Najboljša mesta za najem ljudi na spletu

Ta vsebina je nastala v sodelovanju z ZipRecruiter.

Zaposlovanje pravih ljudi je ključni del razvoja vašega podjetja. Najboljša oseba za delo bo tista, ki deli vašo vizijo, je zelo odgovorna, ustrezno usposobljena in učinkovita delavka. Veste, kaj želite od svojega naslednjega zaposlenega, toda kaj storite, ko je treba to osebo najti? Ker obstaja veliko različnih virov za iskanje najboljšega načina za najem zaposlenih, smo izbrali najboljša mesta za zaposlovanje ljudi na spletu, vključno z načini za hitro ali dolgoročno iskanje zaposlenih na spletu zavezanost. Na voljo je na desetine spletnih mest, vendar je pomembno, da izberete najboljši izhod za nalogo, torej vi lahko porabite manj časa za zaposlovanje in več časa za razgovore z najboljšimi kandidati za služba. Spodaj si oglejte najboljša spletna mesta za najem ljudi.

ZipRecruiter

ZipRecruiter, eno najbolj zanesljivih imen v svetu objavljanja delovnih mest, je odličen način za hitro iskanje osebja. Njegov namen je narediti postopek zaposlovanja čim bolj gladek. Deluje tako, da se poveže z več kot 100 oglasnimi deskami, tako da takoj, ko ustvarite seznam delovnih mest za svoje podjetje, ga ZipRecruiter objavi v velikem omrežju, tako da mrežo razširite čim širše, ne da bi morali ročno ustvarjati sezname delovnih mest na številnih viri.

ZipRecruiter deluje tudi proaktivno, da vam pomaga najti pravo osebo, tako da samodejno pregleda morebitne najemnike, ki so primerni, preden jih povabi, da neposredno stopijo v stik z vami. Tako e-poštna kot mobilna obvestila zagotavljajo, da vas bo potencialno popolno prileganje hitro videlo. Ko zberete skupino kandidatov, vam spletno mesto nato omogoči razvrščanje in pregled kandidatov glede na vaše potrebe, preden ugotovite, kdo naj napreduje v naslednjo stopnjo. Obsežen nabor filtrov vam pomaga zožiti stvari glede na vaše potrebe, tako da je vsak potencialni najem resnično primeren za vaše podjetje. Običajno delodajalci najdejo odlične kandidate v samo enem dnevu po objavi seznama delovnih mest.

Če niste prepričani, kako ustvariti svoj zaposlitveni oglas na način, ki bo premamil potencialne zaposlene, ZipRecruiter ponuja več kot 500 prilagodljivih delovnih predlog, tako da lahko hitro ustvarite ubijalski oglas za zaposlovanje, tudi če niste prepričani, kam začeti. To je odlično izhodišče za pomoč pri razmišljanju o tem, kako prilagoditi oglas, da bo najbolj pritegnil pravega kandidata. Od tam lahko dodate presejalna vprašanja, da izključite morebitne zgodnje zastoje, s čimer prihranite tako sebi kot kandidatu čas v procesu razgovora.

Z več različnimi načrti za pokrivanje različnih proračunov in potreb, odvisno od velikosti vašega podjetja, je na voljo odličen načrt ZipRecruiter, ki vam bo pomagal najti naslednjo zaposlitev.

Prav zares

Indeed, ena najhitreje rastočih platform za zaposlovanje, je priljubljena možnost, saj je popolnoma brezplačno ustvariti račun in objaviti osnovno prosto delovno mesto. Možno je dodati preprost seznam z opisom in veščinami, ki jih iščete, preden počakate, da pridejo prijave. Vendar je smiselno porabiti nekaj denarja za prihodnje sredstvo. Možno je sponzorirati sezname delovnih mest, da pridobite več pozornosti za svoje podjetje in oglase za zaposlitev. Dobite lahko tudi takojšen dostop do močnih kandidatov, ki ustrezajo vašim potrebam, kar vam omogoča, da jih povabite k prijavi, namesto da čakate, da vas poiščejo.

