10 nasvetov za pomoč pri iskanju nove tehnične vloge, tudi če imate službo

Ta vsebina je nastala v sodelovanju z ZipRecruiter.

Ni dvoma, smo na čudnem trgu. Priložnosti je veliko, vendar nekatera večja tehnološka podjetja zaradi težav v gospodarstvu odpuščajo ljudi. Nekateri so celo uvedli zamrznitev zaposlovanja, vendar to ne pomeni, da ne morete najti prostih mest na tehnološkem področju. Pravzaprav je ravno nasprotno, še posebej, če veste, kje iskati in, kar je še pomembneje, kako se pripraviti. Ni pomembno, ali že imate službo ali ne, saj je morda čas, da nadaljujete in napredujete v karieri ali pa preprosto poiščete veliko boljšo priložnost. Kakorkoli že, so priprave na nove vloge, posodabljanje življenjepisa in vadba veščin intervjuvanja šele začetek. Veliko je treba narediti in gotovo je lahko preprosto spregledati kritične korake. Ravno zato smo sestavili ta vodnik, ki vsebuje 10 nasvetov, ki vam lahko pomagajo najti novo tehnično vlogo, se pripraviti na potencialna delovna mesta in hitro začeti svojo pot iskanja zaposlitve. Pomembni so, če že imate službo, pa tudi, če iščete donosno zaposlitev.

1. Določite, kaj iščete

Tehnološka industrija je raznolika in obstaja veliko vlog in priložnosti, nekatere so celo ponovitve večjih vlog – na primer razvijalec WordPressa proti razvijalcu programske opreme ali oblikovalec UX proti oblikovalcu uporabniškega vmesnika. Morda iščete boljšo priložnost od tiste, ki jo imate trenutno, ali pa želite najti tisti neobdelani diamant. Ne glede na vaš načrt ne boste prepoznali dobre priložnosti, če še ne veste, kaj iščete. Z drugimi besedami, vzemite si nekaj časa, da se usedete in razmislite o tem, kaj si želite.

Kaj je za vas idealna poklicna pot? Upoštevajte želeni obseg plače, vrsto dela, ki ste ga pripravljeni opravljati, ali vam ustreza razvejanost, če ste se pripravljeni preseliti, kakšne ugodnosti potrebujete ali želite in še veliko več. To je čas, da se odločite, ali želite ostati pri oddaljenih ali hibridnih priložnostih v primerjavi s tradicionalnimi vlogami v pisarni. Morda boste tudi raziskali svoje veščine, da boste razumeli, za katere neortodoksne vloge ste upravičeni. Lahko obstajajo druge poklicne poti ali priložnosti, za katere se sploh niste zavedali, da obstajajo.

2. Določite svoje ključne diskvalifikatorje

Katere so slabe lastnosti, ki jih ne marate ali jih ne želite videti v potencialni priložnosti? Nekatere tehnološke vloge bodo daleč v levem polju in morda niti ne bodo primerne za vaše znanje, strokovnost in spretnosti. Ali obstajajo preverljive rdeče zastavice ali bolečine, za katere veste, da se jim želite izogniti? V objavah za delovna mesta se uporablja veliko modnih besed in fraz, ki vam lahko pomagajo odkriti nezaželena delovna mesta.

Med razgovori lahko postavljate tudi vprašanja, na primer, ali je vloga zapolnjena ali ne, če gre za novem delovnem mestu in o tem, koliko ljudi je v zadnjem času šlo mimo, kar vam daje idejo o fluktuaciji ali odlivu stopnje. Tako kot pri prvem koraku se boste z opredelitvijo, kaj iščete in česa ne želite videti, dobro pripravili na prepoznavanje in iskanje najboljših vlog za vas. Oba koraka je vredno narediti prej začnete iskati priložnosti.

3. Javno objavite svoje iskanje zaposlitve v ynaše omrežje

Če želite najti novo tehnološko vlogo, morate takoj začeti graditi povezave. Oznanite vesolju, da razmišljate o novem delu. Hitra objava na LinkedInu, s katero svojemu omrežju sporočite, da ste odprti za nove vloge, je dober začetek. Prav tako lahko posodobite svoj profil na spletnih mestih za iskanje zaposlitve, kot so Indeed, ZipRecruiter in druga, da označite, da trenutno iščete službo in ste odprti za nove vloge.

