Kako objaviti delovno mesto na Googlu in zaposliti najboljše kandidate

V zadnjem času je Google podjetjem še olajšal uspešno oglaševanje svojih zaposlitvenih oglasov na spletu. Z Googlom za zaposlitev lahko potencialni kandidati preprosto preverijo namensko orodje za iskanje zaposlitve in vidijo, kaj točno je tam na vrsti priljubljenih desk in spletnih mest za iskanje zaposlitve. Medtem ko je mogoče uporabiti spletno mesto vašega podjetja za oglaševanje zaposlitve in morebitno prikazovanje v Googlu, je učinkovitejša rešitev uporaba oglasne deske, ki je integrirana s storitvijo Google for Jobs. Vaš oglas in drugi bodo prikazani na vrhu rezultatov iskanja, kar bo vašim kandidatom takoj omogočilo ključni vpogled. Vas zanima več? Izbrali smo sedem najboljših načinov za objavo zaposlitve v Googlu, da lahko poiščete najboljšega bodočega zaposlenega za svoje podjetje.

Najboljši na splošno: ZipRecruiter

Poleg tega, da ponuja integracijo z Googlom, da bodo vaši oglasi vidneje prikazani, je ZipRecruiter tudi eno najbolj zanesljivih imen pri iskanju služb, pa tudi pri objavljanju novih oglasov najema. Če objavite delovno mesto na ZipRecruiter, ga ne postavite le na Google for Jobs. Povezuje se tudi z več kot 100 delovnimi deskami, tako da je vaš seznam delovnih mest prikazan v velikem omrežju krajev, kjer nekdo morda išče novo priložnost ali kariero. To vam prihrani čas pri ročnem ustvarjanju seznamov delovnih mest pri vsakem viru, hkrati pa vam daje najboljše možnosti, da najdete idealnega kandidata zase.

ZipRecruiter prihrani čas tudi drugje. Samodejno pregleda potencialne najemnike, ki so primerni. Od tam se močnega kandidata spodbuja, da vas kontaktira neposredno, tako da vam ni treba čakati, da najde vaš oglas med neštetimi možnostmi. Postopek poteka prek e-pošte in mobilnih obvestil, tako da ne bodo zamudili priložnosti, da si hitro ogledajo vaš seznam.

Ko je sestavljen seznam močnih kandidatov, lahko kandidate razvrstite in pregledate glede na svoje potrebe. Obstaja množica filtrov za zoženje stvari. Pri ustvarjanju zaposlitvenega oglasa dobite podobno bogastvo možnosti z več kot 500 prilagodljivimi predlogami za delo. da začnete s preglednimi vprašanji, ki vam pomagajo izključiti težave, preden pridete na razgovor stopnja. V mnogih primerih delodajalci najdejo odlične kandidate v samo enem dnevu po objavi svojega seznama, zato je to odličen način za hitro iskanje najboljšega kandidata. Če iščete najširšo mrežo za metanje, ne morete zgrešiti s tem, kako dobro deluje ZipRecruiter.

LinkedIn

LinkedIn, ki se bolj pogosto obravnava kot spletno mesto za profesionalno mreženje, je postal tudi odličen kraj za iskanje novih sodelavcev. Na srečo so vsi oglasi za zaposlitev, navedeni tukaj, prikazani tudi v Googlu. Ena od najmočnejših stvari LinkedIna je, da kot spletno mesto za mreženje v običajnem smislu hitro ugotovite, ali nove sodelavce priporočajo sodelavci in že kontaktirajo z vami vedeti. To je še posebej uporabno, če delate na zapletenem ali nišnem področju, kjer so specializacije še bolj pomembne kot običajno.

