Потребан вам је посао или тражите најбољи начин за запошљавање запослених? Интернет је место где се то данас ради, а постоји доста онлајн сајтова за тражење посла за послодавце и оне који траже посао у 2022. Наравно, сајтови са списком послова на мрежи нису ништа ново - стари су практично колико и светска мрежа сама, а послодавци и они који траже посао деценијама користе интернет да се међусобно повежу Сада. Данас постоји много веб локација за посао и може бити тешко пронаћи оне најбоље, посебно ако сте послодавац који тражи нове таленте. Не брините: овде смо са скупом свих најбољих сајтова за тражење посла за повезивање предузећа и професионалаца који траже посао.
1. ЗипРецруитер
У складу са својим именом, ЗипРецруитер-ов циљ је да учини процес запошљавања што бржим и глаткијим. Уместо да буде самостална веб локација са огласима за посао, ЗипРецруитер се повезује са више од 100 огласних плоча. Послодавци који желе да запосле могу да направе списак послова, а ЗипРецруитер ће га одмах објавити на тој огромној мрежи веб-сајтова са списком послова како би бацио што је могуће ширу мрежу. Али иде даље: Користећи критеријуме које сте изабрали, ЗипРецруитер ће аутоматски прегледати потенцијалне запослене који вам одговарају и позвати их да вас контактирају.
ЗипРецруитер такође олакшава управљање вашим бројем кандидата са контролне табле, омогућавајући вам да даље сортирајте и прегледајте кандидате и одлучите које желите да пређете у следећу фазу запошљавања процес. Већина послодаваца проналази квалитетне кандидате у року од једног дана од објављивања своје листе послова на ЗипРецруитер-у, тако да ова страница са списком послова дефинитивно оправдава своје име, а неки чак и пре него што добију било какве апликације користећи алатку услуге „Позови да се пријавиш“, која послодавцима представља квалификоване кандидате за отворене улоге чак и пре него што се пријаве, где могу позвати људе да се пријаве са једним клик.
ЗипРецруитер добро функционише и за оне који траже посао. Након регистрације, можете прилагодити свој профил својим животописом, историјом образовања, вештинама, критеријумима за посао и другим филтере, а ЗипРецруитер ће редовно скенирати постојеће сајтове за посао широм веба у потрази за било каквим објавама које су добре меч. Када га пронађе, обавестиће вас тако да можете одмах да се пријавите. Такође можете да примате дневну листу слободних радних места у свом пријемном сандучету. Желите сами да прегледате листе послова? Нема проблема - и ви то можете. ЗипРецруитер одузима много времена и муке у процесу запошљавања и за послодавце и за оне који траже посао.
Сазнајте више
2. Заиста
Заиста је највећи и најчешће коришћени сајт за тражење посла на свету, тако да не би требало да буде велико изненађење да га видите на врху наше листе. Дуго је био један од најбољи сајтови за тражење посла за професионалце који траже ново запослење, а многе мање веб странице и билтени за тражење посла трећих страна ће користити Индеед-ов феед за посао да обједине своје листе послова. То наравно чини Индеед одличним сајтом за тражење посла за послодавце који желе да покрену широку мрежу за нове таленте.
Потенцијални запослени могу поставити прилагођени профил са биографијом и животописом, тако да је то више од анонимне плоче са огласима за посао. Заиста омогућава послодавцима да прегледају биографије професионалаца који траже посао и ступе у контакт са њима за разлику од многих сајтова за посао где особа која тражи посао мора да успостави контакт, Индеед је више двосмерна договор. Ово је згодно јер омогућава предузећима да прегледају и повежу се са потенцијалним запосленима — благодат за компаније које траже таленте и желе да заузму активнији приступ. Можете да обавите виртуелне интервјуе и организујете групу кандидата директно на веб локацији или у мобилној апликацији.
