Microsoft tillkännager Viva, en plattform för att förbättra fjärrarbete

Som vi alla fortsätter att hantera arbeta hemifrån, Microsoft har tillkännagett en annan plattform för att förbättra fjärrarbetsupplevelsen. Bygger på framgången för Lag och resten av Microsoft 365-sviten, Microsoft introducerar nu Microsoft Viva, en plattform för upplevelser för anställda som är designad speciellt för arbete i denna digitala och online-era.

Microsoft Viva försöker lösa många problem kring arbetskraftsengagemang. Det inkluderar nyckelaktiviteter i en anställds liv, såsom utbildning, välbefinnande och onboarding.

Det finns många verktyg som redan kan stödja dessa saker, men Microsoft har upptäckt att verktygen är fragmenterade över marknaden och kan störa arbetsflöden. Företag spenderar också 300 miljarder dollar på det också, och många omvärderar sina tillvägagångssätt.

Viva är en del av en ny kategori som de kallar Employee Experience Platforms (EXP). Och den har fyra nyckelmoduler som sammanför kommunikation, kunskap, lärande och resurser. Allt upplevs genom Microsoft Teams och resten av Microsoft 365.

Microsoft säger att Viva till att börja med kommer med modulerna Viva Connections, Viva Insights, Viva Learning och Viva Topics.

Viva Connections är byggt på Microsoft SharePoint och kan ge dig en ingångspunkt för medarbetarnas engagemang och intern kommunikation — för företagets stadshus, företagsnyheter, förmåner eller politik. Den integreras även med Yammer och kan anpassas som en app i Microsoft Teams.

Viva Insights är samtidigt ett verktyg som kan nås via Teams för individer, chefer eller företagsledare. Utformade för att hjälpa dig att få ut det mesta av din tid och minska arbetsutbrändhet, kommer verktyg som virtuell pendling och en integration med Headspace att vara en del av detta.

För chefer kommer Viva Insights att ge datadrivna, integritetsskyddade insikter och rekommendationer för att främja ett sunt, framgångsrikt team. Och, för företagsledare, belysa organisationens arbetsmönster och trender. Det kommer att plugin in och införliva data från tredjepartstjänster som Zoom, Workday och SAP SuccessFactors.

När det gäller Viva Learning tror Microsoft att det kan "göra lärande till en naturlig del av både varje anställds dagliga arbete och företagskultur." Anställda kan upptäcka och dela utbildningar, och AI kan rekommendera rätt innehåll vid rätt tidpunkt, samla innehåll från LinkedIn inlärning. Det är i en privat förhandsvisning.

Slutligen finns det Viva-ämnen. Microsoft tänker på Viva Topics som "en Wikipedia med A.I. superkrafter för din organisation.” Tjänsten är till för de situationer där du kan stöta på okända ämnen eller akronymer på jobbet.

Viva Topics kan hjälpa dig genom att använda AI för att organisera företagsomfattande innehåll och expertis i olika kategorier. Det kommer att dyka upp ämneskort när människor arbetar i appar som Office, SharePoint och Teams. När anställda klickar på ett kort visas en ämnessida med dokument, videor och relaterade personer.

Microsoft arbetar med sina globala partners för att integrera med Viva de system och verktyg som ett företag redan har på plats – säger Salesforce, BA Insight, Raytion och ClearPeople. Servicepartners som Accenture, PWC och EY kommer också att tillhandahålla konsult- och rådgivningstjänster för att hjälpa till kunder optimerar sina befintliga investeringar i medarbetarupplevelse genom att föra dem samman med Microsoft Viva.

Redaktörens rekommendationer

• Rök från skogsbrand får Google att utfärda råd om arbete hemifrån
• Microsoft Teams Premium använder AI för att automatiskt sammanfatta dina möten
• Glöm att jobba hemifrån. Britter erbjöd arbete från puben-erbjudanden för vintern
• Microsoft Teams kommer nu att översätta dina samtal - med en hake
• Jag kunde inte hantera mitt arbete och sociala liv utan den här appen

Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.