LinkedIn zahteva malo več truda kot povprečno zaposlitveno mesto, saj je pametno imeti aktivno prisotnost, če želite izvedeti več o zaposlovanju in videti, kaj je tam zunaj, vendar lahko s tem pridobite veliko koristi pristop. Objava seznama je brezplačna s plačljivo storitvijo LinkedIn Recruiter, ki omogoča neomejeno število le-teh, kot tudi z naprednejšimi iskalnimi filtri. S plačilom pridobite tudi dostop do interne storitve LinkedIn za sporočanje InMail, ki je priročna za navezovanje stikov z ljudmi, s katerimi niste povezani. Možno je tudi plačati za razdelek Job Slots, tako da je vaš oglas za delo uvrščen na vrh rezultatov iskanja in v prilagojenih e-poštnih sporočilih iskalcev zaposlitve, tako da se boste pojavili, če vas kandidat ni videl v Googlu tukaj

Storitev tudi priporoči ustrezne kandidate za vas in daje prednost tistim, ki se bodo najverjetneje odzvali na vaš oglas. Bistveno je, da se vse skupaj oblikuje, da postane LinkedIn bolj osebna storitev kot vaša standardna oglasna deska, hkrati pa vam še vedno omogoča širok doseg prek Googla in drugih integracij. Zaradi narave in ugleda LinkedIna je še posebej idealen za iskanje bolj izkušenih novih kadrov, tako da če potrebujete nekoga, ki je že uveljavljen na svojem področju, bi morali razmisliti o tem.

Prav zares

Indeed je eno največjih spletnih mest za iskanje zaposlitve na svetu. Velik del tega uspeha gre zahvaliti temu, da je ustvarjanje računa za objavo osnovnega delovnega mesta popolnoma brezplačno. Lahko dodate preprost opis skupaj z veščinami, ki jih iščete, in nadaljujete. Vendar je vredno plačati, saj lahko sponzorirate sezname delovnih mest, da pritegnete več pozornosti za svoje podjetje in pridobite takojšen dostop do vseh močnih kandidatov, za katere je Indeed ugotovil, da ustrezajo vašim potrebe. S tem jih lahko povabite, naj se prijavijo, namesto da bi morali čakati, da najdejo vaš oglas. Seveda vam bo Googlova integracija pomagala zagotoviti, da vas bodo lažje opazili med številnimi drugimi seznami delovnih mest.

Dejansko ponuja več kot le preproste načine za objavo oglasov. Zagotavlja tudi avtomatiziran postopek, tako da lahko takoj razporedite intervjuje, ne da bi morali preveč razmišljati o sporih pri načrtovanju. To je odličen prihranek časa. Virtualne intervjuje lahko preprosto opravite prek spletnega mesta ali same aplikacije, s čimer dodatno prihranite čas in trud. Obstajajo tudi obsežni filtri, ko iščete po njegovi bazi podatkov, medtem ko podjetje razdelek za pregled je kot nalašč za poudarjanje pozitivnih komentarjev vaših trenutnih zaposlenih o vas podjetje. Navsezadnje so ustna sporočila in pozitivne povratne informacije najboljši način, da nekoga spodbudite, da druge pritegne, da se prijavijo v vaše podjetje.

Čeprav je Indeed lahko drag glede na možnosti, ki jih izberete, je možnost, da začnete z brezplačnim oglasom, odličen način, da vidite, kdo je tukaj. Zaradi obsežne funkcionalnosti spletnega mesta in aplikacije je izjemno priročno in čeprav je Indeed največje in najbolj uporabljano spletno mesto za iskanje zaposlitve, boste zagotovo opaženi. To še bolj velja, če razmišljate o integraciji z Googlom.

Graditelj kariere

Druga priljubljena možnost, Career Builder, ima več kot 80 milijonov življenjepisov. Še bolje za številna podjetja je, da se osredotoča na vrhunske kandidate, tako da, če želite zapolniti višjo vlogo, je to dobro mesto za vaš oglas za zaposlitev. Njegovo osnovno programsko opremo uporabljajo podjetja, kot so Amazon, Hilton, Wells Fargo in številna druga podjetja s seznama Fortune 500, zato je zelo primerna za visoko profesionalne vloge. Career Builder ponuja storitev platforme za odkrivanje talentov, tako da lahko poenostavite razpoložljive kandidate s samodejnimi ujemanji. Preden pridete do te stopnje, se lahko zanesete tudi na vnaprej napisane opise delovnih mest na spletnem mestu, ki jih poganja AI, da zagotovite, da vas opazijo kandidati, ki si jih najbolj želite.