Za večja podjetja je na voljo avtomatiziran postopek z možnostjo takojšnjega načrtovanja intervjujev. Iščete lahko tudi po zbirki podatkov Indeed s številnimi filtri, tako da lahko res zožite iskanje na osebo, ki jo najbolj potrebujete. Za vsako podjetje, ki uspeva z besedami od ust do ust, je prav tako koristno, da lahko razdelek z ocenami podjetja izpostavi komentarje resničnih zaposlenih, tako da lahko vaš bodoči novi zaposleni vidi, kakšen odličen delodajalec ste.

Indeed je največje in najpogosteje uporabljano spletno mesto za iskanje zaposlitve z močno mešanico vrhunskih podjetij in manjših podjetij, kar pomeni, da pritegne tudi široko paleto kandidatov. To je super, če niste prepričani, kakšno raven izkušenj iščete, in želite razširiti svojo mrežo. Na splošno pa ne računajte, da bodo to pogosto uporabljali zaposleni, ki iščejo najvišjo vlogo, vendar tudi to ni zagotovljeno.

Ko najdete potencialnega popolnega kandidata, lahko opravite virtualne razgovore in organizirate svoja priporočila prek spletnega mesta ali same aplikacije. Objava je lahko draga, če se odločite za sponzorirane oglase ali podobno, toda zaradi obsežne funkcionalnosti in velikega števila ljudi, ki si ogledujejo, je naložba lahko vredna.

Pošast

Monster je eno najstarejših delovnih mest naokoli in ostaja zelo močno mesto za iskanje kandidatov. Uporaba je preprosta, saj potrebujete nekaj minut, da ustvarite osnovni vnos delovnega mesta. Monster ponuja na tisoče opisov delovnih mest za navdih, tako da, če niste prepričani, kako oblikovati svoj oglas, lahko preprosto zmešate nekaj rezultatov s svojim lastnim uspehom. Na voljo so različni paketi, odvisno od tega, koliko objav morate ustvariti. Vredno si je zapomniti, da če uporabljate nekaj, kot je ZipRecruiter, se delovno mesto samodejno doda v Monster, kar bi vam lahko prineslo boljšo ponudbo.

Kljub temu se držite Monsterja in je zelo enostaven za uporabo. Številni seznami delovnih mest ne ponujajo veliko informacij o zadevni vlogi, tako da boste kmalu izstopali od konkurence, če boste nekaj časa posvetili obdelavi svojega zaposlitvenega oglasa. Dobra možnost je, da v oglasu poudarite prednosti, ki jih Monster poenostavlja. Pri tako ogromni bazi podatkov je to zagotovo pomembno. Prav tako je odlična stava tako za zaposlene kot za službene položaje, tako da je to lahko velika prednost, odvisno od vrste vašega podjetja.

Ko ustvarite svoj seznam delovnih mest, Monster po e-pošti pošlje vaš oglas kandidatom, za katere meni, da se dobro ujemajo. Nato vam ponudi uvrstitve kandidatov in rezultate, tako da lahko na prvi pogled vidite, kdo je primeren za vaše podjetje in trenutno odprto vlogo. Preprosto je tudi slediti vašim seznamom in iskanju prek nadzorne plošče kandidatov z veliko možnostmi filtriranja. Druge uporabne funkcije vključujejo možnost samodejnega pošiljanja nadaljnjih sporočil kandidatom in možnost zaustavitve zaposlitvenih oglasov za določen čas.

Čeprav Monster ni več tako močan kot druga delovna mesta, je zelo enostaven za uporabo in ponuja jasnejšo cenovno politiko kot večina. To bo še posebej privlačno za manjša podjetja z omejenimi proračuni.

