Microsoft börjar belöna chefer för anställning av mångfald

microsoft diversity bonus initiativ microsoftoctoberevent 09
Efter två år i rad av minskningar av antalet kvinnliga anställda kommer Microsoft att börja belöna sina anställda för engagemang för mångfald.

Företaget kopplar chefsbonusar till specifika mångfaldsmål för personalstyrkan, Bloombergrapporterade denna vecka, eftersom andelen kvinnliga anställda sjönk till 25,8 procent från 26,8 procent för ett år sedan, mestadels på grund av teknikkonglomeratets avskedande av tusentals anställda efter att ha stängt Nokias telefonavdelning.

Rekommenderade videor

"Förflyttningen är en form av press för att uppmuntra toppledarskapet att reformera företagets anställningsmetoder i ett försök att inkludera fler kvinnor och minoriteter," Gränsen noterade.

Medan företagets ledningsgrupp är fylld med fler kvinnor och etniska minoriteter än någonsin tidigare i Microsofts historia, är ett mångfaldsrapportkort Engadget avslutade förra året avslöjade, "mångfalden i företagets allmänna led minskade år från år."

Microsofts vd Satya Nadella tog värme för flera år sedan när hon talade om mångfald på Grace Hopper Celebration, en årlig kvinnlig teknikkonferens i Houston, Texas. Efter att ha blivit tillfrågad om hur kvinnor ska gå tillväga för att minska löneskillnaderna, rapporterade The Verge att Nadella rådde den kvinnliga publiken att ”ha tro och hopp om adekvata belöningar, istället för att be om att få betalt ganska."

Nadella släppte senare ett uttalande där han erkände att han hade svarat helt fel på frågan och sa att "om du tycker att du förtjänar en löneförhöjning borde du bara fråga." Sedan har han gjort mångfald till ett viktigt mål för företaget och flyttat finansieringen mot program som kommer att stärka minoritetsgrupper i Microsofts led. anställda.

Gwen Houston, Microsofts generaldirektör för global mångfald och inkludering, sa till Bloomberg att företagets VD är arbetar på en plan för att göra att uppfylla mångfaldsmålen till en viktig faktor för att besluta om chefer kommer att få fullt ut bonusar.

"Mångfald och inkludering är något du måste förankra, du måste fortsätta prata om affärsvärdet, du måste fortsätta prata om effekten", sa hon till Bloomberg. "Det är vad Satya har gjort. Vi har naturligtvis mer att göra.”

Redaktörens rekommendationer

  • Microsofts The Initiative-studio anställer topptalanger från Bungie, Crystal Dynamics
  • Microsoft öppnar Chromium Edge bug-bounty-program med belöningar upp till $30 000
  • Microsoft Store för att hylla e-böcker, kommer att börja utfärda återbetalningar till köpare

Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.