Du kan välja en bredbilds-, standard- eller anpassad bildstorlek för din PowerPoint-presentation.
Bildkredit: Creatas/Creatas/Getty Images
Microsoft PowerPoint 2013 använder standardstorleken 16:9 i bredbildsformat för alla bilder, men du kan använda 4:3 standardstorlek (som var standard i tidigare versioner av programvaran) eller någon annan storlek du tycka om. Om du vill använda anpassade mått kan du ställa in din egen bredd och höjd i tum eller välja en av PowerPoints anpassade förinställningar för olika typer av papper, banderoller eller overheadprojektorbilder. När du ändrar bildstorleken får du möjlighet att skala din bilds innehåll så att den passar den nya bildstorleken så att innehållet inte beskärs.
Steg 1
Välj "Design"-fliken och klicka sedan på "Slide Size"-knappen i sektionen Anpassa.
Dagens video
Steg 2
Välj alternativet "Standard (4:3)" från rullgardinsmenyn för att ändra storlek på bilderna till ett 4:3-förhållande. Om dina bilder har standardstorleken men måste ändras till widescreen, välj alternativet "Widescreen (16:9)".
Steg 3
Välj alternativet "Anpassad bildstorlek" för att välja en annan förinställning eller skriv din egen bredd och höjd. Klicka på rullgardinsmenyn "Slides Sized For" och välj en förinställd lista, eller välj "Custom" och skriv önskade dimensioner i rutorna "Width" och "Height". Välj om du vill använda stående eller liggande orientering.
Steg 4
Välj om du vill maximera ditt innehålls storlek eller skala det så att det passar den nya storleken utan att förloras eller förvrängas. Klicka på "Maximera" eller "Se till att passa" för att göra ditt val och slutföra storleksändringen.
Dricks
Att ändra bildstorleken påverkar alla bilder i presentationen.
Om du vill använda en av förinställningarna för anpassad bildstorlek men behöver göra justeringar av standardhöjden eller -bredden kan du göra det.
Varning
Om du använder bredbildsstorleken och planerar att skriva ut bilderna kommer vanligt papper inte att vara tillräckligt stort, så du måste skala om bilderna innan du skriver ut dem.
