Годинама су учесници и организације указивали на проблем разноликости Цонсумер Елецтроницс Схов-а. Године са нема женских главних говорника, дуга традиција “боотх бабес,” и укидање награде јер је Осе Роботиц Массагер учинио да се многи не-мушкарци осећају мање него добродошли. Удружење потрошачких технологија (ЦТА), које води емисију, обећало је променити, али да ли ће та обећања бити довољна на ЦЕС 2020?
Кључне речи или белешке?
Године 2017, Гина Глантз, оснивач ГендерАвенгер, био је међу онима који су позвали Удружење потрошачких технологија за ЦЕС' Мушки списак главних говорника. За 2020, ГендерАвенгер је дао емисији а бронзани печат одобрења за разноврснију поставу која укључује кључне речи извршне директорке Куиби Мег Вхитман и Карен Цхупка из ЦТА-а, између осталих.
Препоручени видео снимци
У 2019. ⅓ говорника су биле жене, што је повећање од 25 процената од 2018. до 2019. Прерано је говорити о бројевима за 2020. „Такође желимо да будемо сигурни да укључујемо све“, рекао је Цхупка, који је извршни потпредседник ЦЕС-а за ЦТА. „Не гледамо само мушкарце насупрот женама. Гледамо на потпуно укључивање и осигуравамо да представљамо све заједнице које можемо."
Повезан
- 2020. је била велика година за месец. Ево резимеа
„Били смо веома, веома оштри на ЦЕС-у“, рекао је Гланц за Дигитал Трендс. Признање је дошло пре него што је листа у потпуности финализована, али је проценат жена у то време био преко 40 одсто. „Заиста желимо да се уверимо да су они награђени што су направили ту промену“, рекао је Гланц.
Бренда Дарден Вилкерсон, председник и извршни директор АнитаБ.орг, непрофитна организација чији је циљ повећање броја жена у техници, охрабрује се да види више жена на сцени, али жели да види како ће то утицати на остатак емисије. Прошла година је била прва година беаути тецх била је у потпуности изложена и није била затворена у плесној сали ван пута. Али жене брину више од беба и лепоте.
„То је заиста проблем који је у питању, а оно што ми решавамо у оквиру наше организације је оно што се сматра нормалним за технологију и ко су произвођачи технологије“, рекао је Вилкерсон. Један од начина за борбу против овог гледишта је тражење говорника који се не уклапају у калуп типичног генералног директора. То је промена коју је АнитаБ.орг морала да направи како би довела више обојених људи на своју конференцију Граце Хоппер Целебратион. „Проналазимо оне људе који раде невероватне ствари, не нужно на основу наслова“, рекао је Вилкерсон.
„Када смо пре неколико година представили на ЦЕС-у, Виллов је била једна од ријетких технологија које су биле прве жене на поду“, рекла је Вицкие Мрва, предсједница и ЦМО Виллов. Тхе паметна пумпа за дојке штанд компаније био је забачен у ћошак, али ће ове године у њему бити пумпа са провидним зидовима. „Ми смо фокусирани и славимо повећана улагања и повећану видљивост фем-тецх компаније и технологије које су дизајниране посебно за жене, да врате женама њихове животе“, рекао је Мрва.
Промене ван сцене
Реците збогом бебама у 2020., барем у теорији. „Одећа која открива вишак голе коже, посебно гениталије, груди или задњицу, не сме се носити“, наводи се у емисији кодекс понашања. „Оно што смо препознали је ствар коју нисмо нужно имали добар начин да прозовемо лоше понашање“, рекао је Цхупка. Сада учесници могу бити кажњени због кршења правила.
Тхе Фемале Куотиент је званични партнер Екуалити-а и биће домаћин разних панела у свом Екуалити Лоунге-у. Извршни директор Шели Залис сматра да је кодекс облачења позитиван корак. „Желимо да људи сврате у штандове јер су заинтересовани за изложене производе, а не за људе који стоје испред њих“, рекла је она за Дигитал Трендс у е-поруци. „Само пребацујемо фокус слаткиша са људи на производ.
