Компанија везује извршне бонусе за специфичне циљеве разноликости радне снаге, Блоомбергобјављено ове недеље, пошто је проценат запослених жена пао на 25,8 одсто са 26,8 одсто пре годину дана, углавном због отпуштања хиљада запослених од стране технолошког конгломерата након затварања Нокијиног одељења за телефоне.
Препоручени видео снимци
„Овај потез је облик притиска да се подстакне највише руководство да реформише праксу запошљавања у компанији у настојању да укључи више жена и мањина“, Тхе Верге приметио.
Док је лидерски тим компаније попуњен са више жена и етничких мањина него икада раније у Мицрософтовој историји, извештај о разноликости Енгадгет завршено прошле године открило је да је „разноврсност општих рангова компаније опадала из године у годину“.
Генерални директор Мајкрософта Сатја Надела је пре много година загрејао када је говорио о разноликости на Грејс Хопер прослави, годишњој конференцији жена у технологији у Хјустону, Тексас. Након што су упитане како жене треба да поступе у вези са смањењем јаза у платама, Тхе Верге је известио да Надела саветовао је женској публици да „има веру и наду у адекватне награде, уместо да траже да буду плаћени поштено."
Надела је касније објавио изјаву у којој признаје да је потпуно погрешно одговорио на питање, рекавши да „ако мислите да заслужујете повишицу, само питајте“. Од тада је разноликост учинио главним циљем компаније, померајући финансирање ка програмима који ће ојачати мањинске групе у редовима Мицрософта запослених.
Гвен Хјустон, генерални директор Мајкрософта за глобалну разноликост и инклузију, рекла је за Блумберг да је извршни директор компаније радећи на плану да испуњавање циљева различитости постане главни фактор у одлучивању да ли ће руководиоци добити свој пуни бонуси.
„Различитост и инклузија су нешто што морате да уградите, морате наставити да причате о пословној вредности, морате да наставите да причате о утицају“, рекла је она за Блумберг. „То је Сатја радио. Наравно, имамо још тога да урадимо.”
Препоруке уредника
- Мицрософтов студио Тхе Инитиативе ангажује врхунске таленте компаније Бунгие, Цристал Динамицс
- Мицрософт отвара Цхромиум Едге програм за награђивање грешака са наградама до 30.000 долара
- Мицрософт Сторе ће одложити е-књиге, почеће да издаје повраћај новца купцима
Надоградите свој животни стилДигитални трендови помажу читаоцима да прате брзи свет технологије са свим најновијим вестима, забавним рецензијама производа, проницљивим уводницима и јединственим кратким прегледима.