Treba je omeniti, da ne živimo v popolnem svetu in včasih lahko javno objavljanje, da iščete zaposlitev drugje, povzroči nekaj napetosti na vaši trenutni službi. Druga možnost pa je, da iskanje ostane tiho, kar pa vseeno ni dobra ideja in zagotovo omejuje potencialne priložnosti – več ljudi ve, da iščete, večja je verjetnost, da boste priložnost dobili ti.

4. Posodobite svoj življenjepis in poklicno prisotnost

Seveda je posodobitev življenjepisa ena od prvih stvari, ki jih morate storiti, preden se prijavite na nova delovna mesta, vendar to ni edini del vaše poklicne prisotnosti, ki potrebuje preobrazbo. Če imate poklicni portfelj ali spletno stran, razmislite o posodobitvi tudi tega, ne samo z novimi informacijami, ampak vizualno, še posebej, če je minilo nekaj let.

Razmislite o posnemanju in nalaganju novih posnetkov glave, posodobitvi vaših veščin in profilov ter dodajanju nove delovne zgodovine v svoj življenjepis. Nekateri drugi portali, ki jih je morda treba posodobiti, vključujejo vaše spletno mesto, profil LinkedIn, dodatne družabne profile, hudiča, in morda celo vaš e-poštni podpis.

5. Potrdite svoje sposobnosti

Vsak strokovnjak med svojo kariero pridobi pomožna znanja od spletnega razvoja in izkušenj s CMS do pisarniških orodij, storitev v oblaku in več. Tudi če trenutno ne delate v tehnološko zahtevni vlogi, obstaja veliko tehnologije, ki jo verjetno uporabljate ves dan. Vse to bi morali dodati svojemu življenjepisu, a da bo še bolj uraden, lahko zaključite spletne tečaje, pridobite certifikate in vse to delite z drugimi, da potrdite svoje nabore spretnosti.

Uradni certifikati in dodatno delo na tečajih so dodatni kvalifikacijski parametri, ki jih podjetja in kadrovski menedžerji iščejo pri iskanju razpoložljivih kandidatov. Morda vam celo prinese prednost pred konkurenco in vam prinese novo in odlično priložnost!

6. Ustvarite elevator pitch

Če najdete novo tehnično vlogo in opravite intervju, boste morali biti na trnih – to je zelo konkurenčna industrija. Potrebujete dvigalo. Če še nikoli niste slišali za elevator pitch, je ideja ta, da delite vse pomembno o sebi, poslovni ideji ali naložbeni priložnosti v malem časovno okno, ki je potrebno, da dvigalo doseže določeno nadstropje – v bistvu želite opraviti predstavitev, preden oseba, s katero govorite, doseže želeno nadstropje. Ni mišljeno, da bi ga jemali dobesedno, ne boste ga vedno dostavljali z dvigalom ali v naglici, vendar vseeno želite biti jedrnati.

Ustvarjajte in vadite, da podate svojo prednost, pri tem pazite, da opišete svoje prednosti in poveste svojo osebno zgodbo ali kariero, predvsem pa se držite najpomembnejših podrobnosti. To vam pomaga tudi pri pripravi na zaposlitvene razgovore, v katere boste sčasoma sodelovali, ko se boste prijavili na nekaj prostih mest.

7. Pojdite na mrežne dogodke

Medtem ko boste v teh dneh veliko večino svojega mreženja in iskanja zaposlitve opravili digitalno in na spletu, bi morali še vedno pokazati svoj obraz, kadar koli je to primerno. Udeležite se zaposlitvenih sejmov, panelov, predstavitev, družabnih srečanj, če želite.