Једна област у којој и Вилкерсон и Залис из АнитаБ.орг желе да се побољшају јесте фокус на жене оснивачима. Само у 2017 2,5% стартапова уз подршку ризичног капитала имали су само женске оснивачке тимове. „Важно је да жене буду укључене у технологију као људи који раде у овим невероватним компанијама“, рекао је Вилкерсон, „али много је важније да повећамо број жена оснивача које се финансирају на нивоима мушкарци."
„Сви губимо када се не подржавају женске иновације“, рекла је Залис. „Волео бих да ЦЕС и ЦТА помогну да се помери игла на овоме, приказујући више жена у технологији и помажући им да добију више инвестиција.
У лето 2019. године, Тифани Мур, виши потпредседник за политичка и индустријска питања за ЦТА, говорила је за Дигитал Трендс о проблеми са инклузивношћу технологије. „Да би иновације достигле свој пуни потенцијал, различити гласови и перспективе морају имати прилику да се удруже у нашој радној снази“, рекла је она. „ЦТА је посвећен проналажењу решења кроз образовање, улагања, чланство и вођење примером.
Касни додатак главној постави
Сви интервјуи за овај чланак обављени су пре него што је Иванка Трамп званично додата на главну листу ЦЕС-а, одлука коју су многи критиковали. „Ово је ужасан избор на толико нивоа, али такође — каква увреда за ГОДИНЕ И ГОДИНЕ протеста како је мало жена позвано на кључни говор и речено им је да је то проблем са нафтоводом док су мушкарци у сличној ситуацији били уздигнути“, Рејчел Склар, суоснивач Цханге Тхе однос, твитовао. „Има толико сјајних, квалификованих жена. Срамота.”
Трампова дискусија са председником ЦТА Геријем Шапиром ће се фокусирати на то како се администрација председника „залаже за стратегије које воде послодавци који улажу у преквалификацију радника, стварање приправничког стажа и развој К-12 СТЕМ образовних програма.” Док се састала са врхунским технолошким лидерима као Гоогле Сундар Пицхаи и Апплеов Тим Кук, критичари истичу да има више квалификованих жена у техници које неће бити на сцени. Чупка је рекао да Трамп ради на отварању радних места и обуци. „Ово су приоритети политике на којима радимо, а она је овде ове недеље да помогне да се разговара и расветли то питање које је веома важно за нас као индустрију“, рекао је Цхупка. Она је додала да Трамп присуствује као део ЦЕС-овог владиног пута, који укључује и друге лидере. „То је прилика за њих да дођу овде, виде технологију, уче о технологији, али и да чују шта друге владе и шта други људи раде.
Наравно, постоји много питања везаних за технологију која би Шапиро могао и требао да постави Трампу. Да ли је администрација разматрала како се повећава Х-1Б одбијања визе ће утицати на америчке технолошке компаније? Зашто је требало скоро три године да се врати председнички саветник за науку и технологију? Ефикасно апарати, тоалети и сијалице су добри за потрошаче и животну средину, па зашто је администрација поништавање прописа које помажу да се подстакну исплативији уређаји? Зашто председник још увек користи необезбеђен телефон за осетљиву комуникацију?
Осим тога, Трампова администрација није баш била пријатељски настројена према женама, што је кочило приступ здравственој заштити, покушавајући да оконча ан правило једнаких плата, и мењање начина на који кампуса третирати сексуални напад. Међутим, ове теме можда нису у портфељу Иванке Трамп, па немојте очекивати да ћете чути о њима.
Пратите наш блог уживо за више ЦЕС вести и најава.
Препоруке уредника
- Добитници ЦЕС награда: Где су сада?
- Идете на ЦЕС 2020? Прво погледајте ове савете и трикове