CareerBuilder

CareerBuilder, eno največjih zaposlitvenih mest v ZDA, ponuja več kot 80 milijonov življenjepisov. Bistveno je, da lahko ponudi dokaj vrhunske kandidate, zahvaljujoč osnovni programski opremi, ki jo uporabljajo podjetja, kot so Amazon, Hilton, Wells Fargo in druga podjetja s seznama 500 Fortune. Ima platformo za odkrivanje talentov, ki vam pomaga racionalizirati potencialno veliko število kandidatov s samodejnimi ujemanji. Prav tako vam lahko zagotovi vnaprej napisane opise delovnih mest, ki jih poganja umetna inteligenca, in vključuje ustrezne tržne podatke, ki pomagajo izboljšati kakovost vaših oglasov. Prav tako je mogoče pridobiti več vpogleda o vsakem kandidatu kot le na podlagi tega, kar ponuja njihov življenjepis. Morda najboljše od vsega je, da lahko celo vidite, kakšne plače ponujajo vaši konkurenti za podobna delovna mesta, kar vam omogoča ustrezno prilagoditev. Še en prijeten dodatek je sistem socialnih napotitev, kjer lahko obstoječi zaposleni delijo vaša prosta delovna mesta na svojih družbenih omrežjih, kar zagotavlja močnejšo vez med vami in vašim osebjem.

Kot se pričakuje od katerega koli odličnega delovišča, nadzorna plošča združuje vse. Preprosto je upravljati kandidate z možnostjo ustvarjanja seznamov potencialnih možnosti, preden začnete z njimi preprosto komunicirati. Ves čas lahko prejmete tudi opozorila, ko se nov kandidat ujema z vašo vlogo. Dnevno jih lahko prejmete do 25, odvisno od priljubljenosti vašega seznama delovnih mest. Zaposlovalci lahko svoje sezname pošljejo tudi ciljnim skupinam, da bi pritegnili njihovo zanimanje. Za naprednejše zaposlitvene oglase je mogoče ustvariti karierno spletno mesto z blagovno znamko, pripraviti pa je mogoče tudi osebne ali virtualne zaposlitvene dogodke.

Za večja zaposlovanja, ki so popolnoma povezana s takšnimi zaposlovalnimi dogodki, je frustrirajoče, saj je mogoče ustvariti samo do pet objav delovnih mest brez neomejenega načrta. Poleg tega je posamezno delovno mesto aktivno samo 30 dni. Če iščete dolgoročne potrebe po zaposlovanju, CareerBuilder morda ni pravi za vaše podjetje, vendar je vsekakor obsežen.

LinkedIn

Spletno mesto za profesionalno mreženje LinkedIn je odličen kraj za zaposlovanje. Čeprav je enostavno domnevati, da je osredotočen zgolj na pomoč ljudem v vaši panogi pri povezovanju med seboj sami in si delijo ideologije, je tudi odličen kraj za iskanje novih zaposlenih, ki jih toplo priporočajo tvoji vrstniki. Strukturirano je podobno kot družabno omrežje in ne kot običajno spletno mesto za zaposlitev, vendar je tako dobrim kandidatom morda lažje naleteti na vas in vaš oglas za zaposlitev.

LinkedIn lahko zahteva nekoliko več truda kot povprečno delovno mesto, saj je dobro, da ste vi in ​​vaše podjetje aktivno prisotni na spletnem mestu. Mreženje vodi do tega, da več ljudi vidi vaše oglase in se potencialno prijavi. Na srečo je objavljanje takih seznamov delovnih mest brezplačno, čeprav je lahko koristno, če se prijavite na LinkedIn Zaposlovalec lahko objavi neomejeno število delovnih mest in dostopa do več kot 20 naprednih iskanj. filtri. Interni sistem za sporočanje LinkedIn, InMail, postane na voljo tudi prek tega. Storitev tudi priporoči primerne kandidate in da prednost tistim, ki se najverjetneje odzovejo na vaš oglas. Druga možnost je, da imate razdelek Job Slots, kar pomeni, da lahko svoj oglas za delo postavite na vrh iskanja rezultate kot tudi v prilagojenih e-poštnih sporočilih iskalcem zaposlitve za kandidate, za katere je verjetno, da bodo dobri tekma.

