![evernote](/f/d4d6eafb2964325ecaed7a35da516cc1.png)
Ett jobb på en startup är definitivt en av de hetaste nya befattningarna i teknikbranschen för unga yrkesverksamma som söker en unik arbetsmiljö. Och i en nyligen intervju med The New York Times, det är inte svårt att se varför Evernote skulle vara en av de coolaste arbetsplatserna någonsin.
Phil Libin, VD för Evernote, anteckningsproduktivitetsappen, sa till NYT att startupen uppmuntrar ett öppet kontor där ingen känner sig mer eller mindre senior än nästa person. Baserad i Mountain View, Kalifornien. och Austin, Tex., anställda sitter alla och arbetar tillsammans i samma rum så det finns en känsla av samarbete och inga statussymboler. Live webbkameror gör att båda kontoren kan se varandra i realtid för att hjälpa till att koppla ihop utrymmena. För att bli av med det besvärande bruset blev Evernote också av med telefonlinjer och tvingade människor att prata personligen som den föredragna kommunikationsmetoden.
Rekommenderade videor
"Vi avråder starkt från långa e-posttrådar med alla som väger in", säger Libin. "Det är farligt, för det är alldeles för lätt att misstolka tonen i något. Om du vill prata med någon och du är ett par våningar ifrån varandra, vill jag att du går upp och pratar med dem."
En annan unik fördel med att arbeta på Evernote är obegränsad semestertid. Anställda kan ta hur mycket tid de vill så länge de får sitt arbete gjort. Tanken liknar att låta arbetare logga in på Facebook eller leta efter personliga saker på Internet på jobbet. Libin hoppas att en policy som låter anställda bestämma sin egen längd på mentala pauser kommer att resultera i ökad produktivitet, och att anställda är mogna nog att inse när de ska belöna sig själva med semester efter ett väl utfört jobb. Han säger till en början att han faktiskt var orolig för att anställda skulle känna sig mindre benägna att dra fördel av denna unika policy genom att ta mindre ledigt.
"Jag vill inte att folk inte ska ta semester eftersom det bara är dåligt för dem, och det är dåligt för mig", förklarar Libin. "Så vi började belöna människor för att de tog minst en vecka i taget på en riktig resa genom att ge dem 1 000 dollar att spendera pengar."
En annan sak som anställda inte behöver oroa sig för är hushållning, en kostnadsfri tjänst som kommer hem till dem två gånger i månaden. Om du inte kan ta dig in på kontoret finns det också en Anybots-robot så att du kan logga in på webben och fjärrstyra boten. För att hjälpa till att tillhandahålla telenärvaro är Anybots en tvåhjulig robot som är sex fot lång med ögon, öron och en skärm som användaren kan använda som webbkamera.
"Du kan ha tillfälliga konversationer vid någons skrivbord genom roboten. Den har en laserpekare, så du kan skjuta laser, vilket bara är bra design, säger Libin. "Du ska inte bygga en robot utan laser."
Vid det här laget kanske du undrar hur du får ett jobb på Evernote. Även om Libin inte sa att han anställde för företaget som redan har 160 anställda, sa han att hans favoritegenskaper för att anställa är välarbetade kommunikationsförmåga och pålitlighet. Om du har något att erbjuda, håll ögonen öppna på företagets jobbsektion!
Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.