เคล็ดลับ 10 ข้อที่จะช่วยค้นหาตำแหน่งเทคโนโลยีใหม่แม้ว่าคุณจะมีงานทำก็ตาม

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นโดยความร่วมมือกับ ZipRecruiter

ไม่ต้องสงสัยเลย เราอยู่ในตลาดที่แปลก มีโอกาสมากมายที่นั่น แต่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่บางแห่งกำลังเลิกจ้างคนเนื่องจากเศรษฐกิจที่มีปัญหา บางคนถึงกับหยุดการจ้างงาน แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถหาช่องว่างในสาขาเทคโนโลยีได้ ความจริงแล้วค่อนข้างตรงกันข้าม โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณรู้ว่าจะต้องดูที่ไหน และที่สำคัญกว่านั้นคือต้องเตรียมตัวอย่างไร ไม่สำคัญว่าคุณจะมีงานทำแล้วหรือไม่ เพราะอาจถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าและก้าวหน้าในอาชีพการงาน หรือเพียงแค่มองหาโอกาสที่ดีกว่า ไม่ว่าในกรณีใด การเตรียมตัวสำหรับบทบาทใหม่ การอัปเดตประวัติย่อของคุณ และการฝึกทักษะการสัมภาษณ์เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น มีหลายสิ่งที่ต้องทำ และแน่นอนว่าการมองข้ามขั้นตอนที่สำคัญอาจเป็นเรื่องง่าย นั่นเป็นเหตุผลที่เราได้รวบรวมคู่มือนี้ไว้ โดยมีรายละเอียดเคล็ดลับ 10 ข้อที่สามารถช่วยคุณค้นหาตำแหน่งทางเทคโนโลยีใหม่ เตรียมพร้อมสำหรับการเปิดรับที่มีศักยภาพ และเริ่มต้นเส้นทางการค้นหางานของคุณ สิ่งเหล่านี้มีความเกี่ยวข้องหากคุณมีงานทำอยู่แล้ว แต่ก็รวมถึงถ้าคุณกำลังมองหางานที่มีกำไรด้วย

1. กำหนดสิ่งที่คุณกำลังมองหา

อุตสาหกรรมเทคโนโลยีนั้นมีความหลากหลาย มีบทบาทและโอกาสมากมาย บางอย่างก็เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่า ของบทบาทที่ใหญ่ขึ้น — เช่น นักพัฒนา WordPress กับ นักพัฒนาซอฟต์แวร์ หรือ นักออกแบบ UX กับ นักออกแบบ UI บางทีคุณอาจกำลังมองหาโอกาสที่ดีกว่าสิ่งที่คุณมีอยู่ในปัจจุบัน หรือบางทีคุณอาจต้องการหาเพชรเม็ดนั้นให้เจอ ไม่ว่าแผนของคุณจะเป็นเช่นไร คุณจะมองไม่เห็นโอกาสที่ดีหากคุณไม่รู้ว่าคุณกำลังมองหาอะไรอยู่ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือใช้เวลานั่งลงและคิดว่าคุณต้องการอะไร

อะไรคือเส้นทางอาชีพในอุดมคติสำหรับคุณ? พิจารณาช่วงเงินเดือนที่คุณต้องการ ประเภทของงานที่คุณยินดีทำ แตกแขนงออกไป หากคุณเต็มใจที่จะย้ายถิ่นฐาน คุณต้องการหรือต้องการสวัสดิการแบบใด และอื่นๆ อีกมาก มากกว่า. นี่คือเวลาที่ต้องตัดสินใจว่าคุณต้องการใช้โอกาสทางไกลหรือแบบผสมผสานกับบทบาทในสำนักงานแบบเดิม คุณอาจสำรวจชุดทักษะของคุณเพื่อทำความเข้าใจว่าบทบาทนอกรีตใดที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสม อาจมีเส้นทางอาชีพหรือโอกาสอื่น ๆ ที่คุณไม่รู้ด้วยซ้ำว่ามีอยู่จริง

2. กำหนดตัวตัดสิทธิ์หลักของคุณ

คุณสมบัติที่ไม่ดีที่คุณไม่ชอบหรือไม่ต้องการเห็นในโอกาสที่เป็นไปได้คืออะไร? บทบาทด้านเทคโนโลยีบางอย่างอาจถูกมองข้ามในฟิลด์ด้านซ้าย และอาจไม่เหมาะกับความรู้ ความเชี่ยวชาญ และทักษะของคุณด้วยซ้ำ มีธงสีแดงหรือจุดบอดที่ตรวจสอบได้ที่คุณรู้ว่าต้องการหลีกเลี่ยงหรือไม่ มีคำศัพท์และวลีจำนวนมากที่ใช้ในการประกาศรับสมัครงานที่สามารถช่วยคุณค้นหาตำแหน่งที่ไม่ต้องการได้