LinkedIn zahteva malo več dela kot vaše povprečno delovno mesto, vendar ponuja veliko prednosti. To je veliko bolj osebna storitev, ki vam bo bolj verjetno pomagala najti kandidate s podobnim odnosom kot vaši drugi zaposleni. Prav tako je priljubljena izbira za višje položaje, tako da če želite zaposliti to, boste morda tukaj našli boljše rezultate kot na namenskih delovnih mestih. Poleg tega vam profili na LinkedInu običajno dajejo vpogled ne le v življenjepis nekoga, ampak tudi v druge dele njegove osebnosti in druge ključne stvari, ki jih morate vedeti o nekom. Navedena so tudi priporočila njihovih kolegov.

Upwork

Upwork je zasnovan tako, da vam pomaga pri zaposlovanju samostojnih podjetnikov. Če želite zapolniti vlogo za stalno, to ni kraj za najem. Če pa potrebujete nekoga samo za pogodbeno delo ali celo za enkratno delo, je Upwork odlična možnost. Je ena najstarejših tržnic samostojnih strokovnjakov na spletu z milijoni možnosti. Deluje v okviru splošne sheme trga ponudb, kjer objavljate, kar potrebujete, samostojni podjetniki pa tekmujejo, da vam ponudijo najboljšo ceno. Vse delo poteka na daljavo in objava delovnega mesta je popolnoma brezplačna.

Ko gre za plačilo samostojnemu podjetniku, se zaračuna majhna provizija za transakcijo, vendar deluje dokaj poceni v primerjavi z drugimi delovnimi mesti. Prav tako je mogoče povečati svojo objavo za delo za boljšo prepoznavnost. Zaradi tega, kako Upwork izvaja svoje storitve, lahko traja nekaj dela, da poiščete pravega kandidata. Tukaj ni nobene umetne inteligence, ki bi vam pomagala, in vse se spusti na to, da pretehtate, kateri kandidat je po vašem mnenju najboljši. Včasih najcenejše ne bo to. Upwork prav tako ne izvaja nobenega postopka preverjanja, vendar če se s strankami ukvarjate prek spletnega mesta, obstaja zaščita plačil, ki vas varuje pred goljufijami.

Prednost Upworka je v tem, da ponuja res ogromen izbor veščin. Karkoli že iščete, boste tukaj našli. Običajno je tudi veliko cenejši od drugih metod, vključno s tem, če bi morali najeti nekoga z običajnimi sredstvi. Če poskušate ustvariti svoj seznam samostojnih podjetnikov ali preprosto potrebujete nekoga za enkratno nalogo, ima Upwork veliko prednosti namesto bolj tradicionalne metode na delovnem mestu, vendar boste morda ugotovili, da LinkedIn deluje bolje, odvisno od industrije, v kateri delate znotraj.

SimplyHired

SimplyHired je bolj omejena oglasna deska, vendar ponuja nekaj ključnih prednosti, predvsem dejstvo, da je objava delovnih mest brezplačna, pristojbine za druge storitve pa so zelo nizke. Če ste majhno podjetje, bo to še posebej koristno, hkrati pa vam bo še vedno omogočilo zaposlovanje od dlje kot druge brezplačne metode. Zaposlitve se še vedno delijo na več oglasnih deskah, vključno z Indeed, zato nizki honorarji niso preveč omejujoči.