За оне који траже посао, претраживач Индеед је свеобухватан. Када тражите послове, можете да сузите критеријуме за претрагу на основу поља запослења, локације, сталности (са скраћеним радним временом, пуним радним временом, уговор, итд.), почетна плата и још много тога, што олакшава филтрирање објава које не одговарају ономе што тражите за. Све у свему, Индеед би могао бити најбољи сајт за тражење посла и за послодавце и за оне који траже посао, а пошто је најпопуларнији, то је одлично место за почетак.
3. ЛинкедИн
ЛинкедИн, као и Индеед, је још једно место за било коју листу најбољих сајтова за тражење посла. ЛинкедИн ипак функционише мало другачије, јер је углавном структуриран као веб страница друштвених медија која је скројена за предузећа и професионалце. Дизајниран је да омогући компанијама и запосленима да се међусобно повезују, не само у сврху пријављивања за посао али и за повезивање са другим професионалцима у вашој области — ресурс који има очигледну употребу осим самог постављања новог свирка.
Иако је његов примарни фокус на професионалном умрежавању, ЛинкедИн пружа таблу са списком послова. Овде послодавци могу да постављају огласе за посао, а корисници ЛинкедИн-а могу да претражују и аплицирају за слободна радна места. Послодавци могу да прегледају и тренутно доступне раднике. ЛинкедИн је такође један од најбоље мобилне апликације за тражење посла, што је корисно јер је структурирано слично веб локацији друштвених медија. Повезићете се и разговарати са потенцијалним послодавцима заједно са другим професионалцима у вашем области рада, тако да је добро моћи да радите све са свог телефона или таблета када сте на иди.
Ако тражите посао, ЛинкедИн може да користи ваш животопис и жеље за посао да аутоматски претражи доступне листе послова и обавестити вас кад год постоји слободно радно место које би вам могло одговарати скиллсет. Можете, наравно, ручно да прегледате листе и филтрирате објаве на основу платног разреда, сталности и других специфичностима, а затим се пријавите користећи свој лични профил — нема потребе да прилажете и шаљете своју биографију и биографију изнова. Ваш ЛинкедИн профил је одлично место да организујете све своје акредитиве, образовање и радно искуство, па чак и покажете примере из свог радног портфеља да их потенцијални послодавци виде.
4. Монстер
Када је у питању препознавање имена, неколико сајтова са огласима за посао држи свећу за Монстер.цом. Монстер је био један од најранијих примера онлајн сајтова за запошљавање и датира из ране дот-цом ере. Иако више није најбољи пас и има жестоку конкуренцију са којом се данас може борити, Монстер је и даље један од најбољих сајтова за тражење посла у 2022. за потенцијалне запослене и послодавце.
За послодавце, Монстер има сопствену таблу са огласима за посао, али такође дистрибуира ваше објаве на стотине локалних новинских сајтова широм земље. Ово ствара прилично широку мрежу и нема ограничења колико људи може да се пријави на ваше листе. Добијате потпуни приступ Монстеровом опсежном каталогу описа послова и шаблона за листе како бисте још више поједноставили процес претраживања и сами можете тражити доступне кандидате за посао.
Као и код већине других великих сајтова за тражење посла, професионалци који траже посао могу да отпреме своје биографије на Монстер и претражите огласну таблу за слободна радна места на основу критеријума као што су почетна плата, сати, терен и друго специфичности. Монстер нуди неколико савета и савета за проналажење посла, преговарање о платама и интервјуе за посао. Монстер такође има веома лепу мобилну апликацију која вам омогућава да „превучете“ картице за посао да бисте се брзо пријавили или проследили слободна радна места која се појављују у вашем фиду.
5. Стаклена врата
Глассдоор је помало јединствен у пејзажу сајтова за тражење посла. Иако садржи листе послова, то је такође нешто као сајт за преглед, сличан Иелп-у. Запослени могу да поделе своја искуства и увиде у вези са послом који су радили за компаније, пружајући дубље истраживачко искуство за оне који траже посао. Када тражите послове на Глассдоор-у, нећете видети само ствари као што су основна плата, сталност, локација и тако даље – видећете оцене руководства, препоруке запослених и опште оцене задовољства људи који раде или су радили у овим компаније.