คุณยังสามารถถามคำถามระหว่างการสัมภาษณ์ เช่น มีการทดแทนบทบาทหรือไม่ หากเป็น ตำแหน่งงานใหม่ และจำนวนผู้ผ่านงานเมื่อเร็วๆ นี้ — ทำให้คุณมีความคิดเกี่ยวกับการหมุนเวียนหรือเปลี่ยนใจ ราคา. เช่นเดียวกับขั้นตอนที่หนึ่ง การกำหนดทั้งสิ่งที่คุณกำลังมองหาและสิ่งที่คุณไม่ต้องการเห็น จะทำให้คุณพร้อมสำหรับการระบุและค้นหาบทบาทที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ทั้งสองขั้นตอนนี้น่าทำ ก่อน คุณเริ่มค้นหาโอกาส

3. ประกาศหางานของคุณแบบสาธารณะภายในปีเครือข่ายของเรา

หากต้องการค้นหาบทบาทด้านเทคนิคใหม่ คุณต้องเริ่มสร้างการเชื่อมต่อทันที ประกาศให้โลกรู้ว่าคุณกำลังพิจารณางานใหม่ โพสต์ด่วนบน LinkedIn เพื่อให้เครือข่ายของคุณรู้ว่าคุณเปิดรับบทบาทใหม่เป็นการเริ่มต้นที่ดี คุณยังสามารถอัปเดตโปรไฟล์ของคุณบนเว็บไซต์หางาน เช่น Indeed, ZipRecruiter และอื่นๆ เพื่อระบุว่าคุณกำลังหางานและเปิดรับตำแหน่งใหม่

เป็นที่น่าสังเกตว่าเราไม่ได้อยู่ในโลกที่สมบูรณ์แบบ และบางครั้งการเปิดเผยต่อสาธารณะว่าคุณกำลังหางานที่อื่นอาจสร้างความตึงเครียดให้กับงานปัจจุบันของคุณได้ แต่ทางเลือกอื่นคือการทำให้การค้นหาเงียบ ๆ ซึ่งไม่ใช่ความคิดที่ดีและจำกัดคุณอย่างแน่นอน โอกาสที่เป็นไปได้ — ยิ่งมีคนจำนวนมากที่รู้ว่าคุณกำลังค้นหาโอกาสนั้นก็จะยิ่งมีโอกาสเข้ามาหา คุณ.

4. อัปเดตเรซูเม่และการแสดงตนอย่างมืออาชีพ

แน่นอนว่าการอัปเดตเรซูเม่ของคุณเป็นหนึ่งในสิ่งแรกที่คุณควรทำก่อนสมัครงานตำแหน่งใหม่ แต่นั่นไม่ใช่ส่วนเดียวของการแสดงความเป็นมืออาชีพของคุณที่ต้องการการเปลี่ยนแปลง หากคุณมีพอร์ตโฟลิโอหรือเว็บไซต์ระดับมืออาชีพ ให้พิจารณาอัปเดตสิ่งนั้นด้วย ไม่ใช่แค่ด้วยข้อมูลใหม่ แต่ด้วยภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผ่านไปสองสามปี

พิจารณาการถ่ายและอัปโหลดภาพศีรษะใหม่ อัปเดตทักษะและโปรไฟล์ของคุณ และเพิ่มประวัติการทำงานใหม่ลงในเรซูเม่ของคุณ พอร์ทัลอื่น ๆ ที่อาจจำเป็นต้องอัปเดต ได้แก่ เว็บไซต์ของคุณ โปรไฟล์ LinkedIn โปรไฟล์โซเชียลเพิ่มเติม ห่า และบางทีแม้แต่ลายเซ็นอีเมลของคุณ

