Intressant, det bästa försvaret mot automatisering är kanske inte en speciell kompetens, utan personlighetsdrag, enligt en ny studie. Forskarna fann att även om utbildning var viktig, karaktärsdrag, yrkesintressen, och intelligens spelade en viktig roll för att avgöra om en person kommer att välja en lätt automatiserad jobb.
Rekommenderade videor
"Det har gjorts mycket forskning inom ekonomi den senaste tiden om farorna med automatisering och vad den kan göra med arbetsmarknaden, men ingen psykologisk forskning hade ännu undersökt hur individuella skillnader i intelligens, personlighetsdrag och yrkesintressen förutsäger jobbdatorisering resultat", Rodica Damian, huvudförfattare till studien och psykolog från University of Houston, berättade för Digital Trends. "Detta är viktigt för om vi vill öka arbetskraftens beredskap - till exempel träna de nya generationerna för att vara förberedda för framtidens arbetsmarknad - måste vi veta var vi måste ingripa."
Damian och hennes team analyserade data om 346 660 personer och tittade på saker som personlighetsdrag i tonåren och socioekonomisk status under en 50-årsperiod. De fann att, oavsett social bakgrund, en person var mer benägna att välja ett mindre datoriserbart jobb om de visade högre nivåer av intelligens, mognad och extroversion, samtidigt som de var mer intresserade av konst och vetenskaper.
Resultaten är kanske inte så överraskande. När allt kommer omkring går intelligens hand i hand med högre utbildningsnivåer, såväl som mer komplexa och kreativa yrken som inte är lika lätta att utföra av maskiner. Extroverta människor tenderar under tiden att välja jobb som kräver mer social kompetens, vilket chatbots inte riktigt bemästrat ännu.
Det finns saker som mottagliga människor kan göra för att förbereda sig, sa Damian, men det kan innebära att ändra några ganska grundläggande delar av vem de är.
"Jag skulle försöka få en så hög utbildningsnivå som möjligt," rådde hon. "Jag skulle försöka utveckla komplexa sociala interaktionsförmåga och ledarskap, konstnärliga och vetenskapliga intressen, kreativitet, och i allmänhet ett tänkesätt för att lösa komplexa problem och vara flexibel, ett sinne som gillar att lära sig ständigt."
Arbetsmarknaden kommer att förändras drastiskt under de kommande decennierna. Det är inte något som är lätt att förutsäga eller förbereda för, så den bästa säkerheten kan helt enkelt vara flexibilitet. Faktum är att Damian till och med medger att hennes studie kan bli föråldrad när ny teknik dyker upp.
"Dessa resultat kan säkert förändras om vi ser framåt 50 år", sa hon, "eftersom ingen vet vilka tekniska revolutioner som väntar."
Ett dokument som beskriver studien publicerades denna vecka i European Journal of Personality.
Redaktörens rekommendationer
- Om du använder PayPal kan dina personuppgifter ha äventyrats
- Framtiden för automatisering: Robotar kommer, men de tar inte ditt jobb
- Andrew Yangs Data Dividend Project vill att du ska få betalt för din data
Uppgradera din livsstilDigitala trender hjälper läsare att hålla koll på den snabba teknikvärlden med alla de senaste nyheterna, roliga produktrecensioner, insiktsfulla redaktioner och unika smygtittar.
