Uzaktan çalışanlar nasıl işe alınır?

Bu içerik, ZupRecruiter ile ortaklaşa üretilmiştir.

Birçok işletme, son zamanlarda uzaktan işe almanın büyük bir avantaj olduğunu öğrendi. Yerel bir potansiyel çalışan havuzuyla sınırlı kalmak veya adayları yeni bir işe taşınmaya ikna etmek yerine, uzaktan istihdam, dünyanın esnekliğine sahip olduğunuz anlamına gelir. Herhangi bir yerden insanları işe alarak ve onların evden uzaktan çalışmalarına izin vererek, ufkunuzu ve bulabileceğiniz adayın kalitesini anında genişletirsiniz. Ancak, böyle bir personeli nasıl işe alırsınız? İşte uzaktan çalışanların nasıl işe alınacağına ve nelerin dahil olduğuna dair bir genel bakış.

Rolünüzün uzaktan yürütülebildiğinden emin olun

Pek çok iş uzaktan iyi bir şekilde yapılabilir, ancak hepsi değil. Muhtemelen işinizin sanal olarak ve uzaktan kolayca yürütülüp yürütülemeyeceğini zaten biliyorsunuzdur, ancak uzaktan çalışmanın firmanız için ne kadar etkili olabileceğini göz önünde bulundurduğunuzdan emin olun.

Uzak işler, yazma, düzenleme, kodlama, tasarım ve hatta pazarlama kadar çeşitli olabilir. Sizinle aynı yerde çalışmasına gerek kalmadan uzaktan çalışmak için sanal asistan kiralamak da mümkündür.

Önceden plan yapın ve yerel birini işe almakla karşılaştırıldığında uzaktan kiralama fırsatını kaçırmadığınızdan emin olun. Örneğin mağazalarda insanlara hizmet verecek personele ihtiyacınız varsa, uzakta olamazlar. Ancak, müşteri hizmetleri personeline ihtiyacınız varsa, bu bir uzak çalışanla gerçekleştirilebilir.

Neye ihtiyacınız olduğunu düşünün

Role bağlı olarak, farklı faktörleri göz önünde bulundurmanız gerekir. Adayın sizinle aynı ülke veya saat diliminde bulunmasına mı ihtiyacınız var? Her ikisinin de artıları ve eksileri var. Sizden farklı bir saat diliminde birini işe almak, işletmenizin tüm gün boyunca kapsamlı hizmetler sunabileceği anlamına gelebilir. Ancak, sizinle veya ekibin geri kalanıyla nadiren aynı anda çalışıyorsa, bu adayın bağımsız çalışma ve doğru kararlar verme konusunda iyi olması gerekir.

Herhangi bir bütçe ihtiyacını dikkate almak da önemlidir. Tabii ki dikkate alınması gereken bir maaş var, ancak aynı zamanda bir ev ofis bütçesinin hesaba katılması gerekip gerekmediğini de düşünmek istiyorsunuz. Yeni işe aldığınız kişinin ev ofisini donatması veya ekipmanların kendilerine gönderilmesini sağlaması için belirli bir meblağ ödemeyi düşünün. Bu aynı zamanda rolü nasıl tanıttığınıza da bağlanabilir.

iş ilanı ver

Ne aradığınızı öğrendikten sonra, rol için bir iş ilanı verin. en iyi iş arama sitelerinden biri olduğu için kontrol etmek için harika bir yerdir. 100'den fazla iş bulma panosuna bağlanır, böylece işe alım ilanınız birçok kaynağa ulaşır. Site ayrıca potansiyel adayları sizinle iletişime geçmeye davet etmeden önce uygun bir aday bulmanıza yardımcı olmak için otomatik olarak tarar.

En önemlisi, uzaktan çalışacak birini arıyorsanız, hem siz hem de iş arayanlar için herhangi bir zorluktan tasarruf etmek için bir onay kutusu seçeneği vardır. Yoğun bir iş kalabalığında anında öne çıkmak için tek satırlık satış konuşması açısını iyi satmaya odaklandığınızdan emin olun.

Dijital varlığınızın güçlü olduğundan emin olun

Uzaktan çalışmak, potansiyel adaylar için biraz soğuk ve kısır gelebilir. Pek çok avantaj sunar, ancak bilinen bir isim olmadığınız sürece, bir adayın sizin hakkınızda sadece şirket isminizden daha fazlasını bilmek istemesi muhtemeldir. Ne de olsa, ofis binalarınıza gidip nasıl olduklarını kontrol edebilecekleri gibi değil.

Bu nedenle güçlü bir dijital varlığa sahip olmak önemlidir. Bu, bir adayın firmanızdan beklemesi gereken kişiliğin bir kısmını göstererek sosyal medyada çok aktif olmak kadar basit olabilir. Veya çeşitli platformlarda ve inceleme sitelerinde şirketinizin çevrimiçi varlığı hakkında önemli miktarda olumlu geri bildirim almayı içerebilir.

En iyi adaylara hitap edebilmek için firmanızın iyi tanındığından ve güçlü bir itibara sahip olduğundan emin olun.

