Фацебоок Екец привлачи ватру из коментара различитости

фацебоок екец изазива критике због различитих коментара
Цреативе Цоммонс
Фацебоок је у последње време добио батине од критичара који тврде да компанија није учинила довољно да се позабави недостатком разноликости у рангу запослених. Чинило се да њен недавни извештај о разноликости подржава ту тврдњу. Извештај и његови резултати били су довољни да изазову наслове и жестоку дебату. Коментар на извештај Максин Вилијамс, Фацебоок-овог глобалног директора Диверзитета, изазвао је још више контроверзи у компанији.

Вилијамс је окривио недостатак у „цевоводу“ квалификованих мањинских кандидата за неуспех Фејсбука да оствари своје иницијативе за разноликост, наводи УСА Тодаи. Вилијамс је у суштини окривио образовни систем нације за снабдевање мањем броју дипломаца са дипломама него што технолошке компаније морају да запосле. Вилијамсу, разлог што Фејсбук не запошљава више црнаца, а латиноамериканци су један од понуде и потражње, а не дериват Фацебоок-ове праксе запошљавања.

Препоручени видео снимци

Заговорници различитости били су огорчени на Вилијамове коментаре, јер су за проблеме разноликости на Фејсбуку кривили проблеме спољног тржишта које ова џиновска друштвена мрежа не може да објасни. Импликација из њених коментара је била да не постоји сталан прилив различитих квалификованих кандидата, па стога Фацебоок запошљава од оног који постоји.

Повезан

  • Шта је Фацебоок Пикел? Мета-ин алат за праћење, објашњено
  • Фацебоок-ове нове контроле нуде више прилагођавања вашег фееда
  • Сада можете да користите налепницу Додај своје на Реелс за Фацебоок и Инстаграм

Подаци су, међутим, у супротности са Вилијамсовим изјавама. У ствари, има више црних и латиноамеричких студената који се баве рачунарством и инжењерингом него што раде на пословима у технолошкој индустрији, наводи УСА Тодаи. Студија Комисије за једнаке могућности запошљавања показала је да је међу врхунским инжењерским програмима девет одсто дипломираних црнаца и Хиспаноамериканаца. Студија даље показује да укупна црна и латиноамеричка радна снага у великим технолошким компанијама чини око 5 процената.

Из података ЕЕОЦ-а се чини да „цевовод“ постоји, а критичари тврде да се Фејсбук изговара неваљаним. У знак протеста против Вилијамсових коментара и резултата Фејсбуковог извештаја о разноликости, на Твитеру је направљен хасхтаг #ФБНоЕкцусес.

Препоруке уредника

  • Реелс ће се ускоро појавити у још једној Фацебоок функцији
  • Мета је пронашао преко 400 мобилних апликација 'дизајнираних да краду' Фацебоок пријаве
  • Када је најбоље време за објављивање на Фејсбуку?
  • Шта значи квачица на Фацебоок Мессенгер-у?
  • Фацебоок се удвара креаторима новом поделом прихода од музике

Надоградите свој животни стилДигитални трендови помажу читаоцима да прате убрзани свет технологије са свим најновијим вестима, забавним рецензијама производа, проницљивим уводницима и јединственим кратким прегледима.