Facebook Exec drar eld från mångfaldskommentarer

click fraud protection
facebook exec drar kritik över mångfaldskommentarer
Creative Commons
Facebook har på sistone fått stryk från kritiker som hävdar att företaget inte har gjort tillräckligt för att ta itu med sin brist på mångfald i de anställdas led. Dess senaste mångfaldsrapport verkade stödja det påståendet. Rapporten och dess resultat räckte för att skapa rubriker och hård debatt. Kommentarer till rapporten från Maxine Williams, Facebooks globala chef för mångfald, har väckt ännu mer kontrovers för företaget.

Williams skyllde på bristen i "pipeline" av kvalificerade minoritetssökande för att Facebook inte lyckades uppnå sina mångfaldsinitiativ, enligt USA idag. Williams anklagade i huvudsak landets utbildningssystem för att förse färre akademiker med examina än vad teknikföretag behöver anställa. För Williams, anledningen till det Facebook är att inte anställa fler svarta och latinamerikanska arbetare handlar om utbud och efterfrågan, och inte härledd av Facebooks anställningsmetoder.

Rekommenderade videor

Mångfaldsförespråkare var upprörda över Williams kommentarer, eftersom de lade skulden för Facebooks mångfaldsproblem på externa marknadsproblem som det gigantiska sociala nätverket inte kan redogöra för. Innebörden av hennes kommentarer var att ett jämnt flöde av kvalificerade olika sökande inte existerar, och därför anställer Facebook från den som gör det.

Relaterad

  • Vad är en Facebook-pixel? Metas spårningsverktyg, förklarat
  • Facebooks nya kontroller erbjuder mer anpassning av ditt flöde
  • Du kan nu använda Add Yours-dekalen på Reels för Facebook och Instagram

Data motsäger dock Williams uttalanden. Det finns faktiskt fler svarta och spansktalande studenter som har huvudämne i datavetenskap och ingenjörsvetenskap än som jobbar inom teknikindustrin, enligt USA Today. En studie från Equal Employment Opportunity Commission visade att bland de bästa ingenjörsprogrammen är nio procent av utexaminerade svarta och latinamerikanska. Studien visar vidare att den totala svarta och latinamerikanska arbetsstyrkan vid stora teknikföretag ligger på cirka 5 procent.

Det framgår av EEOC-data att en "pipeline" existerar, och kritiker hävdar att Facebook kommer med ursäkter som inte är giltiga. För att protestera mot Williams kommentarer och resultaten av Facebooks mångfaldsrapport skapades en Twitter-hashtag #FBNoExcuses.

Redaktörens rekommendationer

  • Reels är på väg att dyka upp i ännu en Facebook-funktion
  • Meta hittade över 400 mobilappar "designade för att stjäla" Facebook-inloggningar
  • När är bästa tiden att göra ett inlägg på Facebook?
  • Vad betyder en bock på Facebook Messenger?
  • Facebook uppvaktar skapare med en ny musikinkomstdelning

Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.