5. รับรองทักษะของคุณ

มืออาชีพทุกคนได้รับทักษะเสริมในอาชีพของพวกเขาตั้งแต่การพัฒนาเว็บและประสบการณ์ CMS ไปจนถึงเครื่องมือสำนักงาน บริการคลาวด์ และอื่น ๆ แม้ว่าตอนนี้คุณจะไม่ได้ทำงานในหน้าที่ที่หนักหนากับเทคโนโลยี แต่ก็มีเทคโนโลยีมากมายที่คุณน่าจะใช้ตลอดทั้งวัน ควรเพิ่มทั้งหมดนี้ลงในเรซูเม่ของคุณ แต่เพื่อให้เป็นทางการยิ่งขึ้น คุณสามารถเรียนหลักสูตรออนไลน์ รับใบรับรอง และแบ่งปันข้อมูลทั้งหมดเพื่อกำหนดชุดทักษะของคุณ

การรับรองอย่างเป็นทางการและหลักสูตรเพิ่มเติมคือคุณสมบัติเพิ่มเติมที่บริษัทและผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างมองหาเมื่อคัดเลือกผู้สมัครที่ว่าง มันอาจทำให้คุณได้เปรียบเหนือคู่แข่ง ทำให้คุณได้รับโอกาสใหม่ที่ยอดเยี่ยม!

6. สร้างสนามลิฟต์

หากคุณพบบทบาทใหม่ด้านเทคโนโลยีและทำคะแนนสัมภาษณ์ได้ คุณจะต้องเตรียมพร้อม — เป็นอุตสาหกรรมที่มีการแข่งขันสูง คุณต้องใช้ลิฟต์ หากคุณไม่เคยได้ยินเกี่ยวกับการเสนอขายแบบยกระดับมาก่อน แนวคิดก็คือการแบ่งปันทุกสิ่งที่สำคัญเกี่ยวกับตัวคุณเอง แนวคิดทางธุรกิจ หรือโอกาสในการลงทุนในธุรกิจขนาดเล็ก ระยะเวลาที่ลิฟต์จะไปถึงชั้นใดชั้นหนึ่ง โดยพื้นฐานแล้ว คุณต้องการทำสำนวนการขายให้เสร็จก่อนที่คนที่คุณคุยด้วยจะถึงที่หมาย พื้น. มันไม่ได้หมายถึงการนำส่งตามตัวอักษร คุณไม่จำเป็นต้องส่งมันในลิฟต์หรือรีบร้อนเสมอไป แต่คุณก็ยังต้องการความกระชับ

สร้างและฝึกฝนการเสนอขายของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ร่างจุดแข็งของคุณและบอกเล่าเรื่องราวส่วนตัวหรืออาชีพของคุณ โดยยึดรายละเอียดที่สำคัญที่สุดเหนือสิ่งอื่นใด สิ่งนี้ยังช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน ซึ่งท้ายที่สุดแล้วคุณจะได้มีส่วนร่วมหลังจากสมัครในตำแหน่งที่เปิดรับไม่กี่ตำแหน่ง

7. ไปที่กิจกรรมเครือข่าย

แม้ว่าคุณจะทำเครือข่ายส่วนใหญ่และหางานทางดิจิทัลและออนไลน์ในปัจจุบัน แต่คุณก็ควรแสดงใบหน้าของคุณทุกครั้งที่ทำได้ เข้าร่วมมหกรรมงาน แผงควบคุม การนำเสนอ งานสังสรรค์ และอื่น ๆ อีกมากมาย

หากคุณมีนามบัตรให้ยื่นให้ แบ่งปันกับทุกคนที่จะฟัง และให้แน่ใจว่าได้ลอยความคิดที่ว่าคุณเปิดรับงานใหม่ โยนตาข่ายของคุณให้กว้างแล้วคุณจะมีโอกาสได้ปลาตัวใหญ่มากขึ้น ในขณะเดียวกัน อย่าลืมกิจกรรมออนไลน์ด้วยเช่นกัน การสัมมนาออนไลน์ การประชุม และแม้กระทั่ง Twitter Spaces ล้วนเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการโต้ตอบกับมืออาชีพคนอื่นๆ ในสังคม และเผยแพร่ชื่อของคุณ

8. ดูในสถานที่ที่เหมาะสม

ไซต์งานด้านเทคนิคที่ดีที่สุด เช่น ZipRecruiter เป็นที่ที่คุณควรไปเมื่อคุณเริ่มค้นหางานใหม่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณกำลังลงทะเบียนเพื่อรับการอัปเดตทางอีเมล ซึ่งมักจะส่งทุกวันและตอนเช้าตรู่ ช่วยให้คุณมองเห็นโอกาสที่เป็นไปได้