Če imate vizitko, jo dajte. Delite z vsemi, ki bodo poslušali, in ne pozabite predstaviti ideje, da ste odprti za novo delo. Na široko vrzite mrežo in večja je verjetnost, da boste ujeli veliko ribo. Ob tem pa ne pozabite niti na spletne dogodke. Spletni seminarji, srečanja in celo Twitter Spaces so odlična mesta za družabno interakcijo z drugimi strokovnjaki in oglaševanje vašega imena.

8. Poglej na pravih mestih

Najboljša tehnološka zaposlitvena mesta, kot je ZipRecruiter, so očitno mesto, kamor se odpravite, ko dejansko začnete iskati nove zaposlitve. Prepričajte se, da se prijavljate na prejemanje e-poštnih obvestil, ki se pogosto pošiljajo vsak dan in zgodaj zjutraj, kar vam pomaga odkriti potencialne priložnosti.

Nekatere platforme imajo celo mobilno aplikacijo, tako da lahko nadaljujete z iskanjem na poti ali med nedelovanjem. Mobilna aplikacija ZipRecruiter vam na primer omogoča iskanje delovnih mest in prijavo na tista, ki so vam všeč, vse z enim dotikom. Prav tako lahko brskate po priljubljenih lokacijah, nazivih delovnih mest, vrstah delovnih mest, kategorijah področij, večjih podjetjih in še veliko več. Pomaga zožiti iskanje, hkrati pa zagotavlja, da iščete na vseh pravih mestih, tako da lahko najdete novo tehnološko vlogo, ki vam ustreza.

9. Pridobite pomoč

Ko ne iščete službe, se lahko kadrovniki zdijo precej agresivni, res je. Toda ko iščete, so neverjetno dragocen vir, ki bi ga morali uporabiti. Zaposlovalci in karierni strokovnjaki vam lahko včasih pomagajo najti delo ali vam ponudijo prave priložnosti.

Včasih je dobro razmišljati izven okvirov oziroma se obrniti k naprednejšim rešitvam, kot je AI. pomočnik. ZipRecruiterjev Phil je osebni AI. zaposlovalca, ki vam lahko pomaga pri iskanju novih služb in ureditvi vaše kariere. Kdo je Phil, točno? Zasnovan kot osebni rekruter, A.I. pomočnik se neprestano uči in postaja pametnejši skozi kontekstualne in pogovorne interakcije z vami. Tudi s Philom je zelo enostavno komunicirati. Samo pojdite na glavno spletno mesto, odgovorite na nekaj vprašanj in pojdite. Phil vam bo celo dal nasvete za izboljšanje možnosti, da vas zaposlijo.

10. Bodi potrpežljiv

Če iz celotnega vodnika vzamete samo eno stvar, naj bo to, da morate biti potrpežljivi in ​​vztrajni. Upravljajte s svojimi pričakovanji in razumejte, da iskanje prave vloge zahteva čas. Nekaterim se lahko posreči in najdejo vlogo takoj v nekaj dneh. Za druge lahko traja tedne ali mesece.

Nikoli ne boste našli priložnosti, če ne iščete, in nikoli ne boste dobili priložnosti, če se ne prijavite na delovna mesta, zato nadaljujte s tem, kolikor je mogoče, in že ste na dobri poti, da si zagotovite novo tehnološko vlogo.

Upoštevajte te nasvete, če želite najti novo tehnološko vlogo

Odlična stvar pri platformah, kot je ZipRecruiter, je, da so zasnovane tako, da omogočajo postopke iskanja zaposlitve, prijave in zaposlovanja. preprostejši in bolj racionaliziran za vse, ne samo za vas, ampak tudi za podjetja in podjetja, ki želijo zaposliti ljudi, kot so ti. Preden sploh začnete iskati, razmislite o nasvetih, o katerih govorimo tukaj, ki naj bi vam pomagali pri pripravi na prihajajoče potovanje. Predvsem pa veliko sreče pri naslednjem iskanju nove tehnične vloge.

Priporočila urednikov

• Vodje zaposlovanja morajo to videti: nasveti za zaposlovanje najboljših talentov v vašem sektorju
• Kje brezplačno objaviti delovna mesta: 11 najboljših brezplačnih oglasnih desk v letu 2022