T-Mobile ประกาศลดตำแหน่งงานเพิ่มเติม 900 ตำแหน่ง พร้อมการเลิกจ้างและจ้างงานภายนอกเพิ่มเติมในอนาคต

Doomsday มาถึงอีกครั้งสำหรับพนักงาน T-Mobile ตามที่ Philipp Humm ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท ในสหรัฐอเมริกาประกาศผ่าน บันทึกทั่วทั้งสำนักงานในวันนี้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงองค์กรหลายครั้งในสัปดาห์นี้ ส่งผลให้ขาดทุนสุทธิ 350 900  งาน

แม้ว่าตัวเลขดังกล่าวเป็นเพียงการประมาณการ แต่คาดว่าจะมีการจ้างงานเพิ่มขึ้นเนื่องจากผลกระทบจากสถานการณ์ดังกล่าว การปรับโครงสร้างบริษัท โดยคาดว่าจะมีการเลิกจ้างเพิ่มขึ้นและจ้างคนภายนอกมากขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้เพื่อช่วยลด ค่าใช้จ่าย ประกาศดังกล่าวมาเพียงสองเดือนหลังจากนั้น T-Mobile ปลดพนักงาน 1,900 ตำแหน่ง โดยการปิดศูนย์คอลเซ็นเตอร์ 7 แห่งในเมืองต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกา แม้ว่าศูนย์ปฏิบัติงานในศูนย์ที่เหลืออีก 17 แห่งจะยังคงไม่ได้รับผลกระทบใดๆ

“สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำถึงผลกระทบเหล่านี้ต่อพนักงานอันเป็นผลจากการตัดสินใจทางธุรกิจ” ฮัมม์เขียน “โครงสร้างที่สร้างขึ้นใหม่ของเราช่วยให้ T-Mobile สามารถประหยัดค่าใช้จ่ายได้อย่างมาก ช่วยให้เราสามารถลงทุนในการเติบโตในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปรับปรุงของเราให้ทันสมัย เครือข่ายเป็น LTE เปลี่ยนตำแหน่งแบรนด์ T-Mobile และดำเนินการอย่างจริงจังในกลุ่ม B2B ซึ่งเราวางแผนที่จะเพิ่ม 1,000 ตำแหน่งในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า ปี."

การปรับโครงสร้างใหม่จะรวมเอาบทบาทและความรับผิดชอบต่อแต่ละบุคคลเข้าด้วยกัน โดยหวังว่าจะ "ลดลง" ของชั้นระหว่างทีมงานและผู้บริหารระดับสูงจะช่วยให้การประสานงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงองค์กรจะเปิดเผยในช่วงปลายสัปดาห์

เมื่อบ่ายวันอังคาร กรมความมั่นคงการจ้างงานของรัฐยังไม่ได้รับแจ้ง การเลิกจ้างจำนวนมากจากบริษัทซึ่งจำเป็นสำหรับการเลิกจ้างเกิน 50 ตำแหน่งในคราวเดียว ที่ตั้ง. ปัจจุบัน T-Mobile มีพนักงาน 36,000 คนทั่วประเทศ โดยมีพนักงาน 4,800 คนในสำนักงานใหญ่ที่เบลล์วิว รัฐวอชิงตัน ยังไม่ทราบว่า T-Mobile มีแผนจะเลิกจ้างที่ใด แต่โฆษกยืนยันว่าการลดตำแหน่งงานจะส่งผลกระทบต่อทุกแผนก และพนักงานจะได้รับการติดต่อเป็นการส่วนตัวหากได้รับเลือกให้เลิกจ้าง

อย่างไรก็ตาม ความสำคัญของการปรับโครงสร้างใหม่นี้ไม่ได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงอนาคตของ T-Mobile บริษัทรายงานสมาชิกเพิ่มเติม 187,000 รายในไตรมาสแรก หลังจากขาดทุนมากกว่า 525,000 รายในช่วงเทศกาลวันหยุด อาทิตย์ที่แล้ว, บลูมเบิร์ก ยังรายงานด้วยว่า Deutsche Telekom บริษัทแม่ของ T-Mobile ต้องการรวมกิจการกับผู้ให้บริการ MetroPCS ที่ไม่มีสัญญา โดยมีความเป็นไปได้ที่จะรวมกิจการเพื่อเป็นบริษัทมหาชน การประกาศดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากที่ Deutsche Telekom กล่าวว่าจะทำ มองหาพันธมิตรต่อไป แม้ว่าข้อตกลงการควบรวมกิจการระหว่าง T-Mobile และ AT&T จะล้มเหลวอย่างสิ้นเชิง ขอบคุณ ทัศนคติที่บูดบึ้งของ AT&T เกี่ยวกับการล่มสลายเราคาดว่าจะมีดราม่าบนมือถือมากมายเกิดขึ้นหากข้อตกลงบรรลุผล

อัปเดตโดย Jeffrey VC 5/17/2555:ที-โมบาย ชี้แจงแล้ว ว่าจะสูญเสียงานสุทธิเพียง 350 ตำแหน่ง เนื่องจาก T-Mobile จะจ้างพนักงานเพิ่มเติม 550 คนในพื้นที่ต่างๆ ในระหว่างการปรับโครงสร้างใหม่นี้

คำแนะนำของบรรณาธิการ

• T-Mobile ประกาศขยายการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตในบ้าน 5G ทั่วสหรัฐอเมริกาตอนใต้
• เมื่อการควบรวมกิจการของ Sprint เสร็จสิ้น John Legere ก็ก้าวลงจากตำแหน่ง CEO ของ T-Mobile
• ผู้พิพากษาในการพิจารณาคดีควบรวมกิจการของ T-Mobile ไม่สนใจเรื่องที่ยืดเยื้อ
• การควบรวมกิจการของ T-Mobile-Sprint ก้าวกระโดดอีกครั้งด้วยการอนุมัติจาก FCC อย่างเป็นทางการ
• T-Mobile ร่วมมือกับ Live Nation, Pandora เพื่อมอบสิทธิพิเศษให้กับลูกค้ามากขึ้น

อัพเกรดไลฟ์สไตล์ของคุณDigital Trends ช่วยให้ผู้อ่านติดตามโลกแห่งเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วด้วยข่าวสารล่าสุด รีวิวผลิตภัณฑ์สนุกๆ บทบรรณาธิการที่เจาะลึก และการแอบดูที่ไม่ซ้ำใคร