Zaposlitev v startup podjetju je zagotovo eden najbolj vročih novih delovnih mest v tehnološki industriji za mlade strokovnjake, ki iščejo edinstveno delovno okolje. In v nedavnem intervjuju z The New York Times, ni težko razumeti, zakaj bi bil Evernote eden najbolj kul krajev za delo.
Phil Libin, izvršni direktor Evernote, produktivne aplikacije za beleženje, je za NYT povedal, da startup spodbuja odprto pisarno, v kateri se nihče ne počuti več ali manj starejšega od naslednje osebe. S sedežem v Mountain Viewu v Kaliforniji. in Austin, Teksas, vsi zaposleni sedijo in delajo skupaj v isti sobi, tako da obstaja občutek sodelovanja in nobenih statusnih simbolov. Spletne kamere v živo omogočajo, da se obe pisarni vidita v realnem času, kar pomaga pri povezovanju prostorov. Da bi se znebil motečega hrupa, se je Evernote znebil tudi telefonskih linij in ljudi spodbudil k osebnemu pogovoru kot prednostnemu načinu komunikacije.
Priporočeni videoposnetki
"Močno odsvetujemo dolgotrajne e-poštne niti, v katerih vsi pretehtajo," pravi Libin. »Nevarno je, ker je prelahko napačno prebrati ton nečesa. Če se želite z nekom pogovarjati in ste nekaj nadstropij narazen, nekako želim, da vstanete in greste govoriti z njim.«
Druga edinstvena prednost pri delu v Evernote je neomejen čas počitnic. Zaposleni si lahko vzamejo kolikor časa hočejo, dokler svoje delo opravijo. Ideja je podobna, kot če bi delavcem omogočili prijavo na Facebook ali brskanje po osebnih stvareh na internetu v službi. Libin upa, da bo politika, ki zaposlenim omogoča, da sami odločajo o dolžini mentalnih odmorov, povzročila večjo produktivnost, in da so zaposleni dovolj zreli, da se zavedajo, kdaj naj se po dobro opravljenem delu nagradijo z dopustom. Pravi, da ga je sprva pravzaprav skrbelo, da bi se zaposleni počutili manj nagnjeni k izkoriščanju te edinstvene politike, če bi si vzeli manj časa.
"Nočem, da si ljudje ne vzamejo dopusta, ker je to samo slabo za njih in je slabo zame," pojasnjuje Libin. "Zato smo začeli nagrajevati ljudi, ki so si vzeli vsaj teden dni na pravo potovanje, tako da smo jim dali 1000 $ denarja za porabo."
Druga stvar, za katero zaposlenim ni treba skrbeti, je gospodinjstvo, brezplačna storitev, ki pride na njihov dom dvakrat na mesec. Če ne morete priti v pisarno, je na voljo tudi robot Anybots, tako da se lahko prijavite v splet in upravljate bota na daljavo. Za pomoč pri zagotavljanju teleprisotnosti je Anybots dvokolesni robot, visok šest metrov z očmi, ušesi in zaslonom, ki ga uporabnik uporablja kot spletno kamero.
»Z robotom se lahko sproščeno pogovarjate za pisalno mizo nekoga. Ima laserski kazalec, tako da lahko streljate z laserji, kar je preprosto dobra zasnova,« pravi Libin. "Ne bi smeli zgraditi robota brez laserja."
Na tej točki se morda sprašujete, kako dobiti službo pri Evernote. Medtem ko Libin ni rekel, da zaposluje za podjetje, ki ima že 160 zaposlenih, je rekel, da so njegove najljubše lastnosti pri zaposlovanju artikulirane komunikacijske sposobnosti in zanesljivost. Če imate kaj ponuditi, bodite pozorni na delovna mesta podjetja!
Nadgradite svoj življenjski slogDigitalni trendi pomagajo bralcem slediti hitremu svetu tehnologije z vsemi najnovejšimi novicami, zabavnimi ocenami izdelkov, pronicljivimi uvodniki in enkratnimi vpogledi v vsebine.