За предузећа, Глассдоор пружа неке јединствене могућности да изграде своју репутацију, промовишу свој бренд и привуку врхунске таленте. Ово се разликује од многих других сајтова за тражење посла по томе што је обавеза на послодавцима да апелују на професионалце. Ако желите да привучете најбоље људе у својој области, Глассдоор би вам могао дати предност да се истакнете на тржишту на којем је конкуренција за запослене у последње време жестока.
Са Глассдоор-ом можете учинити више од само објављивања огласа. Кажите будућим запосленима зашто требало би да раде у вашој компанији и такође могу да сазнају више о томе како да побољшате своје искуство запослених (што ће, наравно, олакшати привлачење најбољих људи за посао). Ако вам други сајтови за тражење посла не помажу да пронађете таленат који вам је потребан, или ако тражите посао, али желите да видите више информације о томе за кога можда радите него што обично добијате на једноставним таблама за огласе, Глассдоор је за вас.
6. Нађи посао
Сајтови са списком послова су згодни да будете сигурни, али подједнако лако могу постати неодољиви и за послодавце и за оне који траже посао. Када имате посла са буквално милионима огласа за посао и кандидата, може бити сизифов задатак да све то сортирате, чак и ако вам филтери за претрагу дозвољавају да сузите ствари. И даље можете завршити са стотинама или хиљадама потенцијалних потенцијалних потенцијалних клијената са којима треба да се бавите, да не говоримо о дуплираним огласима или застарелим објавама које нису ажуриране. То може довести до пуно изгубљеног времена и менталне енергије.
Гетворк има за циљ да мало поједностави ствари. Уместо да буде самостална страница за тражење посла или да обједињује листе са других сајтова, Гетворк повлачи доступне листе послова директно са веб локација компаније. То значи да се објављују само ажурна и тренутно доступна слободна радна места — без дупликата, истеклих листа или других губитака времена. Гетворк такође рукује апликацијама директно преко веб локација компаније, што је згодно и ефикасно и за послодавце и за запослене.
За предузећа која желе да изграде или побољшају свој прилив нових талената, Гетворк нуди прилагођена решења за оглашавање и запошљавање. То укључује кампање за регрутацију путем е-поште, кампање са плаћањем по клику и циљани маркетинг кампање које вам помажу да из скупа од више од 100 милиона кандидата одредите жељене кандидате професионалци. Гетворк пружа неке нове начине да пронађете најбоље изгледе за ваше пословање, као и методе које би могле бити добре опција ако приступ објављивања огласа за посао свуда не даје резултате које тражите.
7. ФлекЈобс
Слободњаци, извођачи и професионалци на даљину добро знају да прегледавање традиционалних сајтова за тражење посла може бити напоран посао, јер је већина огласа за запослење са пуним радним временом и/или на лицу места. ФлекЈобс, као што му име говори, је мало другачији. То је сајт за тражење посла направљен посебно за удаљене и слободне раднике - другим речима, за оне који су флексибилни у погледу радног времена и локације, као и за компаније које траже такве таленте.
ФлекЈобс постоји од 2007. године, па чак и ако је доба рада на даљину у потпуности наступила релативно недавно, овај сајт већ неко време ради своје. То је далеко најбоља платформа за послодавце који траже слободне, удаљене, хонорарне и хибридне раднике, као и оне који траже посао који спадају у те категорије. Ово може да ограничи опсег доступних професионалних области које ћете видети на ФлекЈобс-у – говоримо о пословима који се углавном обављају на мрежи, на крају крајева (ствари попут писања, веб развоја, програмирања, итд.) — али то је за очекивати с обзиром на природу овог типа рада.
