları desteklemek için açıkça sesini duyurduğunda, bunu, bu tür protestolara karşı çok yakın bir geçmişe sahip olarak, askıya aldığında ve eyleme geçirdiğinde yaptı. Hong Kong protestolarını açıkça destekleyen bir e-spor oyuncusunun zafer unvanı elinden alındı. Her ne kadar halka açık bir şekilde ırkçılığı kınadığını söylese de, en popüler oyunlarından biri olan Call of Duty'de bolca bulunan aşırı ırkçı oyuncu etiketleriyle mücadele etmeye devam ediyor.
Sadece sonra tekrarlandı Ve işaretlendi üzerine eleştiri onun alt dizini yaptı Görev modern savaş çağrısı geliştirici Infinity Ward, oyunlarındaki ırkçı oyuncu isimlerine değinmek için bir açıklama yaptı.
pic.twitter.com/o2nR4ZNQL0
— Infinity Ward (@InfinityWard) 3 Haziran 2020
Bir durumu popülerliğini yitirdikten sonra ele almak ve o zaman bile yalnızca sorunu düzeltmeye yönelik bir girişimde bulunmaya söz vermek çıtanın oldukça altına düşer.
Anlamsız ifadeler
Big Tech, toplumsal değişimi destekleme konusunda eylemsiz basmakalıp sözlerden çok daha fazlasını yapma kapasitesine sahip olsa da, bu onların şu anda gitmeye istekli olduğu noktaya kadar görünüyor.
Microsoft'un sahip olduğu yayınlanançokluifadeler toplumsal değişimi savunan seçilmiş çalışanlardan. CEO Satya Nadella şunları söyledi:
Toplumumuzda nefrete ve ırkçılığa yer yoktur. Empati ve ortak anlayış bir başlangıçtır ancak daha fazlasını yapmalıyız. Siyahi ve Afro-Amerikan topluluğunun yanındayım ve bu çalışmayı şirketimizde ve topluluklarımızda geliştirmeye kararlıyız. https://t.co/WaEuhRqBho
— Satya Nadella (@satyanadella) 1 Haziran 2020
Bunu duymak ne kadar moral verici olsa da böyle bir tepki pasiftir. Yalnızca empatiyi ve ortak anlayışı teşvik eden bir toplum arzusunu belirtiyor ancak bu toplumsal hedefe ulaşmak için somut, eyleme geçirilebilir araçlara yönelik bir yol sunmuyor. Şirket bu sorumluluğun yükünü kendi zorlu omuzlarına yükleyemiyor.
Apple'ın CEO'su Tim Cook nihayet perşembe günü şirketi adına konuşmaya karar verdi, ancak tepkisi de sönük geliyor. Her ne kadar çaresizce ihtiyaç duyan gruplara yardım etme taahhütlerinde bulunsa da, belirli bir söz vermiyor ve mevcut duruma yardımcı olmak için ne kendisinin ne de Apple'ın gerçekleştireceği hiçbir eylem öğesi sunmuyor.
Bugün, Minneapolis bir araya gelirken ve ulus George Floyd'u anarken, en güzel zamanında sona eren bir hayatın ve onun temsil ettiği her şeyin yasını tutuyoruz. Acıyı eyleme dönüştürmeyi bir görev olarak hissediyoruz ve tek bir ruhun dünyayı değiştirebileceği umudunu taşıyoruz.
— Tim Cook (@tim_cook) 4 Haziran 2020
Cook ve şirketi için değişim için sadece "umut" yeterli değil.
Amazon CEO'su Jeff Bezos, asgari düzeyden daha az sayılabilecek şeyleri yapmaktan özellikle suçlu. Bezos'un kendisi dünyanın en zengin adamı ve Amazon'un yadsınamaz ekonomik gücüne rağmen toplumsal değişim için hiçbir şey yapmamayı seçti. Bunun yerine Siyah işçilerin içinde bulunduğu kötü durumu anlamaya çalışmakla ilgili bir makale yayınladı.
Bu gönderiyi Instagram'da görüntüle
Siyah topluluğa yönelik tanık olduğumuz ırkçılık ve şiddetin neden olduğu acı ve duygusal travmanın etkisi uzun. Özellikle bir yönetici veya liderseniz, @goldinggirl617'nin bu güçlü makalesini okumak için biraz zaman ayırmanızı öneririm. “Dilimizi ısırıyoruz, öfkemizi yutuyoruz ve profesyonel kalabilmek için gözyaşlarıyla mücadele etmek, çünkü siyah ölüme tanık olmanın neden olduğu acıyı ifade etmek, siyah erkek ve kadınların aslında öldürüldü. O yüzden eğer yapabiliyorsanız lütfen dikkatli olun. Siyah çalışanlarınız pek çok şeyle uğraşıyor.” Makalenin tamamına bir bağlantı biyografimde yer alıyor.
Tarafından paylaşılan bir gönderi Jeff Bezos (@jeffbezos) on
Bezos'un bu makaleyi paylaşması, ikiyüzlülüğün zirvesidir ve geçmişi göz önüne alındığında inanılmaz derecede aşağılayıcıdır. Mart ayında Amazon, tesislerinden birinde sendikalaşmaya çalışan siyahi bir işçiyi işten çıkardı ve Bezos şirketin adamı nasıl karalayacağını stratejilendirdiği bir toplantıya katıldı "akıllı ya da konuşkan olmadığını" söyleyerek.
Bunlar ve Big Tech'in bu krize verdiği diğer pek çok kamuoyu tepkisi kesinlikle yetersiz. Önemli bir güce, mülkiyete ve prestije sahip olduklarında, sahada eyleme geçmeyen destek açıklamaları her zaman boş görünecektir.
Sivil haklar grubu Değişimin Rengi bir dizi somut politika talebini sıraladı polis ihlallerine ve sistemik ırkçılığa son vermek için bu protestoların bir sonucu olarak gerçekleştiğini görmeyi umuyor. Bu politika hedefleri eğitime, sağlık hizmetlerine ve topluluklara verilen desteği artıracak ve polis departmanlarını, özellikle de suiistimal kayıtları olan polis memurları için daha sorumlu tutacak.
Big Tech, kayda değer lobi gücüyle bu taleplere göre hareket etme yeteneğine sahiptir. Bunun yerine yalnızca beyanları yayınlamayı seçer.
Kısacası Big Tech sadece “yanınızdayız” diyemez. Kelimeler ucuzdur. “Başka ne yapacağımızı bilmiyoruz” diyerek geri adım atamazlar. Big Tech'in gerçekten dışarı çıkıp orada olması gerekiyor ve bu sadece yapmaları gereken bir şey değil. Bu onların doğuştan gelen bir sorumluluğu var.
Editörlerin Önerileri
- Büyük teknoloji çocuklarınızı takip ediyor ve tüketici grupları FTC'nin devreye girmesini istiyor
Yaşam tarzınızı yükseltinDigital Trends, en son haberler, eğlenceli ürün incelemeleri, anlayışlı başyazılar ve türünün tek örneği olan ön bakışlarla okuyucuların teknolojinin hızlı tempolu dünyasını takip etmelerine yardımcı olur.