Career Builder ponuja tudi veliko uporabnih dodatkov. Dobite lahko na primer več vpogleda v vsakega kandidata kot le v njegov življenjepis. Prav tako si lahko ogledate plače, ki jih vaši konkurenti ponujajo za podobna delovna mesta, tako da natančno veste, kako videti bolj privlačnega za vašega idealnega kandidata. Obstaja sistem socialnih napotitev, tako da lahko vaši obstoječi zaposleni preprosto delijo vaša prosta delovna mesta na svojih družbenih omrežjih in na ta način boste prejeli prijave dobro priporočenih kandidatov.

Možno je prejeti do 25 opozoril na dan, ko se novi kandidat ujema z vašo vlogo, tako da boste imeli vedno občutek nadzora. Svoje sezname lahko pošljete tudi ciljnim skupinam, da vidite, ali lahko pritegnete pozornost ključnih ljudi. Možno je celo vzpostaviti karierno spletno stran z blagovno znamko ali oblikovati osebne ali virtualne zaposlitvene dogodke prek programa Career Builder. Spletno mesto dovoljuje samo, da so posamezna delovna mesta aktivna 30 dni, zato je to bolj kratkoročno prizadevanje za zaposlovanje kot nekatere možnosti, vendar je obširno, saj vam pomaga pri iskanju in povezovanju med tokrat.

Pošast

Imenovati pošast dobro uveljavljeno je podcenjevanje. Je eno najstarejših zaposlitvenih mest naokoli, vendar kljub novejši konkurenci ostaja dobra izbira. Integracija z Googlom pomeni, da bodo potencialni kandidati zlahka iskali vaš zaposlitveni oglas, vendar gre Monster veliko dlje od tega. Vključuje na tisoče opisov delovnih mest, tako da vas lahko navdihne, kako oblikovati svoj seznam, tudi če niste prepričani, kje začeti. Tudi uporaba je enostavna, čeprav seznami delovnih mest pogosto ne ponujajo veliko poglobljenih informacij, zato je to pravi čas, da skrbno sestavite svoj oglas, da bo izstopal iz množice. Zlasti lahko poudarite ugodnosti, ki mejijo na vaš plačni razred, tako da je med ogromno bazo podatkov vaš zaposlitveni oglas najbolj viden zaradi jasnosti.

Zahvaljujoč ugledu podjetja Monster ponuja stalno paleto delovnih mest modrih in belih ovratnikov, tako da boste tukaj pokriti ne glede na vrsto vašega podjetja. Monster tudi zagotovi, da vaš oglas po e-pošti pošlje kandidatom, ki se dobro ujemajo. Od tam dobite uvrstitve kandidatov in rezultate, tako da lahko hitro ugotovite, kdo je najverjetneje primeren za vaše podjetje. Preko nadzorne plošče kandidatov lahko preprosto sledite svojim seznamom in iskanju z obsežnimi možnostmi filtriranja. Možno je tudi samodejno pošiljanje nadaljnjih sporočil kandidatom, če želite biti ves čas proaktivni.

Resda, če uporabljate nekaj, kot je ZipRecruiter, se vaša objava samodejno doda v Monster, tako da bi bilo bolje, da nadaljujete po tej poti, vendar je Monster še vedno vreden ogleda. Je enostaven za uporabo in ponuja jasno cenovno politiko, zato je najprimernejši za manjša podjetja z omejenimi proračuni, ki pa še vedno želijo najti popolnega kandidata za svoje podjetje.

Steklena vrata

Nekoliko drugačen od ostalih, je Glassdoor delno zaposlitveno mesto in delno mesto za pregledovanje podjetij. Zbira ocene in podatke o plačah iz več kot milijona različnih podjetij. Zaposlenim omogoča, da natančno vidijo, kaj naj pričakujejo od podjetja. Za vas to pomeni odlično priložnost, da pokažete, kako odličen delodajalec ste. Poleg tega Glassdoor ponuja več kot devet milijonov seznamov delovnih mest, tako da si lahko prizadevate izstopati iz množice.