Још једна предност ФлекЈобс-а је то што послодавцима омогућава да се укључе у групу професионалаца до којих би могло бити тешко доћи јер се можда уопште не замарају традиционалним послом претражујте сајтове као што су Индеед или Монстер (немалим делом због горе поменутих потешкоћа које радници на даљину и слободни радници често имају са овим огромним листама послова даске). Рад на мрежи такође не иде никуда, а у ствари ће само расти, па чак и ако још увек имате неку корист од друге најбоље претраге посла сајтова које смо навели, ФлекЈобс је онај који би можда вредео додати у вашу кутију са алаткама ако бисте такође могли да користите неку даљинску или слободну помоћ за одређене пројектима.
8. АнгелЛист
АнгелЛист је релативно новајлија на сцени веб локација за тражење посла, и она је скоро у потпуности усмерена на мање стартап компаније и оне који желе да раде за њих. Његов скуп професионалаца укључује више од 8 милиона кандидата из целог света, што га чини несумњиво најбољим сајтом за тражење посла у стартап заједници. Пелотон, Плаид, НердВаллет, ДоорДасх и Роблок су само неколико успешних стартапа који су користили АнгелЛист, постављајући га као место број 1 за проналажење талената у динамичном и брзом стартупу простор.
АнгелЛист-ова база података професионалаца спремних за покретање обухвата читав свет, тако да нисте ограничени само на САД или Северну Америку. Такође је добра опција за предузећа која траже удаљене или слободне раднике, као и за оне који траже посао који спадају у те категорије. Можете тражити одређене вештине и врсте послова, а можете чак и сортирати и филтрирати кандидате на основу временске зоне ако желите. Послодавци могу да организују, управљају и комуницирају директно са својим групама кандидата директно преко веб странице.
„Стартуп“ је данас скоро синоним за „тецх“, и можете бити сигурни да је АнгелЛист одлично место за послодавце и оне који траже посао у областима везаним за технологију. Програмери, софтверски инжењери, програмери и администратори веб-сајтова, професионалци за продају и маркетинг - ако је то врста посла који ћете наћи у стартуп-у, АнгелЛист ће се побринути за то. Само имајте на уму да је АнгелЛист фокусиран на стартапове и вероватно неће бити добар за послодавце или тражитеље посла који нису активни у (или траже улазак у) овај простор.
9. Сцоутед
Чак и најбољи сајтови за тражење посла имају тенденцију да се ослањају на биографије и радно искуство како би помогли у повезивању предузећа и оних који траже посао, али то може оставити неке таленте ван круга. Ако још немате велико радно искуство или сте послодавац који жели да искористи неке нове таленте који би иначе могли бити занемарени, онда је Сцоутед вредан пажње. Уместо да се ослања само на животопис, Сцоутед има холистичкији приступ процесу запошљавања и тражења посла, са имају за циљ да споје људе и компаније не само на основу њихових вештина и искуства већ и на основу њихових личности и потенцијала.
Овим методом, Сцоутед предлаже повећање компатибилности између послодаваца и запослених. Ако то звучи као трик или превише као веб локација за упознавање, нека бројке говоре саме за себе: Сцоутед се може похвалити стопом задржавања од 95% захваљујући свом софтверу за вештачку интелигенцију који повезује компаније са почетним и средњим нивоом таленат. Приликом регистрације и постављања профила, они који траже посао ће одговорити на низ упитника. Сцоутед користи овај свеобухватнији приступ како би направио курирану листу претходно квалификованих апликација за послодавце да бирају.
Послодавци чак могу креирати шаблон за интервју, који кандидати могу користити за снимање видео снимка интервјуа како би додатно сузили изборе. Сцоутед-ова база података са списковима послова није највећа, али њен приступ запошљавању „квалитет над квантитетом“ чини Сцоутед-ом истакнутим из гомиле сајтовима за тражење посла и додаје људскији додир целом процесу запошљавања (за који сви знамо да може бити стресан и дуготрајан у најбољем случају пута).
Који је најбољи сајт за тражење посла у САД?
