Snap prepustí 120 inžinierov alebo 4 percentá pracovnej sily spoločnosti

V skutočnosti je to už druhýkrát len ​​v roku 2018, čo Snap prepúšťa zamestnancov. V e-maile zamestnancom preskúmal RecodeViceprezident inžinierstva Jerry Hunter členom tímu povedal, že 120 inžinierov, čiže približne 4 percentá celkovej pracovnej sily spoločnosti, bude čoskoro bez práce. „Chceme uvoľniť rýchlosť a produktivitu v našej organizácii a zároveň udržať vysokú technickú latku,“ napísal Hunter. "To si vyžadovalo, aby sme dôkladne premýšľali o forme organizácie a o tom, kam sa každý člen nášho tímu hodí."

Toto prepúšťanie je považované za najväčšie v histórii spoločnosti – predtým Snap prepúšťal naraz len niekoľko desiatok zamestnancov. Minulý rok bolo prepustených niekoľko zamestnancov z hardvérovej jednotky spoločnosti (nie je prekvapujúce, že Snapchat Spectacles nezaznamenali výrazný úspech spoločnosť dúfala, že budú) a začiatkom tohto roka bolo zo spoločnosti prepustených približne 24 jednotlivcov. V spoločnosti Snap boli minimálne posledných niekoľko mesiacov problémy s varením Informovala o tom predtým agentúra Bloomberg že gigant sociálnych médií v roku 2017 neudelil koncoročné odmeny, pretože zamestnanci „neprekonali interné ciele“.

Mali by sme poznamenať, že prepúšťanie prichádza po období mimoriadne agresívneho prijímania zamestnancov. V priebehu posledných dvoch rokov Snap zamestnal celkovo približne 2 400 ľudí, teda približne 100 za mesiac. Teraz sa však zdá, že časť tohto rastu mohla byť nadmerná. Ako napísal Hunter vo svojom e-maile, cieľom „reštrukturalizácie“ je „zjednotiť celú inžiniersku organizáciu ako jeden, silný a rôznorodý tím, ktorý je vysoko produktívny, mimoriadne inovatívne a technicky vynikajúce.” Okrem toho, výkonný riaditeľ napísal, že organizácia sa zjednotí „okolo našich kľúčových priorít, konkrétne riešenia technických dlh, ktorý sme v priebehu rokov nahromadili, aby sme mohli vyvinúť produkt, ktorý zaujme zákazníkov a poháňa Snap vpred.“ A nakoniec, vpred, Snap „nasadí an organizačná štruktúra, ktorá spája top talenty s najkritickejšími prioritami, vytvára jasnosť okolo nášho poslania, podporuje zodpovednosť a odmeňuje technickú dokonalosť v vývoj produktov."