Hiter pogled na spletno mesto pokaže, da je standard delovnih mest precej visok, saj so tu pogosto v središču različna delovna mesta belih ovratnikov, vključno z vsem, od agenta mejne patrulje do parapravnika. Funkcionalnost je tukaj nekoliko bolj omejena, saj nima tako naprednih orodij za zaposlovanje kot druge (dražje) možnosti, vendar so glavne možnosti tukaj. To vključuje možnost ogleda življenjepisov, spremnih pisem in odgovorov na prilagojena vprašanja za preverjanje, tako da lahko hitro izluščite najpomembnejše elemente. Čeprav nobena umetna inteligenca tega ne naredi namesto vas, vam daje popoln nadzor. Od tam se odločite za plačilo za razkritje kontaktnih podatkov, preden lahko prilagodite e-poštne predloge od prošenj za intervjuje vse do ponudbe e-poštnih sporočil.

Ena posebej lepa funkcija za uporabnike SimplyHired je, da vključuje kalkulator stroškov prosilca. Vnesite naziv delovnega mesta, ki ga želite zaposliti, in svojo lokacijo, orodje pa vam pove, koliko bo to verjetno stalo. Če imate omejen proračun z zaposlovanjem, je to veliko bolj jasna metoda kot druga spletna mesta za delo, ki so lahko nekoliko nejasna glede tega, koliko vas bo stalo. Plačujete le za kandidate, s katerimi želite vzpostaviti stik, prav tako ohranjate nizke stroške.

Glejte SimplyHired

Flexjobs

Zasnovan z mislijo na oddaljene in samostojne delavce, je Flexjobs idealen za določene vrste zaposlovanja. Če morate nekoga zaposliti na daljavo, je Flexjobs zelo zanesljiva stava. Čeprav dostop celo za samostojne podjetnike stane, je varen, saj spletno mesto ročno pregleda vsak seznam, da preveri legitimnost. To daje vašemu podjetju pridih legitimnosti, saj vam je zagotovljeno, da ste vredni zaupanja, da ste tukaj navedeni. To pomeni tudi manj oglasov, vendar boste zagotovo privabili samostojne podjetnike, ki radi iščejo delo in pri čemer je malo ali nič tveganja, da bi se pojavile kakršne koli težave.

Ker je manjše, čeprav boste morda videli manj kandidatov, to tudi pomeni, da vaše podjetje izstopa med spletnim mestom, kjer je navedenih le nekaj tisoč podjetij. Še vedno ponuja nekaj dokaj vrhunskih kandidatov s poudarkom na tistih delovnih mestih, ki dobro delujejo na spletu in na daljavo, kot so spletni razvoj, programiranje in druga tehnična znanja. Možno je objaviti neomejeno število oglasov za delo, tako da, če iščete veliko delavcev na daljavo, tukaj ne boste omejeni.

Čeprav je poudarek na oddaljenem in prilagodljivem delu, je še vedno mogoče dodati zahteve glede razporejanja, na primer, če potrebujete določena področja ali celo, če je še vedno potrebno nekaj potovanja. Čeprav ni nujno, da vnesete plačo, je dobro zagotoviti, da boste izstopali od ostalih. Tukaj je drugačen pristop kot ZipRecruiter ali Indeed, vendar je spletno delo še naprej zelo priljubljeno. in ker ima postopek pomembne prednosti, je Flexjobs idealen, če samo potrebujete nekoga, ki vam bo pomagal kot samostojni poklic zmogljivost. Morda boste naleteli na nekoga, ki preprosto ne bi pogledal na tradicionalna spletna mesta za iskanje zaposlitve, in z majhnim honorarjem je bolj verjetno, da boste našli tudi nekoga zanesljivega in strokovnega.

Priporočila urednikov

• Kako najeti delavce na daljavo
• Kako objaviti delovno mesto na Googlu in zaposliti najboljše kandidate
• 7 najboljših mest za nakup očal na recept v letu 2023
• Najboljše mesto za nakup televizorja: Za svoj denar dobite največ
• Kje brezplačno objaviti delovna mesta: 11 najboljših brezplačnih oglasnih desk v letu 2022