Тешко је изабрати која је од ових најбоља страница за тражење посла, али неколико се истичу. Заиста је највећа база података послова до сада, док је ЛинкедИн свеприсутан међу професионалцима који желе да се повежу са предузећима и међусобно. Било који од ова два би био добар кандидат за најбољи сајт за тражење посла: Заиста је најбољи избор за једноставно листе послова по нашој процени, а ЛинкедИн је најбољи избор за компаније и оне који траже посао који желе да везе.
Међутим, веб локација „једна величина за све“ као што је Индеед можда није најбоља за твој ситуација, чак и ако се може сматрати најбољом у целини. Ако, на пример, водите стартуп или желите да вас неко запосли, онда је АнгелЛист ваша најбоља опклада. С друге стране, ако су стандардни сајтови за тражење посла превише безлични за вас и тражите куриранији приступ проналажењу талената или посла, онда би Глассдоор и Сцоутед могли бити бољи.
ФлекЈобс ће боље опслуживати удаљене и слободне раднике који траже флексибилније услове запошљавања, да наведемо још један случај у којем би сајт попут Индеед или Монстер могао преплавити. На крају, мораћете сами да одлучите која је једна од најбољих локација за тражење посла најприкладнија за ваше пословне или професионалне циљеве у каријери.
Која је веб локација за посао која се најчешће користи у САД?
Заиста је далеко најпрометнија веб локација за посао у САД, због чега је на врху наше листе. Покрива скоро сваку област запошљавања, и са више од 130 милиона кандидата који желе да се пријаве, има највећи фонд за запошљавање са великом маржом. Још једна ствар коју треба узети у обзир код Индеед-а је да његова матична компанија поседује друге сајтове за тражење посла, укључујући Глассдоор. Не само да је Индеед сајт за посао који се најчешће користи у САД, већ ће ваши огласи завршити на другим веб локацијама и доћи ће до потенцијалних клијената који уопште не користе Индеед.
Индеедови огласи на лицу места су довољно импресивни, али када узмете у обзир колико је сајтова за огласе за посао агрегирати своје изворе са Заиста, очигледно је да овај узима торту када је у питању чиста бројевима. Једна од његових главних предности је и даље његова једноставност; док се други сајтови за тражење посла могу похвалити као што су упитници личности и скрининг компатибилности са побољшаном вештачком интелигенцијом, Индеедов интерфејс је остао прилично исти од свог почетка. Та једноставност употребе и ниска препрека за улазак велики су део онога што Индеед чини толико популарним и за послодавце и за ловце на посао, а то се вероватно неће променити у догледној будућности.
Где је најбоље место за објављивање радних места у САД?
За послодавце који желе да остваре најширу могућу мрежу када регрутују таленте, очигледан избор је заиста. То је најчешће коришћена веб локација за тражење посла у САД, као што смо већ споменули, и служи скоро свакој врсти пословања под сунцем. Ако инсистирате на коришћењу само једног сајта за посао, заиста не можете погрешити са Индеед-ом, мада ако сте не ограничавајући се само на једно (а нема разлога да бисте, заиста), онда бисте требали додати ЛинкедИн у мешати. Они би се лако могли сматрати „великом двојком“ када су у питању веб странице за тражење посла.
Међутим, опет, ово може зависити од ваших потреба и преференција. ЗипРецруитер је још једна одлична опција за не само тражење талената надалеко, већ и за брзи рад уз аутоматизован већи део процеса пре интервјуа. Време је новац, на крају крајева, и то дефинитивно важи за предузећа. Као што смо споменули, АнгелЛист је најбоља локација за посао за стартуп компаније и професионалце за послове у једном, док је ФлекЈобс најбоље место за послодавце који траже удаљене и слободне запослене таленат. Сви најбољи сајтови за тражење посла имају своје карактеристике и предности које задовољавају одређене гужве.
Препоруке уредника
- Како објавити посао на Гуглу и запослити најбоље кандидате