Serbest çalışanları arayın

Sektörünüze bağlı olarak kimi işe almak istediğinizi gerçekten biliyor olabilirsiniz. Potansiyel uzaktan çalışanlara doğrudan ulaşmanızı engelleyen hiçbir şey yok. Bu, sosyal medya profilleri, profesyonel web siteleri aracılığıyla veya diğer karşılıklı bağlar yoluyla bağlanarak olabilir.

Alternatif olarak, tanımadığınız kişileri bulmak istiyorsanız, geçici veya sözleşmeye dayalı teklif, serbest çalışanlara ve diğer profesyonellere onları müşteri yapmadan önce oturum açma şansı verir. kalıcı kiralama Bu aynı zamanda size onları iş başında görme ve becerilerini, kişiliklerini ve iş ahlakını test etme fırsatı verir. Serbest platformlar, uzun vadeli pozisyonlar için o kadar iyi olmasa da, hızlı bir şekilde yetenekli bir uzaktan çalışan bulmanız gerekiyorsa, bunu yapmak için iyi bir yoldur.

Bu, büyük bir işe alma platformu kullanmanın en büyük faydalarından biriyle uyumludur. ZipRecruiter gibi. İş ilanınızı yayınladığınız anda, platform en iyi adaylara ulaşarak onları açık pozisyona başvurmaya davet eder. Eşsiz eşleştirme teknolojisi, sizin en iyinin en iyisini aramanıza gerek kalmadan ilgili adayların size gelmesini sağlar.

Sosyal ağınız üzerinden işe alın

Muhtemelen sizin veya şirketinizin güçlü bir sosyal medya varlığı vardır ve bu da aday bulmanın harika bir yoludur. Daha cana yakın bir ağ oluşturma şeklidir. Şirketiniz niş bir alanda faaliyet gösteriyorsa, ağızdan ağza iletişim her şeydir, bu nedenle benzer becerilere sahip insanlarla bağlantı kurabilmek, işletmenizde ilerlemenin hayati bir yoludur. LinkedIn'de bir iş ilanı oluşturmak mümkündür ancak işiniz için uygun olacağını düşündüğünüz kişilere de mesaj gönderebilirsiniz.

Güçlü bir sosyal varlık, özellikle minimum kaynakla küçük ve orta ölçekli operasyonlar için şirketinizin adını duyurmanın en erişilebilir yollarından biridir. Ayrıca, aktif ve ilgi çekici bir çevrimiçi varlık oluşturmak, uzaktan çalışanların sizi başvurmak için çekici bir yer olarak görmesini sağlar.

Harika bir işe alım sürecini takip edin

Uzak bir çalışan için işe alım süreci, diğer işe alım süreçlerinden biraz farklıdır. En önemlisi, tüm görüşmeleri çevrimiçi veya uzaktan yürütmek mantıklıdır. İnceleme sürecinizi tamamladıktan ve uygun şekilde tarandıktan sonra, adayla bir görüntülü görüşme görüşmesi planlayın. Hatta bazı platformlarda yerleşik video konferans araçları bulunur, böylece iş görüşmelerinizi üçüncü taraf bir uygulamaya götürmek zorunda kalmazsınız. Bu önemlidir, çünkü herkes için işe alma ve yerleştirme sürecini kolaylaştırır.

Pozisyona bağlı olarak adaya teknik becerilerini gösterebilmesi için tamamlaması gereken çevrimiçi bir görev de ayarlamak isteyebilirsiniz.

Her durumda, süreci takip etmesi mümkün olduğunca basit hale getirin ve tüm çevrimiçi konuşmalar için en iyi uygulamaları takip edin. Buna adayla konuşmak için özel bir ortam ve mikrofon ile web kameranızın yüksek kalitede olduğundan emin olmak da dahildir.

Görüşmeyi yürütürken, geleneksel bir ofisin dışında işe yarayan nitelikler arayın. güçlü iletişim becerileri, kapsamlı işbirliği araçları bilgisi ve kendini motive etme.

adayı işe al

İlgili tüm evraklara sahip olduğunuzdan emin olun (ülkeye göre değişebilir) ve seçilen adayı işe almaya başlayabilirsiniz. İşbirlikçi araçlar, gerekli donanım, çevre birimleri gibi ekstralar gibi tüm uzaktan çalışma kaynaklarının erişilebilir olduğundan emin olun monitörler, klavyeler ve fareler - vb. ve uzaktaki çalışanın ofiste yanınızda oturandan farklı olması için hiçbir neden yok. Dahil olan herkes için deneyimi kolaylaştırmak birincil odak noktası olmalıdır.

Editörlerin Önerileri

• İşe alma yöneticilerinin şunu görmesi gerekir: Sektörünüzdeki en iyi yetenekleri işe almak için ipuçları
• İşverenler için En İyi İşe Alım Uygulamaları
• Zaten bir işiniz olsa bile yeni bir teknoloji rolü bulmanıza yardımcı olacak 10 ipucu
• Nerede ücretsiz iş ilanı verilir: 2022'deki en iyi ücretsiz iş ilan panolarından 11'i
• Anahtar kelimelerinizi nasıl temizlersiniz ve SEO stratejinizi nasıl yenilersiniz?

Yaşam tarzınızı yükseltinDijital Eğilimler, en son haberler, eğlenceli ürün incelemeleri, anlayışlı başyazılar ve türünün tek örneği ön incelemelerle okuyucuların hızlı tempolu teknoloji dünyasını takip etmelerine yardımcı olur.