ในขณะที่การประท้วงเรื่องความโหดร้ายของตำรวจและการเหยียดเชื้อชาติลุกลามไปทั่วประเทศ ผู้ก่อตั้ง Black Girls Code คิมเบอร์ลี ไบรอันท์ เรียกร้องให้ซีอีโอด้านเทคโนโลยีทำมากขึ้นในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่จะจัดการกับความไม่เสมอภาคเชิงระบบที่ฝังอยู่ในอุตสาหกรรม
“เราต้องท้าทายซีอีโอเหล่านี้ให้ก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำ ตรวจสอบสิ่งที่พวกเขาทำจนถึงปัจจุบันเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่แค่ในบริษัทของพวกเขาแต่ในโลก” ไบรอันต์บอกกับ Digital Trends Live “มีศักยภาพมากมายที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงด้วยทรัพยากรที่พวกเขามี และถ้าเราสามารถหาคนไปดวงจันทร์ใน SpaceX ได้ ฉันคิดว่าเราสามารถแก้ไขปัญหาความหลากหลายได้ ฉันก็ทำได้จริงๆ”
Black Girls Code เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรที่มุ่งเน้นการให้การศึกษาด้านเทคโนโลยีแก่หญิงสาวผิวสี โดยมีพันธกิจของ จัดการกับการขาดความหลากหลายในอุตสาหกรรมนี้ และทำให้แน่ใจว่าเด็กผู้หญิงจากชุมชนที่ด้อยโอกาส “ได้นั่งที่โต๊ะ” ไบรอันท์ พูดว่า.
ไบรอันต์กล่าวว่าเหตุการณ์ความไม่สงบที่เกิดขึ้นในสหรัฐอเมริกาไม่ใช่เรื่องน่าแปลกใจสำหรับผู้ที่สนับสนุนความหลากหลายและการไม่แบ่งแยกในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีมาหลายปี เธอเชื่อว่าผู้คนกำลังตอบสนองต่อความไม่เสมอภาคเชิงระบบที่ฝังตัวอยู่ในองค์กรต่างๆ รวมถึงในโลกเทคโนโลยีด้วย
“ฉันคิดว่านั่นยิ่งทำให้อุตสาหกรรมเช่นเทคโนโลยี … มีสิ่งนั้นมากขึ้น ขาดความหลากหลายในแง่ของผู้ได้รับเงินทุน ใครอยู่ในขั้นตอน ใครคือผู้สร้าง เทคโนโลยี,"
อย่างไรก็ตาม ไบรอันต์ต้องการให้ซีอีโอด้านเทคโนโลยีไม่เพียงแต่แสดงแถลงการณ์เท่านั้น แต่ยังต้องการทำสิ่งที่สามารถดำเนินการได้อย่างแท้จริงเพื่อก้าวแรกในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบ แม้ว่าอาจส่งผลเสียต่อพวกเขาในระยะสั้นก็ตาม
“ลองตรวจสอบดูจริงๆ ว่าพวกเขาทำอะไรเพื่อสร้างความไม่สงบที่เราเห็นรอบตัวเรา” เธอพูด.
ในการสัมภาษณ์ Digital Trends Live ไบรอันท์กระตุ้นให้หญิงสาวที่ใฝ่ฝันที่จะทำงานด้านเทคโนโลยี อุตสาหกรรมเพื่อเติมเต็มความหลงใหลและลงทุนในการเรียนรู้ ในขณะที่องค์กรของเธอพยายามที่จะช่วยสร้าง Pathways สำหรับพวกเขา. ไบรอันต์ยังขอให้ผู้ปกครองสนับสนุนเป้าหมายของลูกๆ ของตน โดยเป็นตัวอย่างให้กับตัวเองในขณะที่เธอสำรวจโอกาสสำหรับลูกสาวของเธอเมื่อเธอเริ่มแสดงความสนใจในการพัฒนาเกม
ตั้งแต่เดือนเมษายนเป็นต้นไป เนื่องจากการแพร่ระบาดของโควิด-19 Black Girls Code จึงมีเวิร์กช็อปออนไลน์และแผงข้อมูลอาชีพที่เข้าถึงนักเรียนได้ 1,000 คนต่อสัปดาห์ ไบรอันต์เรียกร้องให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่อาจต้องการช่วยสร้างเวิร์กช็อปเหล่านี้ และผู้บริจาคที่อาจต้องการ ใจกว้างพอที่จะจัดหาทรัพยากรเพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงไปสู่แพลตฟอร์มเสมือนและความรวดเร็วขององค์กร การเจริญเติบโต.
ไบรอันต์ยังแนะนำให้หญิงสาวใช้ประโยชน์จากองค์กรต่างๆ เช่น Black Girls Code เพื่อค้นหาชุมชน ประกอบด้วยบุคคลที่มีภูมิหลังคล้ายกัน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาไม่เพียงแต่อยู่รอด แต่ยังเจริญเติบโตในโลกอีกด้วย อุตสาหกรรม.
คำแนะนำของบรรณาธิการ
- ผู้ร่วมก่อตั้ง Reddit ลาออกจากบอร์ดบริหาร เรียกร้องให้ผู้สืบทอดตำแหน่งเป็นคนผิวดำ
อัพเกรดไลฟ์สไตล์ของคุณDigital Trends ช่วยให้ผู้อ่านติดตามโลกแห่งเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็วด้วยข่าวสารล่าสุด รีวิวผลิตภัณฑ์สนุกๆ บทบรรณาธิการที่เจาะลึก และการแอบดูที่ไม่ซ้ำใคร
