Monster ana sayfasına gidin (aşağıdaki Kaynaklara bakın) ve "Oturum aç" bağlantısını tıklayın.
Sağlanan boşluklara kullanıcı adınızı ve şifrenizi girin. Tarayıcınızda tanımlama bilgileri etkinleştirilmişse, bu adımı atlayıp otomatik olarak oturum açabileceğinizi unutmayın.
Kişisel ve profesyonel ayrıntılarınızı görmek için "Hesabı Güncelle"ye tıklayın.
Değiştirilmesi veya güncellenmesi gereken bilgiler için "İletişim Bilgileri", "Giriş ve E-posta", "Fırsat Eşitliği/Olumlu Eylem", "Kariyer Bilgileri", "Güncellemeler ve Teklifler" ve "Bültenler" işaretli kutuları tarayın.
Güncellemek/değiştirmek istediğiniz uygun kutularda "Düzenle"ye tıklayın.
Gerekli değişiklikleri yapın ve ardından "Hesabı Güncelle"yi tıklayın. Bilgileriniz şimdi güncellendi ve profilinize kaydedildi.
Birkaç yıldır iş arama piyasasının dışında kaldıysanız, bilgileriniz muhtemelen bir şekilde değişmiştir, bu nedenle, başvuru yapmadan önce profilinizi güncellemek için Monster'daki hesap bilgilerinizi gözden geçirmeniz çok önemlidir. Meslekler. Bir iletişim tercihi, bir IM kullanıcı adı veya askerlik hizmetinizde bir değişiklik belirtmek isterseniz, tüm bunları Monster'daki hesabınızın tek bir güncellemesi ile yapabilirsiniz. Bu bölüme mümkün olduğunca fazla bilgi eklemek, işverenlerin sizinle iletişim kurmasını kolaylaştıracak ve diğer pozisyonlar için daha cazip hale getirebilir.
Monster'dan kullanıcı adınız, şifreniz, kredi kartı bilgileriniz veya sosyal güvenlik numaranız gibi kişisel bilgilerinizi isteyen bir e-posta alırsanız, bu bir dolandırıcılıktır. Monster, kayıt veya üyelik kaydı işlemi sırasında siteye giriş yapmadığınız sürece sizden bu verileri asla istemez. Özellikle bir e-posta bu bilgileri doldurmak için bir bağlantıya tıklamanızı isterse, YAPMAYIN çünkü bu sizi sahte bir Monster sitesine götürecek ve hesap bilgilerinizi hileli bir şekilde alacaktır. Bunun yerine, doğrudan Web sitesinde oturum açın, hesabınızda oturum açın ve oradaki bilgileri güncelleyin. Daha fazla bilgi için Monster'ın dolandırıcılıktan kaçınma ipuçlarına göz atın (aşağıdaki Kaynaklara bakın).