Poleg objave seznama delovnih mest lahko dodate tudi podrobnosti o tem, zakaj bi nekdo želel delati v vašem podjetju. V povezavi z vašim oglasom Glassdoor vključuje splošno oceno za vaše podjetje skupaj s podrobnimi ocenami za plačo, kulturo, napredovanje v karieri in ravnotežje med delom in zasebnim življenjem. Potencialnim kandidatom resnično daje ključen vpogled v to, kaj lahko pričakujejo, ko delajo za vas. Kandidati lahko dodajo svoje želje glede podjetja, kar vam omogoča, da jih preverite in ugotovite, ali so primerni za to, kar iščete. To je malo bolj osebno kot zanašanje na hladne življenjepise, ki do sedaj sežejo le v osnove nečije kariere.

Seveda se boste morali prepričati, da imate na svojem področju dober ugled, vendar se lahko še vedno odzovete na objavljene ocene. Prav tako je mogoče dodati informacije o vaših pobudah za raznolikost in vključenost, da bi spodbudili kandidate. Na voljo je tudi obsežna analiza za poročila o panogi, vpoglede v ciljanje občinstva in celo pošiljanje posodobitev podjetja ciljnemu občinstvu. Je nekoliko bolj zapleteno kot vaše standardno spletno mesto za iskanje zaposlitve, zato je verjetno najbolj primerno za večja podjetja, vendar ne morete zares ceniti dobrega slovesa med iskalci zaposlitve. Vredno je vložiti čas, poleg tega pa boste še vedno predstavljeni tudi v Googlu.

Dobro najdeno

Wellfound, prej znan kot AngelList, se osredotoča na manjša zagonska podjetja in tista, ki želijo delati za njih. To se vam morda ne zdi vznemirljivo, vendar so v preteklosti AngelList/Wellfound uporabljali Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash in Roblox, tako da to ni spletno mesto za iskanje zaposlitve za mala podjetja. Ponuja več kot 8 milijonov kandidatov z vsega sveta, ki si vsi želijo sodelovati v dinamični in hitri startup sceni.

To je dober kraj za podjetja, ki iščejo delavce na daljavo ali samostojne delavce. Obstajajo obsežni filtri, tako da lahko iščete kandidate na podlagi njihovega časovnega pasu, posebnega nabora spretnosti ali skoraj česar koli drugega, kar bi vam lahko padlo na pamet. Čeprav je na spletnem mestu morda manj oglasov kot pri nekaterih večjih imenih zgoraj, to pomeni, da je to vaše priložnost, da izstopate, ko iščete kandidata, ki razmišlja izven okvirov bolj kot konkurenca zagotoviti. Že zgodaj boste morali biti pripravljeni našteti plače in možnosti lastniškega kapitala ter navesti, koliko naložb imate povišan, zato ne bo ustrezal vsem podjetjem, vendar je pozitiven pogled na iskanje zaposlitve, ki je pogosto pretirano zasebno in omejevalni. Kandidate lahko celo poiščete glede na njihovo idealno delovno mesto, tako da je popolno, če je osebnost tako pomembna kot nabor spretnosti v vaši panogi.

Wellfound ima nekaj opozoril. Seveda je osredotočen na startupe, tako da če to niste vi, boste morda želeli iskati drugje. Osredotoča se tudi na izrazito vloge belih ovratnikov, kot so trženje, razvoj programske opreme, oblikovanje in druga s tehnologijo povezana ali sosednja področja. Še enkrat, to morda ne bo ustrezalo vsem, a če je to vaša specializacija, vam je težko očitati.

Poiščite kandidate zdaj

Priporočila urednikov

• Nekateri Dell-ovi najboljši poslovni prenosniki so danes močno znižani
• Ta posel za Google Chromecast se umika z (virtualnih) polic
• Iščete poceni telefon? Google Pixel 6a je danes znižan za 100 USD
• Najboljše ponudbe za Google Pixel: Pixel 7, Pixel 6 in Pixel Buds A-Series
• Dell ima v Kanadi veliko razprodajo nekaterih svojih najboljših prenosnikov