Pravzaprav je že drugič v letu 2018, da Snap odpušča zaposlene. V elektronskem sporočilu zaposlenim pregledal Recode, podpredsednik inženiringa Jerry Hunter je članom ekipe povedal, da bo 120 inženirjev ali približno 4 odstotke celotne delovne sile podjetja kmalu ostalo brez dela. "Želimo sprostiti hitrost in produktivnost v naši organizaciji, hkrati pa ohraniti visoko tehnično letvico," je zapisal Hunter. "Zaradi tega smo morali skrbno razmisliti o obliki organizacije in o tem, kje se vsak član naše ekipe prilega."
To odpuščanje naj bi bilo največje v zgodovini podjetja - prej je Snap odpustil le nekaj deset zaposlenih naenkrat. Lansko leto je bilo odpuščenih nekaj zaposlenih v strojni enoti podjetja (kar ni presenetljivo, glede na to, da so Snapchat Spectacles nista bili odmevnega uspeha družba je upala, da bodo) in v začetku tega leta je bilo iz družbe izpuščenih približno 24 posameznikov. Vsaj zadnjih nekaj mesecev so pri Snapu nastajale težave, saj Bloomberg je že poročal da velikan družbenih medijev leta 2017 ni podelil bonusov ob koncu leta, ker zaposleni "niso premagali notranjih ciljev."
Opozoriti je treba, da odpuščanja prihajajo po obdobju izjemno agresivnega zaposlovanja. V zadnjih dveh letih je Snap skupaj zaposlil okoli 2400 ljudi oziroma okoli 100 na mesec. Zdaj pa se zdi, da je bila ta rast morda pretirana. Kot je Hunter zapisal v svojem elektronskem sporočilu, je cilj "prestrukturiranja" "poenotiti celotno inženirsko organizacijo kot enotno, močno in raznoliko ekipo, ki je zelo produktivna, izjemno inovativen in tehnično odličen.” Poleg tega je izvršni direktor zapisal, da se bo organizacija zbrala »okrog naših ključnih prednostnih nalog, zlasti obravnave tehničnega dolgov, ki smo si jih nabrali v preteklih letih, tako da lahko razvijemo izdelek, ki pritegne stranke in žene Snap naprej.« In končno, če gremo naprej, bo Snap »uvedel organizacijska struktura, ki vrhunske talente usklajuje z najbolj kritičnimi prednostnimi nalogami, ustvarja jasnost našega poslanstva, spodbuja odgovornost in nagrajuje tehnično odličnost v Razvoj izdelkov."
Povezano
- Snap naj bi želel več glasbe v Snapchatu, da bi tekmoval s TikTokom