บางแพลตฟอร์มมีแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่เพื่อให้คุณสามารถค้นหาต่อได้แม้ในขณะเดินทางหรือในช่วงหยุดทำงาน ตัวอย่างเช่น แอปมือถือของ ZipRecruiter ช่วยให้คุณค้นหางานและสมัครงานที่คุณชอบได้ด้วยการแตะเพียงครั้งเดียว คุณยังสามารถเรียกดูตำแหน่งที่ได้รับความนิยม ตำแหน่งงาน ประเภทงาน ประเภทฟิลด์ บริษัทใหญ่ และอื่นๆ อีกมากมาย ช่วยจำกัดการค้นหาของคุณให้แคบลง แต่ยังช่วยให้มั่นใจว่าคุณกำลังมองหาในที่ที่เหมาะสมทั้งหมด ดังนั้นคุณจะพบกับบทบาทด้านเทคนิคใหม่ที่เหมาะกับคุณ

9. ขอความช่วยเหลือ

เมื่อคุณไม่ได้หางาน นายหน้าอาจดูค่อนข้างก้าวร้าว ซึ่งก็จริง แต่เมื่อคุณดู มันเป็นทรัพยากรที่มีค่าอย่างเหลือเชื่อที่คุณควรใช้ บางครั้งผู้สรรหาและผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพสามารถช่วยคุณหางานหรือมอบโอกาสที่เหมาะสมต่อหน้าคุณได้

บางครั้ง การคิดนอกกรอบก็เป็นเรื่องดี หรือหันไปใช้วิธีแก้ปัญหาขั้นสูง เช่น A.I. ผู้ช่วย. Phil จาก ZipRecruiter เป็น A.I. ส่วนตัว นายหน้าที่สามารถช่วยคุณหางานใหม่และทำให้อาชีพของคุณเป็นระเบียบ ใครคือฟิล, อย่างแน่นอน? ออกแบบมาให้เป็นเหมือนนายหน้าส่วนตัว A.I. ผู้ช่วยเรียนรู้อย่างต่อเนื่องและฉลาดขึ้นผ่านการโต้ตอบตามบริบทและการสนทนากับคุณ ฟิลนั้นโต้ตอบได้ง่ายมากเช่นกัน เพียงไปที่เว็บไซต์หลัก ตอบคำถามสองสามข้อ แล้วไปได้เลย ฟิลจะให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

10. อดทน

หากมีเพียงสิ่งเดียวที่คุณนำออกจากคู่มือทั้งหมดนี้ คุณจะต้องอดทนและพยายามอย่างต่อเนื่อง จัดการความคาดหวังของคุณและเข้าใจว่าการค้นหาบทบาทที่เหมาะสมต้องใช้เวลา บางคนอาจโชคดีและพบบทบาททันทีในไม่กี่วัน สำหรับคนอื่น ๆ อาจใช้เวลาเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือน

คุณจะไม่มีทางพบโอกาสถ้าคุณไม่ค้นหา และคุณจะไม่มีวันได้รับโอกาสถ้าคุณไม่สมัคร ในการเปิดรับ ดังนั้นให้ทำต่อไปให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และคุณก็พร้อมที่จะรับบทบาทเทคโนโลยีใหม่

จดจำเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อค้นหาบทบาทเทคโนโลยีใหม่

สิ่งที่ยอดเยี่ยมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มเช่น ZipRecruiter คือได้รับการออกแบบมาเพื่อให้การค้นหางาน การสมัคร และกระบวนการจ้างงาน เรียบง่ายและคล่องตัวมากขึ้นสำหรับทุกคน ไม่ใช่แค่สำหรับคุณแต่รวมถึงธุรกิจและบริษัทต่างๆ ที่ต้องการจ้างคนแบบเดียวกัน คุณ. ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหา คุณควรพิจารณาเคล็ดลับที่กล่าวถึงที่นี่ ซึ่งจะช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางที่กำลังจะมาถึง เหนือสิ่งอื่นใด ขอให้โชคดีในการค้นหาครั้งต่อไปเพื่อค้นหาบทบาทเทคโนโลยีใหม่

คำแนะนำของบรรณาธิการ

• ผู้จัดการการจ้างงานจำเป็นต้องดูสิ่งนี้: เคล็ดลับในการจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงในภาคส่วนของคุณ
• ตำแหน่งที่จะลงประกาศงานฟรี: 11 กระดานงานฟรีที่ดีที่สุดในปี 2022