อะไรคือความแตกต่างระหว่างระบบ ERP และ SAP?

เมื่อธุรกิจเติบโตขึ้น การจัดการการดำเนินงานก็ซับซ้อนมากขึ้น คุณต้องออกเช็คเงินเดือน จัดการผลประโยชน์ ชำระค่าใช้จ่าย และติดตามงบประมาณของคุณ ในขณะเดียวกันก็พยายามรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและเพิ่มลูกค้าใหม่ ซอฟต์แวร์สามารถช่วยให้คุณตามทันทุกอย่าง แม้กระทั่งงานประจำวันจำนวนมากที่พนักงานเคยจัดการก่อนหน้านี้เป็นอัตโนมัติ โซลูชันการวางแผนทรัพยากรองค์กรเป็นหัวใจสำคัญของระบบอัตโนมัตินี้ บางครั้งคุณจะได้ยินคำว่า SAP และ ERP ใช้แทนกันได้ SAP เป็นบริษัทซอฟต์แวร์ ในขณะที่ ERP ซึ่งเป็นตัวย่อสำหรับการวางแผนทรัพยากรขององค์กร เป็นหนึ่งในโซลูชั่นมากมายที่ SAP มีให้ เครื่องมือ SAP ERP ถือเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในภาคสนาม แต่มีผู้เล่นชั้นนำในอุตสาหกรรมอีกมากมาย

ซอฟต์แวร์การวางแผนทรัพยากรองค์กรเป็นเครื่องมือแบบครบวงจรที่ธุรกิจใช้เพื่อจัดการทรัพยากรบุคคล การจัดซื้อ การชำระเงิน บัญชี และกระบวนการผลิต กระดูกสันหลังของทุกแพลตฟอร์ม ERP ที่ดีคือฐานข้อมูล ซึ่งช่วยให้ธุรกิจรวบรวมข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับพนักงานและลูกค้า ทั้งหมดนี้เป็นฟีดคุณสมบัติต่างๆ เพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญในการจัดการการปฏิบัติงานประจำวัน SAP เป็นชื่อที่รู้จักในซอฟต์แวร์ ERP ชื่อบริษัทมีความหมายเหมือนกันกับ ERP แต่ SAP เป็นเพียงหนึ่งในผู้ให้บริการจำนวนมากในพื้นที่โซลูชัน ERP

แม้ว่า SAP ERP จะพร้อมใช้งานในรูปแบบซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์แล้ว แต่บริษัทก็ได้นำเสนอโซลูชัน ERP ภายในองค์กรมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ ปัจจุบันบริษัทได้นำเสนอโซลูชัน ERP แยกต่างหากเพื่อให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจที่หลากหลาย ตั้งแต่แพ็คเกจสำหรับธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงแพ็คเกจ ERP เฉพาะด้านการเงิน SAP มีคู่แข่งหลายราย และ Oracle อยู่ในอันดับต้นๆ ของรายการ โดยบางธุรกิจเลือกใช้ ERP ของบริษัทหนึ่งมากกว่าอีกธุรกิจหนึ่ง แม้ว่าจะมีความคล้ายคลึงกันมากมาย แต่ SAP กับ การอภิปรายของ Oracle มุ่งเน้นไปที่ความสามารถทางการเงินขั้นสูงที่พบในโซลูชันของ Oracle ในขณะที่ SAP ได้รับการยกย่องสำหรับฟังก์ชัน HR

แม้จะมีคู่แข่งจำนวนมาก แต่บ่อยครั้งที่ SAP เทียบกับ Oracle สำหรับธุรกิจที่เลือกโซลูชัน ERP เช่นเดียวกับ SAP ERP Oracle ERP นำเสนอชุดโซลูชันที่ครบถ้วนเพื่อช่วยให้ธุรกิจทำทุกอย่างที่ต้องทำในที่เดียวที่มีศูนย์กลาง Oracle ให้ความสำคัญกับด้านการเงินและการบัญชี ในขณะที่ SAP เชี่ยวชาญด้านฟังก์ชัน HR เช่น การจัดการเวลาและการเข้างาน โซลูชันทั้งสองสามารถจัดการ ERP อย่างเต็มรูปแบบสำหรับธุรกิจ แต่ลูกค้า SAP อาจพบว่าจำเป็นต้อง อัปเกรดเป็นหนึ่งในโซลูชันที่มุ่งเน้นด้านการเงินของบริษัทเพื่อรับคุณสมบัติการบัญชีที่พวกเขาต้องการ ออราเคิล. ในทำนองเดียวกัน Oracle มีโซลูชันเฉพาะทาง เช่น แพลตฟอร์ม HR Talent Management ที่สามารถจัดการกับจุดอ่อนของ HR ได้