Тражите посао у 2010? Будите срећни, каже уредник Скот Стајнберг. „Захваљујући Интернету, друштвеним мрежама и онлајн услугама, сви алати који су вам потребни да пронађете посао са пуним или скраћеним радним временом или започнете нову обећавајућу каријеру, налазе се на дохват руке,“ каже он. Као додатак за наш онлајн водич за тражење посла и распадање виталних стратегије изградње каријере, замолили смо га да састави листу од десет савета за тражење посла које сваки озбиљан професионалац треба да зна. Следе његове основне стратегије за унапређење ваше каријере или добијање посла из снова:
1. Прилагодите свој животопис
„Једна величина никоме не одговара – увек треба да прилагодите свој животопис сваком другом послодавцу и позицији“, инсистира Стеинберг. Он такође предлаже тражење кључних речи (уобичајени термини који регрутирају могу да уђу у компјутеризоване претраге, као што су „сарадник у продаји“ или „виши инжењер“) у описима послова. Када се идентификују, каже он, унесите и ове фразе и уобичајене алтернативе у документ, и то на почетку у њему. Ипак, како год да га прилагодите, ваш ЦВ такође треба да се чита природно и да буде кратак и прецизан (мислите на две странице највише), док је индивидуално пропратно писмо такође императив.
Препоручени видео снимци
2. Фокусирајте се на тражење посла
Док велики претраживачи посла воле Монстер и ЦареерБуилдер.цом може бити ефикасна, често вам је боље да користите више циљане услуге фокусиране на одређене индустрије, опсеге плата или регионе, каже Стеинберг. Такође вреди напоменути, он тврди: „Исплати се концентрисати се на 5-15 компанија за које бисте најрадије радили него да користите приступ сачмарицама.“ Он препоручује пријављивање за билтене е-поште, учешће на форумима компаније на мрежи или покушај контактирања садашњих запослених ради информативних интервјуа, између осталог стратегије. Размишљање је да нећете само учинити бољи посао наглашавајући квалитет над квантитетом – такође ћете максимизирати шансе да будете примећени.
3. Инвестирајте у континуирано образовање
Према Стеинбергу, најбоље праксе и технолошки стандарди се брзо мењају, због чега је императив да увек будете у току са најновијим дешавањима, било да сте тренутно запослени на бр. „Одржавање својих вештина ажурним и углађеним чини вас вреднијим за свог послодавца и показује склоност и вољу за променом“, каже он. Ова врста флексибилности ће бити још важнија у будућности, тврди Стеинберг, пошто поплављено тржиште дође под даљи притисак од најезде нових, новозапослених и/или међународних радника који се такође боре за ограничен број позиције.
4. Искористите друштвене мреже
Коришћење друштвених мрежа као што су ЛинкедИн, Плако и Фејсбук, исплати се направити профил професионалног изгледа и добити препоруке од пријатеља и колега. Након тога, каже Стеинберг, важно је активно кренути у повезивање са вршњацима, потенцијалним менторима и потенцијалне послодавце и обавестите их да тражите посао, поготово зато што су буквално сви само кликните далеко. „С обзиром да ових дана више од осам од десет прилика за посао остаје неоглашено, ви сте заиста оно што познајете“, тврди он.
5. Контролишите своју слику на мрежи
Као што је поменуто, коришћење друштвених мрежа (и личних блогова и веб страница) за изградњу атрактивног портфеља и повезивање са другим професионалцима је императив за особе које траже посао у 2010. Али једнако важно, каже Стеинберг, јесте да своју слику на мрежи одржавате чистом, што значи избегавање објављивања контроверзне или запаљиве изјаве и слике са канцеларијских забава или ваших лудих дана колеџ. „Менаџери људских ресурса нису глупи – они знају да користе претраживаче“, објашњава он. „Као таква, слика коју пројектујете широм света, а мислим и на целом Интернету, треба да буде искључиво пословна.
6. Унапредите свој говор за лифт
Императив је да будете у могућности да се сумирате (укључујући достигнућа и циљеве у каријери) за 30 секунди како бисте привукли пажњу послодаваца, каже Стеинберг. Темпом којим се професионални свет креће 2010. године, „људи имају тенденцију да на први поглед сумирају друге“, признаје, због чега је од пресудне важности да брзо побудите њихово интересовање или ризикујете да их одмах одбаце. „Унапред изнесите свој случај једноставно и јасно“, саветује он, што ће на крају побољшати ваше шансе да уђете на врата за дужу, дубљу дискусију током формалних интервјуа.
7. Невер Цлоцк Оут
Озбиљно у вези са запошљавањем? Уместо да гледате ТВ или идете на филмовима у слободно време размислите о томе да се заокупите преузимањем пројекта који вам нуди прилику да покажете своје каријерне вештине, научите нове таленте или се вратите професионалној заједници. Стеинберг каже да блогови; видео снимци са веб камере; подцастс; ауторски чланци; самоиздате књиге/ЦД/ДВД; постови на форуму; билтени; и време проведено у волонтирању за професионалне организације и непрофитне организације може учинити исто толико, ако не и више, за вашу каријеру него стварни учинак на послу. Не само да ови подухвати помажу да докажете да сте неко ко је спреман да иде изнад и 
мимо дужности када је у питању развој каријере и раст. „Такође показује страст и посвећеност, говори о нечијој радној етици и помаже да утврдите своје акредитиве као стручњак за предметну тему“, тврди Стеинберг.
8. Подигните свој виртуелни профил
Сада када сте заузети да се ствари дешавају професионално, Стеинберг предлаже, обавезно обавестите људе, са видљивошћу једнако важном као и стварни резултат. („Тамо има много беле буке“, каже он, „што значи да су ти потенцијални послодавци склони да се обраћају већини њих неколико појединци који доследно успевају да остану на врху ума.“) Срећом, каже он, од објава на форумима на мрежи и ажурирања друштвених мрежа до белешке о Твиттер, про боно саопштења за штампу и бесплатне приче написане за водеће индустријске публикације у замену за објављену везу или личну биографију, постоји много начина да се сазна.
9. Остварите континуирани контакт
„Немојте се стидети да кажете људима да сте у потрази за послом“, каже Стајнберг, који такође препоручује да се стално јављате преко своје мреже контаката. Важно је и бити упоран, саветује он, али и поштовати време других страна и чувати се да не пређете танку линију у нервирање. Међутим, запамтите: ништа се није усуђивало, ништа није стекло. Срећом, само редовним блоговањем, постављањем линкова до дискусија или пројеката на којима сте радили, учешћем у друштвеним мрежама мреже и на други начин ако останете активни у онлајн заједници, остаћете на компјутерским екранима сарадника, а самим тим и на радару, као резултат.
10. Не оклевајте да се издвојите
„Најбољи савет за каријеру који вам неко може дати је једноставан: ако откријете одређену област која вас фасцинира или проблем који треба да решите, не оклевајте да проговорите“, смеје се Стеинберг. Само тако што ћете поделити своје ставове, заправо одвојити време за решавање важних потреба индустрије или се бавити одређеним циљем, он каже, радићете више од велике већине професионалаца, који верују да је безбедније ћутати, притајити се и минимизирати ризик. Иако неки можда сматрају да није вредно труда да устанете и урадите оно што треба да се уради, то је управо разлог зашто бисте то требали, инсистира он. „Чак и ако не успете, извући ћете поуке из напора који су директно применљиви на развој каријере и показати да имате вољу, лидерске вештине и иницијативу да се ухватите у коштац са проблемима. Речено је, да је лако, сви би то радили…”
